Hiện nay khi đi làm thì lúc nào người lao động cũng mong muốn mình được đóng bảo hiểm xã hội. Và sổ bảo hiểm xã hội chính là bằng chứng về thời gian đóng BHXH, số tiền đóng BHXH. Mỗi cá nhân tham gia vào hệ thống Bảo hiểm xã hội (BHXH) đều được cấp sổ Bảo hiểm xã hội. Vì vậy, ngay sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, nên yêu cầu công ty cũ chốt sổ và trả lại sổ BHXH trong thời gian sớm nhất. Nếu công ty cũ không trả sổ BHXH, có thể khiếu nại
Theo quy định tại Khoản 6 Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động có quyền ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội. Điều này cho phép người lao động giao phó cho người thân hoặc người tin cậy của mình nhiệm vụ nộp hồ sơ và nhận tiền hưởng bảo hiểm xã hội thay mình.
Hợp đồng ủy quyền là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên được ủy quyền có nghĩa vụ thực hiện công việc nhân danh bên ủy quyền, bên ủy quyền chỉ phải trả thù lao nếu có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định.
Sổ BHXH ghi nhận quá trình tham gia BHXH và là căn cứ để giải quyết chế độ BHXH cho người tham gia theo quy định của pháp luật. Vậy khi đã nghỉ việc nhiều năm có được lấy sổ bảo hiểm xã hội không?
Chào luật sư, Cho em hỏi muốn viết giấy ủy quyền bảo hiểm xã hội nhờ người lấy sổ bảo hiểm và tiền bảo hiểm viết như thế nào ạ. Nhờ luật sư gửi giấy tờ ạ ? Cảm ơn luật sư ạ.
Thưa luật sư, em làm công ty cũ được 6 tháng thì nghỉ việc, em có nhận được giấy quyết định nghỉ việc nhưng em đã làm mất, bây giờ em muốn xin làm công ty mới ,vậy em có thể lấy được sổ bảo hiểm xã hội ở cty cũ được hay không, và nếu không lấy được thì em phải làm thế nào? công ty em có phải xử phạt hành chính về vấn đề này không? Nếu công ty không chốt thì em có thể tự chốt được không?
Sổ bảo hiểm xã hội được cấp cho từng người lao động để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội là cơ sở để giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội. Do đó, khi nghỉ việc, không lấy sổ bảo hiểm xã hội người lao động sẽ mất một số quyền lợi nhất định.
Kính gửi Văn phòng Luật Sư Minh Khuê! Tên tôi là NTT sn 1984 địa chỉ tại Vĩnh Phúc. Hiện nay tôi đang vướng mắc với công ty cũ của tôi về vấn đề chanh chấp bảo hiểm với nội dung cụ thể như sau : Tôi vào công ty A làm việc từ ngày 03/09/2008 đến 22/5/2015. Ngày 07/05/2015 tôi có đưa đơn xin nghỉ việc với nội dung là mức lương không thỏa đáng, trong đơn tôi có ghi thời hạn bàn giao là từ ngày 07/05 đến 20/06/2015 tức là 45 ngày.
