Lương bác sĩ mới ra trường hiện nay là bao nhiêu?

1. Mức Lương Cơ Bản Theo Quy Định

Tính đến thời điểm hiện tại, mức lương cơ sở cho năm 2024 vẫn tuân theo quy định tại Nghị định 24/2023/NĐ-CP. Theo đó, mức lương cơ sở cho năm 2024 sẽ là 1,8 triệu đồng/tháng và sẽ được sử dụng như một căn cứ quan trọng trong các trường hợp sau:

- Xác định mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng sau đây:

+ Cán bộ, công chức từ cấp trung ương đến cấp huyện, theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 của Luật Cán bộ, công chức 2008 (được sửa đổi, bổ sung tại Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019).

+ Cán bộ, công chức cấp xã, theo quy định tại khoản 3 Điều 4 của Luật Cán bộ, công chức 2008 (được sửa đổi, bổ sung tại Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019).

+ Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập, theo quy định tại Luật Viên chức 2010 (được sửa đổi, bổ sung tại Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019).

+ Người làm việc theo hợp đồng lao động, theo quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP.

+ Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động, theo quy định tại Nghị định 45/2010/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 33/2012/NĐ-CP).

+ Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.

+ Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.

+ Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

+ Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn và tổ dân phố.

- Xác định mức hoạt động phí và sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật.

Với việc áp dụng mức lương cơ sở như trên, các cơ quan và tổ chức có thể đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong việc xác định mức lương và các chế độ phụ cấp cho các đối tượng được đề cập. Điều này góp phần khuyến khích sự phấn đấu và nỗ lực của người lao động trong công tác và nâng cao chất lượng đời sống.

2. Lương bác sĩ mới ra trường hiện nay là bao nhiêu?

Theo quy định tại Điều 13 Thông tư liên tịch 10/2015/TTLT-BYT-BNV, các chức danh nghề nghiệp trong lĩnh vực y tế như bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng và y sĩ sẽ được áp dụng Bảng lương chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ và viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước. Bảng lương này đã được ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ, về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Cụ thể:

- Chức danh nghề nghiệp bác sĩ cao cấp (hạng I), chức danh nghề nghiệp bác sĩ y học dự phòng cao cấp (hạng I) được áp dụng hệ số lương viên chức loại A3 (nhóm A3.1), từ hệ số lương từ 6,20 đến hệ số lương 8,00;

- Chức danh nghề nghiệp bác sĩ chính (hạng II), chức danh nghề nghiệp bác sĩ y học dự phòng chính (hạng II) được áp dụng hệ số lương viên chức loại A2 (nhóm A2.1), từ hệ số lương từ 4,40 đến hệ số lương 6,78;

- Chức danh nghề nghiệp bác sĩ (hạng III), chức danh nghề nghiệp bác sĩ y học dự phòng (hạng III) được áp dụng hệ số lương viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;

- Chức danh nghề nghiệp y sĩ được áp dụng hệ số lương viên chức loại B, từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06.

Như vậy, theo quy định tại Điều 13 Thông tư liên tịch 10/2015/TTLT-BYT-BNV, bác sĩ mới ra trường khi làm việc tại các bệnh viện công lập sẽ được xếp lương theo Bảng lương chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ và viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước. Bảng lương này được ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

Điều này có ý nghĩa quan trọng với các bác sĩ mới ra trường, vì nó định rõ mức lương cơ bản mà họ sẽ nhận được khi bắt đầu công việc tại các bệnh viện công lập. Bảng lương chuyên môn nghiệp vụ đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong việc xác định mức lương cho các bác sĩ, đồng thời khuyến khích sự phấn đấu và nỗ lực trong công tác chăm sóc sức khỏe và điều trị bệnh.

Theo quy định thông thường, khi bác sĩ mới ra trường làm việc tại bệnh viện công lập, mức lương của họ sẽ được xác định dựa trên hệ số lương bậc 1 của các chức danh bác sĩ. Cụ thể, việc áp dụng hệ số lương sẽ tuân theo các quy định sau:

- Đối với chức danh nghề nghiệp bác sĩ cao cấp (hạng I): Mức lương sẽ áp dụng hệ số lương viên chức loại A3 (nhóm A3.1) với giá trị là 6,20.

- Đối với chức danh nghề nghiệp bác sĩ chính (hạng II): Mức lương sẽ áp dụng hệ số lương viên chức loại A3 (nhóm A3.1) với giá trị là 4,4.

- Đối với chức danh nghề nghiệp bác sĩ (hạng III): Mức lương sẽ áp dụng hệ số lương viên chức loại A3 (nhóm A3.1) với giá trị là 2,34.

Việc xác định mức lương theo các hệ số lương trên nhằm đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong việc xếp lương cho các bác sĩ mới ra trường. Đồng thời, nó cũng thể hiện sự khuyến khích và động viên cho các bác sĩ nỗ lực trong công tác chăm sóc sức khỏe và điều trị bệnh. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng mức lương cụ thể của mỗi bác sĩ sẽ phụ thuộc vào hạng và chức danh nghề nghiệp của họ, cũng như các yếu tố khác như kinh nghiệm làm việc và địa điểm làm việc.

