Quyền lợi của người lao động

Nguyên tắc của ngành luật, theo quan niệm của lí luận chung về nhà nước và pháp luật, được hiểu là những nguyên lí, tư tưởng chủ đạo, mang tính xuất phát điểm xuyên suốt toàn bộ quá trình soạn thảo, ban hành, giải thích, thực thi, áp dụng pháp luật.

Chảy máu chất xám xảy ra khi các công dân thông minh và có kỹ năng cao của một quốc gia di cư. Vậy chi tiết quy định về chảy máu chất xám, sự, hiện tượng (brain drain) là gì? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu về vấn đề này tại nội dung bài viết dưới đây.

Công ty luật Minh Khuê phân tích nguyên tắc bảo vệ người lao động trong pháp luật lao động Việt Nam hiện nay. Nhằm bảo vệ người lao động được hiểu là ngăn chặn sự xâm phạm của chủ thể khác có thể xảy ra đối với người lao động trong quan hệ lao động:

Hiện nay, có rất nhiều người lao động gửi yêu cầu tư vấn về đảm bảo quyền lợi của người lao động khi công ty tổ chức lại, tái cơ cấu, sáp nhập...Luật Minh Khuê tư vấn những quy định mới nhất của pháp pháp luật lao động về vấn đề trên:

Tham gia ý kiến trong cơ quan là quá trình mà người lao động hoặc các thành viên trong tổ chức đóng góp ý kiến, đưa ra ý tưởng và nhận xét về các vấn đề quan trọng của cơ quan hoặc đơn vị mình làm việc. Trách nhiệm của người lao động trong việc tham gia ý kiến trong cơ quan được quy định ra sao? Hãy theo dõi ngay bài viết sau của Luật Minh Khuê để nắm được quy định này:

Lao động làm việc không hiệu quả thì giảm lương hay chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật hiện hành? Ngay sau đây, hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu về vấn đề này ở nội dung bài viết dưới đây. Cụ thể như sau:

Thị trường lao động là một thị trường rộng lớn và tiềm năng, đặc biệt là thị trường lao động nước ngoài luôn thu hút nhiều nhân lực Việt Nam bởi với mức tiền lương, giá trị đồng tiền bên nước ngoài cao hơn nên ngày càng nhiều người Việt Nam lựa chọn làm việc ở nước ngoài. Thế nhưng, trong quá trình lao động có nhiều vấn đề phát sinh làm nảy sinh suy nghĩ, ý muốn bỏ việc để về nước, nhưng điều này lại không hề dễ dàng. Vậy người lao động bỏ trốn tại nước ngoài làm thế nào để về nước? Bài chia sẻ dưới đây của Luật Minh Khuê cùng với sự tư vấn về một tình huống lao động cụ thể sẽ giúp bạn giải đáp điều đó.

Thông thường, khi người lao động làm việc nặng nhọc, nguy hiểm thì sẽ được cấp những trang bị, phương tiện bảo vệ cá nhân. Vậy thì trong trường hợp người lao động không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu với nội dung bài viết dưới đây. Cụ thể như sau:

Tham gia ý kiến trong cơ quan là quá trình mà các thành viên trong tổ chức, đơn vị hoặc công ty có thể đưa ra ý kiến, đề xuất, hoặc phản hồi về các vấn đề liên quan đến hoạt động của cơ quan đó. Vậy hiện nay người lao động tham gia ý kiến trong cơ quan thông qua hòm thư góp ý hay Công đoàn?

Điều kiện tiêu chuẩn tham gia nghĩa vụ quân sự theo luật nghĩa vụ quân sự mới ? Người lao động tham gia nghĩa vụ quân sự bắt buộc thì có bị chấm dứt hợp đồng không ? ... Sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn quy định pháp luật nghĩa vụ quân sự hiện nay:

Chào luật sư, tôi có một vấn đề cần được tư vấn như sau: Tôi công nhân ở doanh nghiệp sản xuất giày da từ năm 2010, đến năm 2018 do hoạt động sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn nên doanh nghiệp đã giảm quy mô xưởng sản xuất xuống và chuyển sang sản xuất sản phẩm khác. Doanh nghiệp thông báo việc

Người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà phải nghỉ việc để điều trị do bị tai nạn (không thuộc trường hợp được hưởng chế độ tai nạn lao động) thì sẽ được hưởng các chế độ gì theo quy định của pháp luật

Các quyền lợi của người lao động sẽ được hưởng khi đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và quy định pháp luật khác có liên quan cũng như vướng mắc của người lao động khi thực hiện thủ tục hưởng lương hưu

Thưa luật sư, em muốn hỏi tư vấn từ anh chị về trường hợp bảo hiểm xã hội của em như sau: Em làm việc cho một công ty tư nhân từ cuối năm 2010. Công ty không đóng bảo hiểm cho em.

Kính chào văn phòng luật Minh Khuê, hôm nay em muốn nhờ văn phòng tư vấn cho em về quyền lợi của người lao động. Em làm tại Trung tâm vận chuyển cấp cứu, đơn vị sự nghiệp nhà nước có thu, trực thuộc Sở y tế của tỉnh, em muốn hỏi mấy vấn đề như sau :

Thưa luật sư, Tôi có một vấn đề mong luật sư giải đáp: Tên tôi là Nguyễn Xuân Trương là nhân viên làm việc trong công ty TNHH HS . Tôi làm việc trong công ty từ 5/2012, cho đến bây giờ, khi vào làm việc trong cong ty tôi được công ty ký hợp đồng thử việc 1 tháng sau khi hết hợp thử việc 1 tháng tôi được công ty ký tiếp hợp đông sác định 12 tháng, sau khi hết hạn hợp đồng công ty lại ký thêm 1 bản hợp đồng xác định thời hạn 12 tháng cho tới bây giờ.

Pháp luật có bắt buộc người sử dụng lao động lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc để phục vụ nữ công nhân viên đang nuôi con nhỏ hay không? Luật Minh Khuê sẽ giải đáp ngay tại bài viết sau

Nguyên tắc cơ bản của Luật lao động là những nguyên lý tư tưởng chỉ đạo quán triệt và xuyên suốt toàn bộ hệ thống các quy phạm pháp luật Lao động. Nội dung các nguyên tắc này thể hiện quan điểm, đường lối, chính sách của Đảng , Nhà nước ta về lĩnh vự lao động.

Chính sách với NLĐ tại doanh nghiệp trực tiếp phục vụ quốc phòng, an ninh hiện nay được quy định như thế nào? Ngay sau đây, hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu về vấn đề này ở nội dung bài viết dưới đây. Cụ thể như sau:

Nguyên tắc cơ bản của Luật Lao động là những nguyên lý, tư tưởng chỉ đạo quán triệt và xuyên suốt toàn bộ hệ thống các quy phạm pháp luật lao động. Bảo vệ người lao động là một trong những nguyên tắc cơ bản của luật lao động. Việc bảo vệ người lao động đã trở thành một nhiệm vụ và là một nguyên tắc tất yếu khi xây dựng cũng như thực thi pháp luật lao động. Bài viết xoay quanh vấn đề về nguyên tắc bảo vệ người lao động.