Hồ sơ nhân sự trong quy hoạch cán bộ gồm những giấy tờ nào? Để có thêm thông tin chi tiết về hồ sơ nhân sự trong quy hoạch cán bộ gồm có những giấy tờ như thế nào thì các bạn có thể theo dõi bài viết sau đây
Khi thực hiện các gói thầu hiện nay đều cần thiết đến việc nhân sự chủ chốt. Vậy yêu cầu về nhân sự chủ chốt đối với các loại gói thầu: mua sắm hàng hóa, xây lắp, dịch vụ phi tư vấn như thế nào? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu với bài viết dưới đây.
Tình hình kinh tế sau đại dịch Covid-19 thì nền kinh tế bị suy thoái, một số các doanh nghiệp phải thực hiện chính sách cắt giảm nhân sự, đây là điều mà nhiều doanh nghiệp cũng không mong muốn nhưng họ không thể đáp ứng được về nguồn tiền. Vậy doanh nghiệp khi cắt giảm nhân sự thì có phải báo trước không? Luật Minh Khuê sẽ giải đáp tại bài viết dưới đây như sau:
Căn cứ Quy định số 12-QĐ/UBKTTW ngày 11-06-2019 của ủy ban Kiểm tra Trung ương Quy định việc thẩm định, hiệp y nhân sự và khen thưởng. Các nội dung về mục đích, nguyên tắc, thầm quyền, trách nhiệm việc thẩm định, hiệp y nhân sự và khen thưởng quy định như sau:
Không báo cáo tình hình sử dụng nhân sự có bị phạt hay không? Để biết thêm thông tin chi tiết về vấn đề này, mời quý bạn đọc tham khảo bài viết dưới đây của Luật Minh Khuê.
Để đạt được Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh chứng khoán phái sinh, các công ty chứng khoán phải tuân thủ một loạt các điều kiện nghiêm ngặt được quy định trong Nghị định 158/2020/NĐ-CP. Trong số những yêu cầu này, việc đảm bảo có đủ nhân sự chất lượng và đủ số lượng là một điều quan trọng.
Xin chào luật sư, tôi có thắc mắc mong được luật sư giải đáp như sau: Bên tôi là công ty TNHH, doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài. Hiện tạiđang hoạt động trong lĩnh vực tư vấn đào tạo và muốn xin giấy phép để hoạt động trong lĩnh vực Giới thiệu nhân sự nữa: Headhunter.
Ngày 11/3/2011, một trận động đất dữ dội, có cường độ 8,9 độ richte, đã xảy ra ngoài khơi Đông Bắc Nhật Bản, gây nên một cơn sóng thần cao đến 10 mét cuốn trôi nhà cửa, xe cộ, máy bay, tàu thuyền… Một số thành phố gần như bị xóa sổ, với hàng chục ngàn người chết và mất tích.
Thưa luật sư, công ty tôi mới thành lập. Mục đích chính là tập hợp anh em đang làm cùng cơ quan thành lập riêng 1 công ty để làm những công việc phụ cho công ty đang làm (là thầu phụ của công ty xây dựng).
Căn cứ điều lệ Đảng Cộng Sản Việt Nam và các văn bản như quy định số 179-QĐ/TW ngày 25-02-2019 về chế độ kiểm tra, giám sát công tác cán bộ, Quy định số 205-QĐ/TW. Nội dung kiểm tra công tác cán bộ đối người đứng đầu được giao nhiệm vụ và cán bộ tham mưu được quy định như sau:
Kính chào Luật Minh Khuê, Tôi có một câu hỏi, mong được giải đáp từ luật sư: Tôi làm cho công ty được hơn 2 năm, hiện tại hợp đồng lao động của tôi ký với công ty là hợp đồng vô thời hạn. Nếu công ty có kể hoạch cắt giảm nhân sự mà tôi nằm trong số nhân viên bị cắt giảm thì tôi có được đền bù hợp đồng không? Và tiền đền bù được tính như thế nào?
Xin chào luật sư ạ! Luật sư có thể tư vấn giúp tôi vấn đề này không ạ: Công ty tôi muốn thành lập thêm một công ty mới phục vụ cho việc cung cấp nhân sự cho công ty khác,
Bài viết dưới đây của chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn đọc thêm kiến thức về các mô hình quản lý nhân sự điển hình, như: Mô hình GROW; Mô hình 5Ps của Schuler; Mô hình quản lý nhân sự Harvard; Mô hình quản lý nhân sự lấy thuyết nhu cầu Maslow làm nền tảng...
Căn cứ Quy định số 12-QĐ/UBKTTW ngày 11-06-2019 của ủy ban Kiểm tra Trung ương Quy định việc thẩm định, hiệp y nhân sự và khen thưởng. Các nội dung về căn cứ để đánh giá, thẩm định; nội dung và thời gian báo cáo thẩm định về nhân sự, về khen thưởng quy định như sau:
Những nhà Lập Hiến trong quá trình soạn thảo Hiến pháp Hoa Kỳ, thông qua hình thức chính quyền cộng hòa mà họ dựng lên sau khi nước Mỹ giành độc lập. Sự độc lập của hệ thống tư pháp được nêu bật trong Điều III của Hiến pháp,
Kính chào Luật Minh Khuê,
Do tình hình kinh tế khó khăn và yêu cầu công thực tế, công ty tôi đang có chính sách cắt giảm nhân sự khoảng 5 nhân viên. Vậy anh/chị có thể tư vấn cho tôi thực hiện theo cách nào là hợp lí nhất. Tôi xin chân thành cảm ơn.
Em xin chào luật sư ạ! E có chút thắc mắc muốn hỏi luật sư là: Công ty em hiện tại đang làm đang làm ăn thua lỗ nên muốn cắt giảm nhân sự và chấm dứt hợp đồng lao động với 1 số nhân viên hợp đồng thời vụ ( 3 tháng,6 tháng) và báo trước 3 ngày thì công ty có phải bồi thường gì cho người lao động không ạ?
Em xin trân thành cảm ơn quý luật sư!
Chào Luật sư! Tôi có vấn đề muốn nhờ luật sư tư vấn giúp: Tôi công tác từ 2001 đến nay là 14 năm. Do tuổi đã lớn ( sinh năm 1960 ) nên Tôi đồng ý không ký hợp đồng lao động nhưng có quyết định lương Công ty cho tôi nghỉ không báo trước với lý do không có nhu cầu nhân sự và cần đổi mới trẻ hoá công ty.
