Giáo viên thì được hưởng chế độ nghỉ phép như thế nào? Người lao động có được hưởng chế độ phép năm hay không? Tính lương nghỉ phép năm căn cứ vào đâu? và một số vướng mắc pháp lý về chế độ phép năm sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Người lao động được nghỉ vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp nào ? Khi tự ý nghỉ việc thì có được nhận lương không ? và các nghĩa vụ pháp lý khác liên quan đến chế độ nghỉ việc của người lao động sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Thưa luật sư, cho em hỏi: Theo chế độ nghỉ được hưởng lương về việc "cha chồng mất " thì được nghỉ 03 ngày nhưng em đã nghỉ 02 ngày vào thứ 5 và thứ 6. Vậy em có được nghỉ thêm 1 ngày thứ 2 nữa để được tính là 03 ngày không. Hay là nghỉ thứ 5 và thứ 6 rồi tính luôn ngày thứ 7 là đủ 3 ngày. ( Em đang làm việc tại trường THPT và được nghỉ ngày thứ 7 và chủ nhật ).
Chế độ nghỉ phép luôn là vấn đề người lao động quan tâm, đặc biệt là trong một số ngành nghề đặc thù như giáo viên. Vậy giáo viên được nghỉ phép bao nhiêu ngày, hiệu trưởng có quyền cho giáo viên nghỉ phép tối đa mấy ngày? Bài viết này Luật Minh Khuê sẽ giải đáp thắc mắc của quý bạn đọc với những thông tin dưới đây:
Thời điểm nào khi nghỉ thì người lao động được giải quyết chế độ phép năm ? Tiền nghỉ phép năm được xác định như thế nào ? và một số vướng mắc pháp lý liên quan đến chế độ nghỉ phép năm sẽ được luật sư tư vấn, giải đáp cụ thể như sau:
Trong thai kỳ của người lao động nữ thì được nghỉ khám thai mấy lần vẫn hưởng nguyên lương ? Chế độ khám thai cần có những giấy tờ pháp lý nào chứng minh ? Khám thai cơ sở tư nhân có được chấp thuận và điều kiện hưởng chế độ thai sản sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể như sau:
Bài viết sau Luật Minh Khuê xin gửi đến bạn đọc nội dung "Công ty có buộc phải quy định cho nhân viên nghỉ phép năm không?", hy vọng bài viết sẽ mang đến thông tin hữu ích cho bạn đọc.
Khi người lao động muốn nghỉ thêm, họ có thể tham khảo bài viết dưới đây để biết thêm các các quy định của pháp luật về vấn đề này nhằm bảo về quyền lợi của bản thân.
