Luật sư tư vấn về chủ đề "nhân sự"

Bài viết dưới đây của chúng tôi sẽ trả lời câu hỏi của khách hàng sau: "Xin chào Luật Minh Khuê. Thưa Luật sư, quản lí nhân sự trong doanh nghiệp được hiểu như thế nào? Làm sao để doanh nghiệp quản lí doanh nghiệp hiệu quả nhất? ..."

Bài viết dưới đây sẽ trả lời câu hỏi của khách hàng cũng như cung cấp cho bạn đọc thêm kiến thức về lưu ý khi tuyển dụng nhân sự, câu hỏi khách hàng như sau: "Chào Luật sư. Mong luật sư cho tôi biết những điều cần lưu ý khi tuyển dụng nhân sự với ạ..."

Thưa luật sư, do trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh không hiệu quả nên Giám Đốc( là bà A) thay đổi cơ cấu nhân sự. Nhưng ông B không đồng ý với cách thay đổi nhân sự Giám Đốc công ty. Do đó dẫn ra mâu thuẫn và công ty đã nhưng hoạt động gần 1 tháng gây ra những tổn thất nhất định( trễ đơn hàng, phải trả lương chờ việc cho công nhân). Vậy xin hỏi luật sư là sự cản trở của ông B có vi phạm hay không?

Xin chào luật sư, tôi có thắc mắc mong được luật sư giải đáp như sau: Bên tôi là công ty TNHH, doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài. Hiện tạiđang hoạt động trong lĩnh vực tư vấn đào tạo và muốn xin giấy phép để hoạt động trong lĩnh vực Giới thiệu nhân sự nữa: Headhunter.

​Em chào các anh chị bên công ty. Xin các anh chị tư vấn giúp em: Ở hợp tác xã em có 2 chị sinh năm 1962 làm cán bộ hợp tác xã từ rất lâu rồi nhưng năm 2005 mới được đóng bảo hiểm xã hội.

Xin chào luật sư Minh Khuê. Công ty của tôi là công ty EAS Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực đa ngành về đào tạo nhân lực cấp cao, hỗ trợ giáo dục, xúc tiến thương mại, giảng dạy tiếng anh kết hợp với kỹ năng mềm theo chuẩn quốc tế G23.0 và có các khóa đào tạo nhân lực cấp cao, đào tạo tiếng anh kết hợp kỹ năng mềm theo chuẩn quốc tế đồng thời có các dự án xúc tiến thương mại và dịch vụ lao động,

Thưa luật sư, hiện tại mình đang có trường hợp thế này cần bên mình TV. Mình ký hợp đồng lao động thời hạn 3 năm, được ký ngày 16/6/15, Hiện tại công ty lại thông báo do vấn đề kinh tế cần cơ cấu lại nên giảm biên chế yêu cầu mình viết đơn thôi việc sẽ hỗ trợ 1 tháng tiền lương nhưng mình không đồng ý vì thấy mức bồi thường trên là chưa hợp lý.

Xin chào luật sư! Tôi có vấn đề thắc mắc rất mong nhận được sự giải đáp như sau: anh tôi là kĩ sư điện làm việc tại công ty M. Trước khi kí hợp đồng lao động thì anh tôi và công ty M đã thỏa thuận thử việc trong thời gian 90 ngày, từ ngày 1/9/2013 đến ngày 30/11/2013.

(TBKTSG) - Nhiều chuyên gia về nhân sự cho rằng khi nền kinh tế bắt đầu bước vào giai đoạn phục hồi là thời điểm tốt nhất để mỗi tổ chức nhìn lại kế hoạch nhân sự của mình nhằm bảo đảm nhất quán với những mục tiêu chung. TBKTSG ghi nhận ý kiến của bà Keren Davies, Giám đốc điều hành Công ty XAGE Consultancy, một công ty tư vấn nhân sự, xung quanh vấn đề này.

Công ty Luật Minh Khuê cung cấp một số biểu mẫu giấy tờ nhân sự đơn giản, thông tin chi tiết Quý khách vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi 1900.6162 để được tư vấn, hỗ trợ: