Tiêu chuẩn xét tặng đanh hiệu Lao động tiên tiến ngành Nội vụ

1. Danh hiệu Lao động tiên tiến là gì?

"Lao động tiên tiến" là một trong những danh hiệu thi đua đối với cá nhân, được quy định tại Điều 20 Luật Thi đua, khen thưởng năm 2003, được sửa đổi, bổ sung năm 2005, 2013, đồng thời cũng được quy định tại khoản 4 Điều 19 Luật Thi đua, khen thưởng số 06/2022/QH15 được Quốc hội thông qua ngày 15/6/2022 và chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2024. Đây có thể được coi là một hình thức tôn vinh đối với các cá nhân có thành tích, đóng góp xuất sắc và đáng khen ngợi trong lao động, sản xuất cũng như hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

2. Ý nghĩa của danh hiệu Lao động tiên tiến

Mục tiêu chính của danh hiệu Lao động tiên tiến chính là khen thưởng, khuyến khích đối với những nỗ lực xuất sắc trong công việc, lao động, sản xuất, qua đó góp phần đẩy mạnh sự phát triển của kinh tế - xã hội đất nước, cũng như thúc đẩy tinh thần làm việc tích cực và hiệu quả của các cá nhân trong cộng đồng.

Vì thế, có thể khẳng định rằng danh hiệu Lao động tiên tiến đã và đang mang nhiều ý nghĩa quan trọng đối với đời sống kinh tế - xã hội, đối với đất nước, cụ thể:

Thứ nhất, góp phần tôn vinh và khuyến khích xuất sắc: Danh hiệu Lao động tiên tiến tôn vinh và khen thưởng cho những cá nhân đã có những đóng góp xuất sắc trong lĩnh vực lao động, sản xuất, nghiên cứu, hoặc dịch vụ trong đời sống xã hội. Điều này sẽ khuyến khích những nỗ lực xuất sắc và sự cống hiến của các cá nhân trong công việc.

Thứ hai, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế và xã hội: Danh hiệu này dành cho các cá nhân có đóng góp quan trọng trong sự phát triển kinh tế và xã hội của đất nước, thông qua việc thể hiện sự công nhận của xã hội và chính quyền về những đóng góp đó.

Thứ ba, khích lệ tinh thần làm việc tích cực của các cá nhân: Danh hiệu Lao động tiên tiến sẽ thúc đẩy tinh thần làm việc tích cực và sự đổi mới trong nhiều lĩnh vực của đời sống xã hội. Đồng thời, những người nhận danh hiệu này sẽ trở thành tấm gương tạo động lực cho người khác cùng phấn đấu.

Thứ tư, tạo động lực: Những phần thưởng và danh hiệu Lao động tiên tiến có thể tạo động lực cho các cá nhân khác cùng phấn đấu, qua đó góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả làm việc và đạt được những thành tựu xuất sắc hơn.

Thứ năm, thúc đẩy sự phát triển cá nhân: Người nhận được danh hiệu Lao động tiên tiến thường phải có nỗ lực và đóng góp lớn đối với công việc, lĩnh vực mà mình tham gia, và điều này có thể giúp họ phát triển cá nhân cũng như có sự thăng tiến trong nghề nghiệp.

Thứ sáu, xây dựng cộng đồng: Danh hiệu Lao động tiên tiến còn có thể thúc đẩy sự đoàn kết, hợp tác cùng phát triển cộng đồng lao động, sản xuất, qua đó tạo mối liên kết, tinh thần tương thân tương ái giữa các cá nhân trong đơn vị, tổ chức.

Thứ bảy, thể hiện sự công bằng và công tâm: Danh hiệu lao động tiên tiến thường được xét tặng dựa trên những tiêu chí đánh giá công bằng và công tâm, qua đó đảm bảo rằng những người nhận được danh hiệu là những người thật sự xứng đáng.

Tóm lại, danh hiệu Lao động tiên tiến có ý nghĩa rất lớn trong việc tôn vinh đối với những cá nhân đã có sự đóng góp xuất sắc cho sự phát triển và tiến bộ của xã hội và nền kinh tế đất nước, đồng thời khích lệ sự cống hiến và tinh thần làm việc tích cực trong nhân dân.

3. Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến ngành Nội vụ

Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến ngành Nội vụ là một trong những nội dung quan trọng được quy định tại Điều 2 Thông tư số 15/2023/TT-BNV ngày 15/10/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng đối với ngành Nội vụ (căn cứ Luật Thi đua, khen thưởng số 06/2022/QH15 được Quốc hội thông qua ngày 15/6/2022 và chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2024). Theo đó, danh hiệu Lao động tiên tiến được xét tặng hàng năm cho cá nhân các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ đạt các tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 1 Điều 24 Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022. Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong ngành Nội vụ có thể được xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến khi đạt các tiêu chuẩn sau đây: 

(i) Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên;

(ii) Có tinh thần tự lực, tự cường, đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia phong trào thi đua.

Bên cạnh đó, việc xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến cho các cá nhân công tác trong ngành Nội vụ còn phải lưu ý một số nội dung cần thiết như sau:

Một là, cá nhân được cấp có thẩm quyền cử tham gia các khóa học tập, đào tạo, bồi dưỡng thì thời gian này sẽ được tính để bình xét danh hiệu Lao động tiên tiến.

Hai là, thời gian nghỉ chế độ thai sản theo quy định pháp luật cũng được tính để bình xét danh hiệu Lao động tiên tiến.

Ba là, với các cá nhân chuyển công tác về Bộ Nội vụ trong năm xét khen thưởng, cơ quan đề xuất bình xét khen thưởng cho cá nhân đó phải có trách nhiệm xin ý kiến nhận xét của cơ quan nơi công tác trước khi chuyển về Bộ Nội vụ khi cá nhân có thời gian công tác ở cơ quan đó từ 06 tháng trở lên.

Bốn là, đối với trường hợp cá nhân được điều động, biệt phái đến làm việc tại Bộ Nội vụ thì việc bình xét danh hiệu Lao động tiên tiến sẽ do cơ quan, đơn vị điều động, biệt phái thực hiện. Đồng thời, cơ quan, đơn vị tiếp nhận cá nhân được điều động, biệt phái phải có trách nhiệm cho ý kiến nhận xét về việc chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị và thực hiện các nhiệm vụ được giao của cá nhân trong thời gian điều động, biệt phái tại Bộ Nội vụ.

Năm là, không thực hiện không bình xét danh hiệu Lao động tiên tiến cho cá nhân công tác trong ngành Nội vụ đối với một trong các trường hợp sau đây:

- Cá nhân có thời gian tuyển dụng hoặc đang làm hợp đồng lao động dưới 06 tháng;

- Cá nhân nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng (trừ trường hợp nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 3 Điều 2 Thông tư số 15/2023/TT-BNV ngày 15/10/2023);

- Cá nhân đang trong thời gian xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo đang được xác minh làm rõ.

Ngoài ra, sau khi đã có các tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến, các tổ chức và cá nhân công tác trong ngành Nội vụ nói riêng, tổ chức và cá nhân khác có liên quan cũng cần phải có trách nhiệm cao nhất đối với công tác thi đua khen thưởng này, cụ thể:

- Đối với thủ trưởng các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ: Phải trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo và chịu trách nhiệm về công tác thi đua, khen thưởng, phát hiện tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc để khen thưởng theo thẩm quyền. Đề nghị Bộ trưởng Bộ Nội vụ khen thưởng hoặc trình cấp có thẩm quyền khen thưởng; đồng thời nhân rộng điển hình tiên tiến; đánh giá thành tích của tập thể, cá nhân và chịu trách nhiệm về việc đề nghị khen thưởng.

- Đối với Trung tâm Thông tin, Tạp chí Tổ chức nhà nước và trang thông tin của các đơn vị trực thuộc Bộ Nội vụ: Có trách nhiệm tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và của Bộ, ngành Nội vụ về thi đua, khen thưởng; thường xuyên đăng tải khẩu hiệu, nội dung thi đua; phổ biến, nêu gương các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, các gương điển hình tiên tiến, người tốt, việc tốt trong các phong trào thi đua; tuyên truyền phản ánh kết quả đạt được của phong trào thi đua và công tác khen thưởng; kịp thời phản ánh, đấu tranh với các hành vi vi phạm pháp luật về thi đua, khen thưởng.

- Đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị và các cá nhân có liên quan khác:

+ Phải luôn nghiêm chỉnh chấp hành các quy định của pháp luật, của cơ quan, tổ chức, đơn vị ngành Nội vụ trong công tác thi đua, khen thưởng.

+ Chịu trách nhiệm trước pháp luật trong việc khai báo cáo thành tích, lập hồ sơ đề nghị khen thưởng; đồng thời có trách nhiệm bảo quản, lưu giữ các hiện vật khen thưởng.

Trên đây là bài viết về các tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến ngành Nội vụ. Công ty Luật Minh Khuê xin gửi lời tri ân sâu sắc nhất đến tất cả quý vị vì sự ủng hộ và niềm tin mà quý vị đã dành cho chúng tôi. Chúng tôi luôn sẵn sàng đồng hành và hỗ trợ quý vị trong mọi vấn đề pháp lý hoặc mọi câu hỏi có thể phát sinh.

Đội ngũ tư vấn chuyên nghiệp của chúng tôi sẵn sàng lắng nghe và hỗ trợ quý vị suốt 24/7. Quý vị có thể liên hệ với chúng tôi qua Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến tại số hotline 1900.6162. Để đảm bảo quý vị sẽ nhận được sự tư vấn chi tiết và hỗ trợ phù hợp nhất, chúng tôi luôn sẵn lòng tiếp nhận yêu cầu của quý vị qua địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn.

Chúng tôi cam kết cung cấp sự hỗ trợ nhanh chóng và hiệu quả để đáp ứng mọi nhu cầu pháp lý của quý vị. Mọi đóng góp quý báu từ phía quý vị luôn được trân trọng và sẽ luôn được lắng nghe để phục vụ quý vị tốt hơn mỗi ngày. Chúng tôi trân trọng sự hợp tác và ủng hộ đáng quý từ phía quý vị, đó là động viên quý báu giúp chúng tôi phát triển và phục vụ quý vị tốt hơn.