Luật sư tư vấn về chủ đề "giao kết hợp đồng"

Công ty tôi có một số lao động đã đủ tuối nghỉ (nữ 55) nhưng thời gian đóng BHXH chưa đủ. Theo nguyện vọng của người lao động là xin được tiếp tục làm để đóng đủ thời gian BHXH để có chế độ nghỉ hưu.( thời gian đóng thêm khoảng 2-4 năm). Vậy có được ký HĐ tiếp không ạ?

Giao kết hợp đồng dân sự là việc các bên bày tỏ ý chí với nhau theo nguyên tắc và trình tự nhất định để qua đó xác lập với nhau các quyền, nghĩa vụ dân sự. Bản chất của giao kết hợp đồng dân sự là sự thỏa thuận , trong đó, các bên thực hiện sự bày tỏ và thống nhất ý chí nhằm hướng tới những lợi ích nhất định.

Công ty Luật Minh Khuê tư vấn về giao dịch dân sự bắt buộc phải công chứng, chứng thực theo quy định của Pháp luật hiện nay:

Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Thưa luật sư, cho t hỏi 1 chút là quy định về hình thức hợp đồng dân sự như thế nào ? Trong trường hợp pháp luật có quy định hợp đồng phải được thể hiện bằng văn bản có công chứng hoặc chứng thực, phải đăng ký hoặc xin phép thì phải tuân theo các quy định đó như thế nào ? THANK'S.

Công ty luật Minh Khuê cung cấp mẫu áp dụng mẫu hợp đồng ủy quyền cho tất cả các giao dịch dân sự trên thực tế:

Công ty TNHH K của chúng tôi có chức năng nhập khẩu các loại giấy in để cung cấp cho các công ty in trong nước. Ngày 1-2-2016 chúng tôi nhận được công văn của công ty TNHH in và thiết kế H (qua đường fax) yêu cầu cung cấp 250 tấn giấy in loại 1, quy cách in tạp chí, sản phẩm của Đài Loan, giá mua đề nghị là 1500 USD/tấn

Thưa Luật sư, tôi xin hỏi trong phần nghĩa vụ của người lao động có ghi : Trong thời gian hiệu lực hợp đồng và trong vòng 24 tháng kể từ khi nghỉ việc tại Công ty, nhân viên không được phép : Cung cấp thông tin, tiết lộ bí mật kinh doanh của công ty ra ngoài, không được phép hợp tác, sản xuất, kinh doanh, làm đại lý sử dụng, tiết lộ thông tin về khách hàng, mặt hàng, sản phẩm tương tự của Công ty cho bất kỳ tổ chức cá nhân nào nhằm phục vụ công việc riêng cho mình mà chưa được sự đồng ý bằng văn bản từ phía công ty.

Luật Minh Khuê giải đáp thắc mắc liên quan đến quyền lợi của người lao động khi không kí hợp đồng với công ty.

Luật Minh Khuê tư vấn pháp luật lao động năm 2012 về độ tuổi lao động và những quy định pháp lý khác liên quan đến hoạt động lao động tại Việt Nam:

Gửi công ty Luật Minh Khuê! Mình muốn xin mẫu thông báo về việc không tái ký hợp đồng lao động. Công ty mình hàng tháng xét đánh giá công nhân để thực hiện việc ký tiếp tục hợp đồng lao động, tuy nhiên có một số công nhân công ty mình không muốn ký tiếp tục hợp đồng lao động khi hết hạn. Mình đọc trên luật thì phải thông báo 15 ngày bằng văn bản,

Kính gửi Luật Minh Khuê! Nhờ các luật sư tư vấn dùm tôi vấn đề sau: Công ty Tôi có ký HĐLĐ cho công nhân - Lần đầu: 1 năm - Lần 2: 1 năm (đáng lẽ lần thứ 2 ký 2 năm) Lần thứ 3 Tôi muốn ký tiếp 1 năm. Cho hỏi Tôi làm HĐLĐ 1 năm tiếp hay làm Phục Lục HĐ thì đúng luật hơn. Xin cám ơn!

Xin chào luật sư! tôi hiện là nhân viên của công ty cổ phần đã được kí hợp đồng là 1 năm đến tháng 3/2016 thì hết hạn nhưng giờ tôi đang mang thai. Luật sư cho hỏi nếu đến lúc hợp đồng hết hạn thì tôi có được công ty ký hộp đồng nữa không, và nếu công ty buộc tôi thôi việc thì có đúng không ạ. xin cảm ơn luật sư!

Xin chào công ty luật Minh Khuê. Tôi là sinh viên nhận học bổng của TẬP ĐOÀN DẦU KHÍ QUỐC GIA VIỆT NAM (PVN) theo chương trình đào tạo kỹ sư chất lượng cao cho ngành dầu khí được thủ tướng chính phủ phê duyệt tại cộng hòa Pháp.

Thưa Luật sư. Tháng 12/2014 em làm việc tại một công ty tư nhân, không có hợp đồng lao động, lương và thưởng trả vào mùng 10 tháng sau, đến nay em xin nghỉ việc. Công ty họ không muốn trả lương cho em mà lấy lý do khác. Em phải làm thế nào để lấy được lương ạ ? Em xin cảm ơn!

Xin kính chào công ty luật Minh Khuê, công ty giải đáp thắc mắc sau giúp tôi: Doanh nghiệp tôi dự kiến thuê 1 bảo vệ cho văn phòng công ty trong thời gian từ 19h00 ngày hôm trước đến 07h00 sáng ngày hôm sau, làm 7 ngày trong tuần kể cả ngày lễ và chủ nhật. Do công việc không phức tạp (bảo vệ chỉ ngủ lại đêm tại VP), chúng tôi chỉ thực hiện ký Biên bản thỏa thuận công việc

Xin chào công ty luật Minh Khuê, cho em được hỏi 1 số vấn đề ạ. Em có làm thêm ở 1 quán cà phê (phục vụ). Em mới đi làm nên chưa hiểu về luật, em nghĩ làm phục vụ không cần hợp đồng lao động. Quán gồm 2 pha chế, 4 phục vụ, 1 bảo vệ, 1 người trực tối. Sau khi em làm được 1 tháng em nghỉ (30.9.2015) do làm ăn quán không tốt. Nên sau khi em nghỉ có nghe mấy anh chị còn làm

Thưa luật sư, em muốn hỏi về những thay đổi pháp lý có thể xảy ra liên quan đến chủ thể trong quá trình giao kết, thực hiện hợp đồng dân sự thì có những trường hợp nào ạ?

Chào luật sư. Tại công ty em, khi có nhân viên mới công ty em không ký hợp đồng thử việc mà ký hợp đồng lao động thời vụ, sau đó mới kí hợp đồng chính thức.