Giao kết hợp đồng là Các bên bày tỏ với nhau ý chí về việc xác lập, thay đổi hay chấm dứt các quyền và nghĩa vụ trong hợp đồng trên cơ sở tuân theo nguyên tắc do pháp luật quy định. Vậy khi im lặng có mặc nhiên là chấp nhận giao kết hợp đồng hay không?
Khách hàng có thắc mắc về các vấn đề pháp lý khi giao kết hợp đồng đào tạo nghề? Khi được doanh nghiệp cử đi học nâng cao trình độ mà không trở lại làm việc thì có phải bồi thường cho doanh nghiệp hay không? Những lưu ý về hơp đồng đào tạo nghề sẽ được Luật Minh Khuê giải đáp dưới đây:
Giao kết hợp đồng được bắt đầu bằng việc một bên đề nghị với bên kia giao kết hợp đồng và đồng thời thường kèm theo ngay nội dung chủ yếu của hợp đồng và thời hạn trả lời. Trong trường hợp đó, người đề nghị không được thay đổi.
Thưa luật sư, cho t hỏi 1 chút là quy định về hình thức hợp đồng dân sự như thế nào ? Trong trường hợp pháp luật có quy định hợp đồng phải được thể hiện bằng văn bản có công chứng hoặc chứng thực, phải đăng ký hoặc xin phép thì phải tuân theo các quy định đó như thế nào ? THANK'S.
Có được giao kết hợp đồng bằng lời nói với người chưa đủ 15 tuổi không? Để có thêm thông tin chi tiết về việc là có được giao kết hợp đồng bằng lời nói với người chưa đủ 15 tuổi không thì các bạn có thể theo dõi bài viết sau
Chào luật sư, em có một số vấn đề cần được hỗ trợ ạ. Mong nhận được thư hồi âm tư vấn. Em có làm tại một công ty, vì công ty tách chủ doanh nghiệp nên đến nay em vẫn chưa nhận được lương, trong khi đó em vẫn chưa kí hợp đồng hay bất cứ giấy tờ tùy thân nào để chứng minh là em làm ở công ty đó, vậy giờ em phải làm như thế nào ạ?
Xin chào Luật sư! Tôi có câu hỏi mong được giải đáp. Công ty tôi có trường hợp người lao động hết hạn hợp đồng ngày 30/6/2015, do hiện nay công ty đang tinh giảm biên chế nên giám đốc công ty yêu cầu làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 15/7/2015 và không tiếp tục giao kết hợp đồng nữa. Xin hỏi làm như vậy có đúng luật lao động không?
Tôi làm việc tại một cty tư nhân"cty TNHH một thành viên"tại thời điểm hiện tại cty đang nợ lương anh em công nhân hơn 2 tháng nay. Măc dù anh em công nhân đã liên lạc với cty nhưng phía cty hẹn hết lần này đến lần khác và giờ phía cty không hề có phản hồi.
Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực từ 01/01/2021 quy định cụ thể các vấn đề khi giao kết hợp đồng từ nội dung hợp đồng, thời hạn hợp đồng, loại hợp đồng, hình thức hợp đồng, ... Trong trường hợp vi phạm các quy định trên thì doanh nghiệp sẽ bị xử phạt như thế nào ?
Kính chào công ty luật MINH KHUÊ,thưa luật sư hiện nay tôi đang có vài vấn đề thắc mắc mong luật sư tư vấn giúp tôi.Công ty e mới thành lập hồi tháng 1 đầu năm nhưng đến bây giờ e mới được tuyển vô làm kế toán, công ty e hiện tại mới nộp được 2 báo cáo quý. Do kế toán cũ làm! Giờ công ty tuyển nhân viên, và công ty giờ mới hoạt động.
Công việc dưới 01 tháng có bắt buộc giao kết hợp đồng bằng văn bản ? Luật Minh Khuê chúng tôi sẽ giải đáp các vấn đề pháp luật liên quan qua bài viết chi tiết dưới đây, để quý khách cso thêm thông tin hữu ích về nội dung này:
Kính chào Luật Minh Khuê,
Tôi có một vấn đề mong luật sư giải đáp: Tôi là Hoa, là nhân viên công ty Dịch vụ Kỹ thuật Hàng không (AESC). Bên tôi đang có nhu cầu tư vấn về hợp đồng BBC và thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài ở Việt Nam như sau:
Thưa luật sư, xin hãy: Phân tích năng lực giao kết ? Sự ưng thuận của bên giao kết ? Trình bày diễn đạt và trao đổi ý chí một cách gián tiếp: đại diện ? Nêu những điều cần biết khi giao kết hợp đồng dân sự ? Xin cám ơn luật sư !
Chào Luật sư. Gia đình tôi có một mảnh đất ở đã có sổ 160m2 hiện muốn đổi lấy mảnh đất 187m2 của nhà hàng xóm ( cũng đã có sổ ). Tôi có hỏi bên địa chính xã thì họ trả lời làm hợp đồng mua bán, nhưng tôi thấy chưa được hợp lý lắm.
Tại kỳ họp thứ 7 vừa qua, Dự thảo 5 Luật Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng đã được đưa ra Quốc hội để thảo luận. Trong quá trình thảo luận, một trong những vấn đề thu hút sự quan tâm, đóng góp ý kiến của các đại biểu Quốc hội là vấn đề bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng trong giao kết hợp đồng điện tử.
