Hợp đồng lao động vô hiệu là hợp đồng không có giá trị pháp lý do có những điều khoản trái với quy định của pháp luật lao động.
Chuyên mục: "Hợp đồng lao động vô hiệu" phân tích tất cả các nguyên nhân dẫn đến vô hiệu hợp đồng lao động và cung cấp các giải pháp để xử lý trường hợp này.
Tuyên bố HĐLĐ vô hiệu là hoạt động của cơ quan có thẩm quyền nhằm xác nhận một sự kiện, đó là HĐLĐ giao kết không có hiệu lực pháp luật. Tuyên bố HĐLĐ vô hiệu đồng nghĩa với việc chấm dứt HĐLĐ tại thời điểm tuyên bố vô hiệu mà không có ý nghĩa là các bên khôi phục lại tình trạng ban đầu...
Ai có quyền yêu cầu tuyên bố hợp đồng dân sự vô hiệu? Luật Minh Khuê chúng tôi sẽ giải đáp các vấn đề pháp luật liên quan qua bài viết chi tiết dưới đây, để quý khách có thêm thông tin hữu ích về nội dung này:
Khi giao kết hợp đồng lao động, nếu NSDLĐ và Người lao động không tuân thủ đúng các quy định của pháp luật về giao kết hợp đồng sẽ dẫn đến hậu quả pháp lí: Hợp đồng lao động bị vô hiệu. Vì vậy, hợp đồng lao động vô hiệu là hợp đồng vi phạm các quy định của pháp luật về giao kết hợp đồng, cụ thể:
Pháp luật quy định thế nào về hợp đồng vô hiệu? Cơ quan nào có thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu? Cùng giải đáp những thắc mắc trên qua bài viết sau của Luật Minh Khuê.
Luật Minh Khuê xin giới thiệu mẫu giấy quyết định tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ ban hành kèm theo Thông tư số 30/2013/TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 10 năm 2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Không phải bất kỳ một người lao động nào cũng biết cách để yêu cầu tòa án tuyên bố hợp đồng lao động bị vô hiệu hoặc cách yêu cầu tuyên bố thỏa ước lao động tập thể bị vô hiệu. Bài viết phân tích và làm sáng tỏ hai vấn đề trên:
Luật sư cho hỏi: Có trường hợp nào chỉ toà mới có quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu? Trong trường hợp toà đang thụ lý để giải quyết thì Thanh tra lao động có quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu không ? Và ngược lại. Mong luật sư giải đáp. Xin cám ơn.
Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ là trường hợp đồng lao động được kí kết vi phạm pháp luật hoặc đạo đức xã hội ảnh hưởng đến quyền và lợi ích chính đáng của các bên tham gia quan hệ hoặc lợi ích chung của toàn xã hội đến mức làm cho hợp đồng lao động hoàn toàn không có hiệu lực...
Kính chào Luật Minh Khuê, Tôi có một vấn đề mong các luật sư giải đáp Công ty mình ký biên bản ghi nhớ về việc đào tạo người lao động ở nước ngoài. Có quy định về thời hạn làm việc khi đào tạo trở về. Nếu người lao động nghỉ việc trước thời hạn đó mà không bồi thường chi phí đào tạo, kéo dài trong 6 tháng liên tục thì biên bản ghi nhớ (hoặc hợp đồng đào tạo nghề) khi nào sẽ bị vô hiệu hóa. Mong nhận được thông tin phản hồi! Cám ơn nhiều !
Luật Minh Khuê xin giới thiệu mẫu quyết định tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu từng phần ban hành kèm theo Thông tư số 30/2013/TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 10 năm 2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Hợp đồng lao động vô hiệu có thể hiểu là hợp đồng chứa đựng các yếu tố không đáp ứng được các yêu cầu của pháp luật để đảm bảo cho hợp đồng phát sinh hiệu lực pháp luật nên không có giá trị pháp lý ràng buộc hai bên người sử dụng lao động và người lao động kể từ thời điểm xác lập...
Về nguyên tắc, hợp đồng lao động bị coi là vô hiệu khi hợp đồng đó không tuân thủ các quy định của pháp luật, ảnh hưởng lớn đến quyền và lợi ích hợp pháp của các chủ thể hoặc lợi ích chung của xã hội. Vậy Công ty hay Tòa án nhân dân tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu ?
