Luật sư tư vấn về chủ đề "nhân sự"

nhân sự | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề nhân sự.

Quyền của nhân viên trong công ty ?

Quyền của nhân viên trong công ty ?
Thưa luật sư, do trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh không hiệu quả nên Giám Đốc( là bà A) thay đổi cơ cấu nhân sự. Nhưng ông B không đồng ý với cách thay đổi nhân sự Giám Đốc công ty. Do đó dẫn ra mâu thuẫn và công ty đã nhưng hoạt động gần 1 tháng gây ra những tổn thất nhất định( trễ đơn hàng, phải trả lương chờ việc cho công nhân). Vậy xin hỏi luật sư là sự cản trở của ông B có vi phạm hay không?

Xin giấy phép hoạt động giới thiệu nhân sự như thế nào ?

Xin giấy phép hoạt động giới thiệu nhân sự như thế nào ?
Xin chào luật sư, tôi có thắc mắc mong được luật sư giải đáp như sau: Bên tôi là công ty TNHH, doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài. Hiện tạiđang hoạt động trong lĩnh vực tư vấn đào tạo và muốn xin giấy phép để hoạt động trong lĩnh vực Giới thiệu nhân sự nữa: Headhunter.

Hoàn thành hồ sơ pháp lý hợp tác với nước ngoài như thế nào ?

Hoàn thành hồ sơ pháp lý hợp tác với nước ngoài như thế nào ?
Xin chào luật sư Minh Khuê. Công ty của tôi là công ty EAS Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực đa ngành về đào tạo nhân lực cấp cao, hỗ trợ giáo dục, xúc tiến thương mại, giảng dạy tiếng anh kết hợp với kỹ năng mềm theo chuẩn quốc tế G23.0 và có các khóa đào tạo nhân lực cấp cao, đào tạo tiếng anh kết hợp kỹ năng mềm theo chuẩn quốc tế đồng thời có các dự án xúc tiến thương mại và dịch vụ lao động,

Quyền lợi của người lao động khi công ty cắt giảm nhân sự ?

Quyền lợi của người lao động khi công ty cắt giảm nhân sự ?
Thưa luật sư, hiện tại mình đang có trường hợp thế này cần bên mình TV. Mình ký hợp đồng lao động thời hạn 3 năm, được ký ngày 16/6/15, Hiện tại công ty lại thông báo do vấn đề kinh tế cần cơ cấu lại nên giảm biên chế yêu cầu mình viết đơn thôi việc sẽ hỗ trợ 1 tháng tiền lương nhưng mình không đồng ý vì thấy mức bồi thường trên là chưa hợp lý.

Hoạch định chiến lược nhân sự giai đoạn hậu khủng hoảng

Hoạch định chiến lược nhân sự giai đoạn hậu khủng hoảng
(TBKTSG) - Nhiều chuyên gia về nhân sự cho rằng khi nền kinh tế bắt đầu bước vào giai đoạn phục hồi là thời điểm tốt nhất để mỗi tổ chức nhìn lại kế hoạch nhân sự của mình nhằm bảo đảm nhất quán với những mục tiêu chung. TBKTSG ghi nhận ý kiến của bà Keren Davies, Giám đốc điều hành Công ty XAGE Consultancy, một công ty tư vấn nhân sự, xung quanh vấn đề này.
Gọi điện Email Chat Zalo Facebook