Qua đó, việc áp dụng Bảng lương chuyên môn nghiệp vụ đối với các chức danh bác sĩ mới ra trường trong bệnh viện công lập đóng vai trò quan trọng, giúp đảm bảo công bằng và minh bạch trong việc xác định mức lương cơ bản cho các bác sĩ, từ đó thúc đẩy sự phát triển và nâng cao chất lượng công việc của các chuyên gia y tế trong lĩnh vực y tế công cộng.

Theo quy định hiện hành, việc xác định mức lương cho bác sĩ mới ra trường làm việc tại bệnh viện công lập được thực hiện theo các chức danh nghề nghiệp sau đây:

- Chức danh nghề nghiệp: Bác sĩ cao cấp

Mức lương: 11.520.000 đồng/tháng

- Chức danh nghề nghiệp: Bác sĩ chính

Mức lương: 7.920.000 đồng/tháng

- Chức danh nghề nghiệp: Bác sĩ

Mức lương: 4.212.000 đồng/tháng

Để tính toán mức lương của bác sĩ mới ra trường, ta sử dụng công thức sau:

Mức lương = Hệ số lương x Mức lương cơ sở.

Hiện nay, mức lương cơ sở được áp dụng là 1.800.000 đồng/tháng, theo quy định tại Điều 3 của Nghị định 24/2023/NĐ-CP.

Lưu ý rằng, các mức lương trên chưa bao gồm các khoản phụ cấp theo quy định. Các khoản phụ cấp này sẽ được xác định dựa trên các yếu tố như vị trí làm việc, kinh nghiệm, và các chế độ phụ cấp khác theo quy định của pháp luật.

Qua đó, việc xác định mức lương cho bác sĩ mới ra trường tại bệnh viện công lập dựa trên các chức danh nghề nghiệp khác nhau nhằm đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong việc trả lương cho các bác sĩ. Điều này cũng khuyến khích sự phấn đấu và nỗ lực của bác sĩ trong công tác chăm sóc sức khỏe và điều trị bệnh.

3. Một Số Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Mức Lương

Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến mức lương của bác sĩ, dưới đây là một số yếu tố quan trọng:

- Khu vực: Mức lương của bác sĩ thường cao hơn ở các thành phố lớn và khu vực kinh tế phát triển. Điều này bởi vì những khu vực này thường có nhu cầu y tế cao hơn, cạnh tranh lớn hơn và có khả năng trả lương cao hơn.

- Cơ sở y tế: Mức lương của bác sĩ tại các bệnh viện lớn, uy tín thường cao hơn so với các cơ sở y tế nhỏ hơn. Điều này do các bệnh viện lớn thường có nguồn lực tài chính lớn hơn, được trang bị công nghệ và trang thiết bị tiên tiến, thu hút được nhiều bệnh nhân và có khả năng trả lương cao hơn để thu hút và giữ chân các bác sĩ tài năng.

- Năng lực: Bác sĩ có chuyên môn cao, kinh nghiệm dày dặn hoặc có bằng cấp chuyên môn cao thường có mức lương cao hơn. Sự chuyên môn và kinh nghiệm giúp bác sĩ nắm vững kiến thức và kỹ năng cần thiết để chẩn đoán và điều trị các bệnh tật phức tạp, đáp ứng được nhu cầu y tế ngày càng cao của xã hội.

- Kỹ năng mềm: Bác sĩ có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc nhóm hiệu quả và thái độ phục vụ chuyên nghiệp cũng có thể được đánh giá cao và hưởng mức lương tốt hơn. Kỹ năng giao tiếp giúp bác sĩ tương tác tốt với bệnh nhân và gia đình, tạo sự tin tưởng và sự thoải mái trong quá trình chăm sóc. Khả năng làm việc nhóm tốt giúp bác sĩ làm việc hiệu quả trong môi trường y tế phức tạp và đa ngành. Thái độ phục vụ chuyên nghiệp đảm bảo sự tôn trọng và đáng tin cậy của bác sĩ trong việc chăm sóc bệnh nhân.

Tuy nhiên, cần lưu ý rằng mức lương của bác sĩ cũng phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác như chính sách của cơ quan y tế, thị trường lao động y tế, sự cạnh tranh và tình hình kinh tế của đất nước. Để đảm bảo mức lương công bằng và hợp lý cho bác sĩ, cần có sự quản lý chặt chẽ và đánh giá đúng mức lương dựa trên các tiêu chí và yếu tố trên.

Bài viết liên quan: Mức lương cơ bản của hệ cao đẳng tại doanh nghiệp là bao nhiêu tiền ?

Trên đây là toàn bộ nội dung bài viết của Luật Minh Khuê về vấn đề: Lương bác sĩ mới ra trường hiện nay là bao nhiêu? Luật Minh Khuê xin tiếp nhận yêu cầu tư vấn của quý khách hàng qua số hotline: 1900.6162 hoặc email: lienhe@luatminhkhue.vn. Xin trân trọng cảm ơn!