Luật sư tư vấn về chủ đề "nội quy lao động"

nội quy lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề nội quy lao động.

Mẫu nội quy lao động bản tiếng Anh mới nhất ?

Mẫu nội quy lao động bản tiếng Anh mới nhất ?
Một số mẫu liên quan đến việc ban hành Nội quy lao đông trong doanh nghiệp bao gồm: Mẫu Nội quy lao động và Biên bản lấy ý kiến tổ chức Công đoàn cơ sở về việc ban hành Nội quy lao động mẫu chung áp dụng cho doanh nghiệp tham khảo.

9 điểm cần lưu ý khi kỷ luật sa thải người lao động mới nhất

9 điểm cần lưu ý khi kỷ luật sa thải người lao động mới nhất
Sa thải là hình thức kỷ luật lao động cao nhất đối với người lao động. Khi áp dụng hình thức kỷ luật này nguy cơ tiềm ẩn tranh chấp rất lớn. Bởi vậy, người sử dụng lao động cần nắm vững 09 điểm lưu ý sau đây để hạn chế rủi ro pháp lý khi sa thải người lao động.

Xử lý kỷ luật lao động sao cho đúng quy định luật lao động năm 2019?

Xử lý kỷ luật lao động sao cho đúng quy định luật lao động năm 2019?
Xử lý kỷ luật người lao động vi phạm nội quy công ty tưởng dễ mà lại khó. Chỉ cần không tuân thủ đúng quy định về trình tự tiến hàng doanh nghiệp có thể đứng trước rủi ro pháp lý vì xử lý kỷ luật trái pháp luật. Từ đó sẽ phải gánh trách nhiệm về bồi thường và lãng phí thời gian của doanh nghiệp.

Quy trình kỷ luật người lao động theo nội quy lao động ?

Quy trình kỷ luật người lao động theo nội quy lao động ?
Khi nào thì được kỷ luật lao động, sa thải người lao động theo nội quy, quy chế của công ty hoặc tổ chức ? Quy chế, nội quy lao động có giá trị như thế nào trong việc xử lý kỷ luật lao động ? Người lao động có phải bồi thường hoặc bị khởi tố về tội nhận hối lộ ? Sẽ được luật sư tư vấn cụ thể:

Nội quy lao động là gì ? Phạm vi ban hành nội quy lao động ?

Nội quy lao động là gì ? Phạm vi ban hành nội quy lao động ?
Nội quy lao động là văn bản quy định việc tuân theo thời gian, công nghệ, trật tự trong đơn vị lao động và sự điều hành công việc của người sử dụng lao động. Việc ban hành nội quy lao động vừa là quyền, vừa là nghĩa vụ của người sử dụng lao động.

Có thể đòi lại được tiền đặt cọc khi ký kết hợp đồng lao động không ?

Có thể đòi lại được tiền đặt cọc khi ký kết hợp đồng lao động không ?
Thưa luật sư, trrường hợp của em là em có đặt cọc để được vào làm nhân viên của 1 công ty và giờ em không muốn làm nữa thì em có được hoàn trả cọc không , trong khi em đòi hoàn trả cọc thì công ty có nói tiền cọc sẽ được nhập vào tài khoản của công ty hết trong 1 tuần đầu, số tiền trên chỉ để cọc chứ em chưa đóng đủ.

Thủ tục sửa đổi, bổ sung nội quy lao động thực hiện như thế nào ?

Thủ tục sửa đổi, bổ sung nội quy lao động thực hiện như thế nào ?
Chào công ty Luật Minh Khuê! Tôi có một thắc mắc muốn công ty giải đáp. Công ty tôi đang làm việc có một số thay đổi về thời gian làm việc và chế độ đối với nhân viên. Như vậy, trong trường hợp này công ty có phải tiến hành đăng ký lại nội quy lao động không? Cảm ơn luật sư

Trừ lương người lao động vì đi làm muộn có vi phạm phap luật không ?

Trừ lương người lao động vì đi làm muộn có vi phạm phap luật không ?
Kính chào luật sư công ty luật Minh Khuê, em đang là sinh viên năm 2 của một trường Đại học tại Hà nội. Vì hoàn cảnh gia đình nên em có đi làm thêm cho quán CaFe A. Em ký với chủ quán Cafe hợp đồng lao động 6 tháng với mức lương cơ bản là 2,5 triệu đồng/ tháng. Thời gian làm việc từ 17h00 đến 22h00, nghỉ 1 buổi/tuần phải báo trước 2 hôm.

Nội quy lao động là gì? Những lưu ý khi làm nội quy lao động?

Nội quy lao động là gì? Những lưu ý khi làm nội quy lao động?
Nội quy lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành, quy định về các quy tắc xử sự mà người lao động có trách nhiệm bắt buộc phải tuân thủ khi tham gia quan hệ lao động, quy định về các hành vi kỷ luật lao động, cách thức xử lý và trách nhiệm vật chất. Nội quy lao động không chỉ cần thiết cho đơn vị sử dụng lao động mà còn có ý nghĩa thiết thực với chính bản thân người lao động.