Quyền lợi của người lao động là những lợi ích mà pháp luật lao động quy định cho người lao động đương nhiên được hưởng khi tham gia quan hệ lao động. Chuyên mục: "Quyền lợi của người lao động" phân tích tất cả những quy định của pháp luật lao động giúp người lao động nhận thức rõ về quyền lợi của mình.
Trách nhiệm của cơ sở sản xuất halal đảm bảo phúc lợi cho người lao động hiện nay được quy định như thế nào? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu với nội dung bài viết dưới đây. Cụ thể như sau:
Thưa luật sư, tôi có hợp đồng lao động một năm nhưng do công ty yêu cầu cao quá nên tôi không đáp ứng được và tôi bị công ty cho thôi việc. Kính mong luật sư tư vấn về quyền lợi của người lao động ở trường hợp này. Tôi xin cảm ơn.
Xin chào luật sư! Tôi hiện đang là nhân viên IT đã được tiếp nhận là nhân viên chính thức, kỹ năng nghiệp vụ vững vàng, không vi phạm và mắc phải lỗi lầm gì đáng kể, công việc được giao luôn luôn làm tốt, quan hệ với bạn bè và đồng nghiệp trong công ty luôn luôn cởi mở và hòa đồng được nhiều đồng nghiệp quý mến. Nhưng hiện nay công ty thuyên chuyển tôi xuống làm bảo vệ với lý do là do nhân sự của công ty thiếu và ở tổ tin học đang thừa
Xin chào luật sư Minh Khuê. Luật sư tư vấn cho tôi về luật Lao động. Chúng tôi là 03 lao động làm tại một doanh nghiệp (cổ phần 51% của Nhà nước) được trên 10 năm, với hợp đồng không xác định thời hạn. Doanh nghiệp có trên 200 lao động.
Chào luật sư, em có việc muốn hỏi như sau: Em ký hợp đồng lao động một năm với công ty M của Việt Nam (Hưng Yên) kể từ ngày 21/5/2017 đến 20/5/2017. Tuy nhiên ngày 8/8/2016 Tổng Giám Đốc công ty gọi em lên và yêu cầu thôi việc với lý do là thường xuyên không hoàn thành công việc (trong khi công ty lại chưa
Thưa luật sư, xin hỏi: Tôi là giáo viên, vừa qua tôi bị tai nạn gãy 1/3 xương đùi dưới phải cấp cứu mổ đóng đinh nội tủy. Tất cả các chi phí điều trị, phẫu thuật là khoảng 12 triệu đồng trong hóa đơn của bệnh viện ( tôi không nhớ cụ thể số tiền chỉ nhớ là hơn 12 triệu). Chưa kể tiền thuốc bác sĩ kê mua về điều trị thêm ở ngoài là 4 triệu đồng.
Kính gửi luật sư, đầu năm mới tôi xin chúc luật sư một năm tốt lành và sức khoẻ nhân tiện đây tôi có một số vấn đề pháp luất cần sự tư vấn của luật sư về vấn đề nghỉ ốm của người láo đông.
Tôi làm trong công ty TNHH cảng quốc tế cái mép với chức vụ là giao nhận với thời gian làm việc theo ca làm 24 nghỉ 48h.
Kính chào Luật Minh Khuê. Tôi có câu hỏi mong được giải đáp như sau: Tháng 4/2015, em có làm hồ sơ và thủ tục nghỉ việc theo đúng quy định về việc báo trước tại công ty cũ.
Thưa Luật sư, công ty tôi làm trong lĩnh vực nông nghiệp, nhưng do khó khăn Công ty thông báo sẽ dừng hoạt động trước mắt là một năm, còn sau đó thì chưa biết như thế nào?Tôi là thành viên BCH nhưng rất lung túng trước các câu hỏi về quyền lợi của công nhân? Công ty ký nhiều loại hợp đồng, nên mình chưa rõ từng loại hợp đồng giải quyết thế nào? Rất mong văn phòng luật tư vấn giúp.
Thưa luật sư, hiện tại mình đang có trường hợp thế này cần bên mình TV. Mình ký hợp đồng lao động thời hạn 3 năm, được ký ngày 16/6/15, Hiện tại công ty lại thông báo do vấn đề kinh tế cần cơ cấu lại nên giảm biên chế yêu cầu mình viết đơn thôi việc sẽ hỗ trợ 1 tháng tiền lương nhưng mình không đồng ý vì thấy mức bồi thường trên là chưa hợp lý.
Theo thống kê chưa đầy đủ, hiện có trên 500 ngàn lao động Việt Nam đang làm việc có thời hạn ở nước ngoài với số tiền mỗi năm gửi về nước khoảng 1,6 tỷ USD, góp phần quan trọng vào công cuộc xoá đói giảm nghèo và phát triển kinh tế-xã hội đất nước.
