Nhận thấy tầm quan trọng của việc soạn thảo đúng, đủ, chính xác các nội dung cần phải có trong Quyết định tạm đình chỉ công việc của người lao động, với nhiều năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực tư vấn pháp luật lao động, cùng đội ngũ các luật sư, chuyên gia có chuyên môn cao, công ty luật Minh Khuê cung cấp đến quý khách hàng Mẫu Quyết định tạm đình chỉ công tác để khách hàng tham khảo:

>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua điện thoại gọi: 1900.6162

---------------------------------------------------------------------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Thành phố Hà Nội, ngày ... tháng ... năm ...

QUYẾT ĐỊNH

(V/v: Tạm đình chỉ công việc ông Hoàng........)

- Căn cứ quy định tại Bộ luật lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành;

- Căn cứ Nội quy lao động Công ty cổ phần AA-TT.

- Căn cứ quyền hạn và trách nhiệm của Tổng giám đốc công ty;

- Căn cứ dấu hiệu xác minh ban đầu của công ty;

- Để bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của công ty.

TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY ........

QUYẾT ĐỊNH

ĐIỀU 1. NỘI DUNG QUYẾT ĐỊNH

Nay quyết định tạm đình chỉ công việc, tạm đình chỉ chức vụ đối với ông ........

Sinh ngày: ....................................

Căn cước công dân/ Chứng minh nhân dân số: ..................... cấp ngày................... tại ...........

Số điện thoại: ..........................................

Chức vụ: Trưởng phòng kinh doanh - Công ty .........................

Thời gian tạm đình chỉ: 01 tháng (kể từ ngày ban hành quyết định này)

ĐIỀU 2. LÝ DO TẠM ĐÌNH CHỈ CÔNG VIỆC

Theo các nguồn tin tố giác, công ty đã xác minh và bước đầu kết luận như sau:

- Ông ......... có dấu hiệu tham gia làm chủ một công ty có lĩnh vực kinh doanh trực tiếp cạnh tranh và trùng với hoạt động của công ty ...... - nơi ông .... là người trực tiếp quản lý bộ phận kinh doanh. Hành vi của ông ........ có dấu hiệu vi phạm nghiêm trọng hợp đồng lao động giữa hai bên, vi phạm cam kết của ông với công ty, vi phạm luật lao động.

- Ông ........... có dấu hiệu sử dụng phương tiện, tài sản, thông tin … của công ty để trục lợi cho cá nhân.

- Và nhiều dấu hiệu sai phạm khác cần phải tiếp tục xác minh hoặc chuyển qua cơ quan công an điều tra làm rõ theo quY định của pháp luật.

ĐIỀU 3. QUYỀN LỢI VÀ NGHĨA VỤ CỦA ĐƯƠNG SỰ

Trong thời gian tạm đình chỉ công việc, mọi quyền lợi hợp pháp của ông....... đều được công ty bảo đảm theo đúng các quY định của pháp luật hiện hành.

Trong vòng 01 tuần đầu tiên kể từ ngày ban hành quyết định này, ông ........ tạm thời được phép không đến công ty nhưng khi công ty triệu tập (qua điện thoại, email …) thì ông ........ phải có mặt. Ông ......... có nghĩa vụ phải bảo đảm sự liên lạc với công ty (thông suốt về điện thoại, email …)

ĐIỀU 4. HIỆU LỰC THI HÀNH

Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ......tháng .... năm ..., được công bố công khai và giao trực tiếp cho ông .......

Cùng việc công bố quyết định này, công ty tiến hành kiểm tra, thu giữ tài sản, phương tiện công ty đang giao cho ông ......sử dụng, nhằm phục vụ cho việc điều tra, cũng như bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của công ty.

Ông ......... và các bộ phận liên quan có trách nhiệm thực hiện theo đúng quyết định này.

TM. CÔNG TY ......

TỔNG GIÁM ĐỐC

(Ký tên, đóng dấu)

Nơi nhận:

- Ông ..........

- Ban giám đốc công ty (lưu).

- Phòng hành chính, nhân sự (lưu).

-----------------------------------------------------

Trên từng vấn đề cụ thể, nếu bạn cần tham khảo thêm ý kiến chuyên môn của chúng tôi, xin hãy liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo một trong các cách thức sau:

- Tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài điện thoại gọi số: 1900.6162

- Đến trực tiếp trụ sở chính của công ty luật TNHH Minh Khuê tại địa chỉ Phòng 2007, Tầng 20, Tòa nhà C2, Vincom Trần Duy Hưng, Đường Trần Duy Hưng, Phường Trung Hòa, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội để được gặp trực tiếp luật sư tư vấn pháp lý cho quý khách.

- Hoặc quý khách hàng cũng có thể gửi yêu cầu tư vấn pháp luật qua email: lienhe@luatminhkhue.vn để được giải đáp vướng mắc.

Dù quý khách hàng có lựa chọn sử dụng dịch vụ nào trong các dịch vụ trên, công ty luật Minh Khuê luôn sẵn sàng tư vấn và giải đáp, hỗ trợ pháp lý cho quý khách hàng nhanh chóng, chính xác, bảo mật thông tin của khách hàng và đạt hiệu quả cao nhất.

Rất mong nhận được hợp tác của khách hàng!

Trân trọng./.

Bộ phận tư vấn pháp luật Lao động - Công ty luật Minh Khuê

------------------------------------

THAM KHẢO DỊCH VỤ TƯ VẤN LIÊN QUAN:

1. Luật sư tư vấn pháp luật về cách tính lương ngày nghỉ lễ;

2. Luật sư tư vấn về bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;

3. Luật sư tư vấn trực tuyến giải quyết tranh chấp lao động qua điện thoại;

4. Luật sư tư vấn pháp luật lĩnh vực luật lao động;

5. Luật sư tư vấn khởi kiện vụ án lao động tại toà án; Tư vấn pháp luật trực tuyến thủ tục khởi kiện các vụ án lao động;

6. Luật sư tranh tụng tại tòa án và đại diện ngoài tố tụng;

7. Dịch vụ luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp tại tòa án.