Luật sư tư vấn về chủ đề "hợp đồng làm việc"

Viên chức là những công dân Việt Nam qua quá trình tuyển dụng theo một quy trình nhất định để vào làm tại các vị trí công việc cụ thể. Việc ký hợp đồng làm việc của viên chức được quy định như thế nào? Phân biệt hợp đồng lao động và hợp đồng làm việc?

Hợp đồng làm việc là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa viên chức hoặc người được tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập về vị trí việc làm, tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc quyền và nghĩa vụ của mỗi bên.

Công ty Luật Minh Khuê sẽ gửi đến quý khách hàng nội dung về: Mẫu hợp đồng làm việc không xác định thời hạn với viên chức

Luật Minh KHuê giới thiệu Mẫu hợp đồng làm việc không xác định thời hạn đối với viên chức mới được ban hành kèm theo phụ lục (mẫu số 04) của Nghị định 115/2020/NĐ-CP Chính Phủ ban hành Ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng sử dụng quản lý viên chức. Cụ thể:

Đối với viên chức khi đi làm tại cơ quan nhà nước sẽ không ký kết hợp đồng lao động như người lao động được điều chỉnh trong Bộ luật lao động năm 2019. Mà khi đó, viên chức sẽ ký kết hợp đồng làm việc theo quy định của Luật viên chức 2010. Cụ thể tại bài viết này, Luật Minh Khuê sẽ gửi đến quý khách mẫu hợp đồng làm việc của viên chức mới nhất năm 2023:

Nghị định này quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý đối với viên chức làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập do cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện thành lập theo quy định của pháp luật.

Khái niệm về hợp đồng làm việc và hợp đồng lao động thường bị nhầm lẫn khi nhắc đến trong quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Thực tiễn áp dụng, hai loại hợp đồng này có nhiều điểm khác nhau, tùy vào đối tượng áp dụng và công việc thực hiện,…mà áp dụng loại hợp đồng khác nhau.

Luật Minh Khuê giới thiệu Mẫu hợp đồng làm việc xác định thời hạn đối với viên chức được ban hành kèm theo phụ lục (mẫu số 02) của Nghị định 115/2020/NĐ-CP Chính Phủ ban hành Ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng sử dụng quản lý viên chức. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ 29/09/2020.

Kính chào Luật Minh Khuê, Tôi có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Tôi bắt đầu làm việc tại Văn phòng HĐND và UBND huyện từ tháng 9 với vị trí Chuyên viên tổng hợp. Ban đầu Chủ tịch UBND huyện ký hợp đồng với tôi 3 tháng (từ tháng1/ 9 đến tháng 30/12/2014) sau đó lại ký tiếp tục ký hợp đồng có thời hạn 6 tháng (tháng 01/2015 đến tháng 6/2015).

Thưa luật sư Minh Khuê! Luật sư vui lòng tư vấn hộ em 1 trường hợp liên quan đến luật lao động, trường hợp cụ thể như sau: Bạn gái em làm kế toán cho 1 công ty dược tại Đồng Nai đã được hơn 1 năm nhưng công ty lại không có hợp đồng lao động, việc lương thưởng chỉ thỏa thuận qua miệng.

Xin chào công ty luật Minh Khuê. Tôi là sinh viên nhận học bổng của TẬP ĐOÀN DẦU KHÍ QUỐC GIA VIỆT NAM (PVN) theo chương trình đào tạo kỹ sư chất lượng cao cho ngành dầu khí được thủ tướng chính phủ phê duyệt tại cộng hòa Pháp.

Cho tôi hỏi quy định mới về chứng chỉ bồi dưỡng giáo viên là như thế nào? đồng thời Để giữ hạng, giáo viên phải học chứng chỉ bồi dưỡng có phải không? và Viên chức làm việc theo chế độ hợp đồng làm việc có được ký hợp đồng ở các công ty khác không?

Thưa luật sư! Em làm kế toán tại trường THCS công lập từ tháng 9/2010 theo hình thức hợp đồng cho đến nay. Vậy hợp đồng của em là hợp đồng gì? Có phải hợp đồng không xác định thời hạn không? Xin nhờ luật sư giải đáp giúp em! Em xin chân thành cảm ơn.

Kính chào Công ty luật Minh khuê. Tôi đang là giáo viên dạy môn tiếng anh ở cấp tiểu học tại huyện Quỳnh Lưu, tỉnh Nghệ An. Tôi có một vài băn khoăn, thắc mắc về vấn đề hợp đồng lao động muốn được quý công ty giải đáp giúp tôi.

Thưa luật sư, có một giáo viên xin nghỉ thôi việc và đề nghị được hưởng trợ cấp thôi việc, nhưng hiện nay nhà trường và phòng giáo dục đang thiếu giáo viên giảng dạy nên không muốn cho giáo viên này nghỉ việc, nếu giáo viên này vẫn cố tình xin nghỉ, phòng giáo dục không nhất trí cho nghỉ có được không? Hoặc nếu phòng giáo dục nhất trí cho nghỉ

Kính gửi công ty Luật Minh Khuê. Tôi hiện đang là giáo viên của một trường công lập và có hợp đồng làm việc không xác định thời hạn. Vì lý do hoàn cảnh gia đình và cảm thấy công việc không còn phù hợp với tôi nữa nên tôi muốn làm đơn xin nghỉ việc. Vậy tôi phải làm những thủ tục gì để được chấm dứt hợp đồng một cách đúng luật. Trân trọng cảm ơn.

Kính gửi Luật sư công ty Luật Minh Khuê. Em là nhân viên tổ chức của một đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính. Em có vấn đề sau muốn nhờ luật sư tư vấn: Theo Luật Viên chức 2010 thì đơn vị em thuộc đối tượng áp dụng Luật này và theo quy định thì phải ký hợp đồng làm việc với viên chức, riêng các đối tượng khác (bảo vệ, bảo trì, tạp vụ,..) thì ký hợp đồng lao động.

Luật Minh khuê giải đáp thắc mắc về hợp đồng lao động như sau:

Xin chào luật Minh Khuê! Xin tư vấn giúp tôi vấn đề như sau: cô A là giáo viên dạy Mỹ thuật, thi đỗ viên chức năm 2007, được tham gia đóng bảo hiểm từ ngày 01/07/2007. Vì không thể tham gia giảng dạy được cô Nguyễn Thị A đã làm đơn xin thôi việc từ ngày 5/9/2016 (Lý do ghi trong đơn là: vì lý do cá nhân)