Đăng ký nội quy lao động là quá trình cơ quan quản lý lao động nhà nước ở cấp tỉnh/Thành phố thẩm định hồ sơ đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp sau khi đã được ban hành, lấy ý kiến của người lao động. Nếu nội quy lao động đã ban hành phù hợp với quy định của pháp luật thì sẽ được cơ quan này chấp thuận và cho phép việc áp dụng trên thực tiễn.
Chuyên mục: "Đăng ký nội quy lao động" phân tích tất cả các quy định pháp luật có liên quan đến nội dung này.
Công đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi và lợi ích chung của người lao động. Đối với việc tham gia công đoàn, liệu Công ty có cần tham gia công đoàn trước khi đăng ký nội quy lao động không?
Thông thường, doanh nghiệp mới thành lập sẽ làm hồ sơ đăng ký nội quy lao động trực tiếp, tuy nhiên hiện nay công nghệ 4.0 đã giúp các doanh nghiệp có thể đăng ký trực tuyến để thuận tiện hơn trong quá trình hoạt động. Vậy thì ngay sau đây, Luật Minh Khuê sẽ hướng dẫn đăng ký nội quy lao động trực tuyến. Cụ thể như sau:
Như đã biết thì nội quy lao động đóng vai trò quan trọng đối với doanh nghiệp trong quá trình điều hành và quản lý nhân sự. Vậy thì trong trường hợp sửa đổi nội quy lao động có phải đăng ký lại không? Cùng tìm hiểu về vấn đề này ở nội dung bài viết dưới đây. Cụ thể như sau:
Doanh nghiệp cần phải có nội quy lao động không? Moi trường hợp đều phải đăng ký nội quy lao động với cơ quan nhà nước? Nếu không đăng ký thì có được áp dụng nội quy lao động không? Và trường hợp không đăng ký sẽ bị xử phạt hành chính như thế nào?
Xin chào Luật Minh Khuê, em có câu hỏi sau xin được giải đáp: Em là nhân viên hành chính nhân sự. Công ty em thành lập tháng 10 năm 2012. Đến 12/2013 có một nhân viên hành chính nhân làm thủ tục đăng ký lao động tại Phòng Lao động Thương binh xã hội quận, nhưng sau đó không làm tiếp thủ tục tại Liên đoàn lao động và Bảo hiểm xã hội do Giám đốc bảo để ổn định nhân sự rồi mới đăng ký. Sau đó, nhân viên đó nghỉ và hồ sơ đăng ký bảo hiểm vẫn chưa có ai làm.
Chào luật sư! Xin tư vấn giúp tôi quy trình đăng ký nội quy lao động cho công ty cổ phần. Công ty tôi có 20 lao động. và xin hỏi quy trình này được quy định ở văn bản pháp luật nào? Xin cảm ơn Luật sư
Nội quy lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành, gồm những quy tắc xử sự chung và riêng cho từng loại lao động, các hành vi vi phạm kỷ luật lao động và biện pháp xử lý đối với những hành vi này. Doanh nghiệp cần lưu ý gì khi đăng ký nội quy lao động hiện nay ?
Nội quy lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành, quy định về các quy tắc xử sự mà người lao động có trách nhiệm bắt buộc phải tuân thủ khi tham gia quan hệ lao động, quy định về các hành vi kỷ luật lao động, cách thức xử lý và trách nhiệm vật chất.
So với luật lao động năm 2012 thì bộ luật lao động năm 2019 bắt đầu áp dụng từ ngày 01/01/2021 có nhiều điểm mới liên quan đến nội dung của nội quy lao động và cách thức đăng ký nội quy lao động. Luật Minh Khuê tổng hợp và phân tích cụ thể:
Nội quy lao động có thể được hiểu là cơ sở để xử lý kỷ luật đối với người lao động có hành vi vi phạm, bởi vậy mà nó có vai trò vô cùng quan trọng.Vậy thì khi nào doanh nghiệp phải đăng ký nội quy lao động theo quy định hiện nay? Cùng tìm hiểu về vấn đề này ở nội dung bài viết sau:
Nội quy lao động có thể được hiểu là một văn bản do người sử dụng lao động ban hành ra nhằm tạo ra và duy trì kỷ luật trong lao động của đơn vị và nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả của quá trình sản xuất, kinh doanh. Vậy thì nếu không đăng ký nội quy lao động có bị phạt không? Cùng tìm hiểu ở nội dung bài viết sau:
Thông thường khi doanh nghiệp muốn đăng ký thành lập phải đăng ký nội quy lao động cụ thể. Vậy thì có bắt buộc đăng ký nội quy lao động đối với hộ kinh doanh không hay không? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu với nội dung bài viết dưới đây. Cụ thể như sau:
Nội quy lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành, quy định chi tiết, cụ thể các quy tắc ứng xử của người lao động trong quá trình làm việc, nhằm tạo ra và duy trì kỷ luật lao động trong doanh nghiệp, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả của quá trình sản xuất, kinh doanh. Vậy, thời hạn nộp hồ sơ để đăng ký nội quy lao động của Hộ kinh doanh là bao lâu? mời quý khách tham khảo bài viết dưới đây:
Thưa luật sư, Căn cứ vào đặc điểm sản xuất kinh doanh, đơn vị xây dựng nội quy lao động theo quy định của pháp luật lao động và tiến hành đăng ký với cơ quan quản lý nhà nước về lao động theo quy định. Cụ thể:
