Phụ cấp hàng tháng, trợ cấp một lần của Phó Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã, thôn đội trưởng

1. Mức phụ cấp chức vụ chỉ huy của Phó Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cơ quan, tổ chức

Về mức phụ cấp chức vụ chỉ huy của Phó chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cơ quan, tổ chức thì có quy định tại Điều 7 của Nghị định 72/2020/NĐ-CP có quy định về mức phụ cấp chức vụ chỉ huy của Phó chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cơ quan tổ chức là 327.800 đồng

Thời gian được hưởng phụ cấp chức vụ tính từ ngày có quyết định bổ nhiệm: Điều này có nghĩa rằng khi bạn được bổ nhiệm vào một chức vụ cụ thể, bạn sẽ bắt đầu hưởng phụ cấp chức vụ từ ngày có quyết định bổ nhiệm đó.

Thời gian được hưởng phụ cấp chức vụ đến ngày có quyết định thôi giữ chức vụ: Phụ cấp chức vụ sẽ tiếp tục cho đến ngày có quyết định chấm dứt hoặc thôi giữ chức vụ đó. Trong trường hợp này, bạn sẽ hưởng phụ cấp trong suốt thời gian bạn giữ chức vụ.

Giữ chức vụ từ 15 ngày trở lên trong tháng: Nếu bạn giữ chức vụ trong ít nhất 15 ngày trong một tháng, bạn sẽ được hưởng phụ cấp chức vụ cho cả tháng đó. Điều này có nghĩa rằng bạn sẽ nhận phụ cấp 100% của mức phụ cấp chức vụ trong tháng đó.

Giữ chức vụ dưới 15 ngày trong tháng: Nếu bạn chỉ giữ chức vụ trong ít hơn 15 ngày trong một tháng, bạn sẽ chỉ được hưởng 50% của mức phụ cấp chức vụ trong tháng đó.

2. Chức trách nhiệm vụ của Phó Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cơ quan, tổ chức

Căn cứ theo quy định tại Điều 12 của Thông tư 29/2020/TT- BQP có quy định cụ thể về chức trách, nhiệm vụ, mối quan hệ công tác

Về chức trách của phó chỉ huy trưởng: 

+ Chịu trách nhiệm trước chỉ huy trưởng, chính trị viên ban chỉ huy quân sự cơ quan, tổ chức cùng cấp về nhiệm vụ được phân công: Điều này đòi hỏi phó chỉ huy trưởng phải đảm bảo rằng họ thực hiện nhiệm vụ được giao một cách hiệu quả và đáp ứng các yêu cầu của chỉ huy trưởng và các quy định của tổ chức quân sự. Họ phải thực hiện chỉ đạo và lãnh đạo trong ngữ cảnh cụ thể của nhiệm vụ và đảm bảo rằng công việc diễn ra một cách suôn sẻ.

+ Thay thế chỉ huy trưởng khi được cấp có thẩm quyền giao

Về nhiệm vụ của phó chỉ huy trưởng: 

+ Tham mưu, đề xuất với chỉ huy trưởng, chính trị viên ban chỉ huy quân sự cơ quan, tổ chức cùng cấp về kế hoạch, nội dung, biện pháp chỉ đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ được phân công: Phó chỉ huy trưởng có trách nhiệm cung cấp lời khuyên, tham mưu với chỉ huy trưởng và các quan chức quân sự cấp trên về việc lập kế hoạch, xác định nội dung và chiến lược, đề xuất biện pháp chỉ đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ quân sự cụ thể. Điều này đảm bảo rằng quyết định và chỉ đạo được đưa ra dựa trên sự hiểu biết và phân tích chính xác của tình hình.

+ Tổng hợp kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao, báo cáo với chỉ huy trưởng, chính trị viên ban chỉ huy quân sự cơ quan, tổ chức cùng cấp theo quy định: Phó chỉ huy trưởng cần thực hiện việc tổng hợp thông tin và kết quả của việc thực hiện nhiệm vụ được giao. Họ phải báo cáo các thông tin này đến chỉ huy trưởng và các cấp quản lý cấp trên theo quy định của tổ chức quân sự. Điều này giúp cung cấp thông tin cần thiết để đánh giá hiệu suất và tiến trình thực hiện nhiệm vụ.

Về mối quan hệ công tác: 

+ Quan hệ với chỉ huy trưởng, chính trị viên ban chỉ huy quân sự cơ quan, tổ chức cùng cấp là quan hệ giữa cấp dưới và cấp trên: Đây là quan hệ trong bối cảnh quân đội hoặc tổ chức quân sự, trong đó chỉ huy trưởng đóng vai trò lãnh đạo cấp trên, chính trị viên ban chỉ huy quân sự cơ quan và tổ chức cùng cấp chịu trách nhiệm đối với lãnh đạo và chỉ đạo cấp dưới, bao gồm chỉ huy trưởng và những người đảm nhiệm trách nhiệm dưới chỉ huy trưởng. Chỉ huy trưởng là người đứng đầu tổ chức quân sự, và quan hệ này đòi hỏi sự tôn trọng, tuân theo, và báo cáo thường xuyên để đảm bảo thực hiện nhiệm vụ quân sự một cách hiệu quả.

+ Quan hệ với chính trị viên phó ban chỉ huy quân sự cơ quan, tổ chức cùng cấp là quan hệ phối hợp công tác: Phối hợp công tác là quan trọng trong môi trường quân sự, nơi các phần tử khác nhau phải làm việc cùng nhau để đảm bảo thực hiện nhiệm vụ một cách hiệu quả. Chính trị viên phó ban chỉ huy quân sự cơ quan và tổ chức cùng cấp có trách nhiệm phối hợp các khía cạnh chính trị và quản lý của nhiệm vụ quân sự, đồng thời đảm bảo rằng các yếu tố này làm việc cùng nhau một cách hòa hợp để đạt được mục tiêu.

3. Ý nghĩa của tiền phụ cấp chức vụ đối với phó chỉ huy trưởng ban chỉ quy quân sự

Tiền phụ cấp chức vụ đối với phó chỉ huy trưởng ban chỉ huy quân sự có ý nghĩa quan trọng trong nhiều môi trường quân sự và tổ chức quân sự. Dưới đây là một số điểm cốt lõi về ý nghĩa của tiền phụ cấp chức vụ đối với phó chỉ huy trưởng:

Tương ứng với trách nhiệm và vai trò: Tiền phụ cấp chức vụ thường phản ánh trách nhiệm và vai trò của một người trong tổ chức quân sự. Phó chỉ huy trưởng có nhiệm vụ tham mưu, đề xuất, và thực hiện quyết định trong ngữ cảnh quân đội. Tiền phụ cấp chức vụ thường phản ánh sự tôn trọng cho vai trò này.  Khi một phó chỉ huy trưởng nhận được tiền phụ cấp chức vụ phù hợp với trách nhiệm của họ, điều này thể hiện sự công nhận của tổ chức về trọng trách mà họ phải đảm nhiệm. Điều này giúp xác định rõ trách nhiệm và vai trò của họ trong việc thực hiện nhiệm vụ quân sự.  Khi một phó chỉ huy trưởng biết rằng tiền phụ cấp chức vụ phản ánh sự tôn trọng của tổ chức đối với vai trò của họ, họ thường sẽ cảm thấy động viên hơn để tập trung và thực hiện công việc một cách hiệu quả. Điều này có thể dẫn đến tăng hiệu suất làm việc và đảm bảo rằng nhiệm vụ quân sự được thực hiện tốt.

Khuyến khích hiệu suất làm việc: Cung cấp tiền phụ cấp chức vụ có thể làm tăng động lực và cam kết của phó chỉ huy trưởng trong việc thực hiện nhiệm vụ. Nó có thể là một phần của hệ thống khuyến khích để đảm bảo họ thực hiện công việc một cách nghiêm túc và hiệu quả. Tiền phụ cấp chức vụ có thể tạo ra một động lực cá nhân mạnh mẽ đối với các phó chỉ huy trưởng. Việc có một khả năng tài chính nâng cao có thể làm cho họ cảm thấy đánh giá và tôn trọng, dẫn đến sự cam kết cao hơn trong việc thực hiện nhiệm vụ.  Tiền phụ cấp chức vụ cũng có thể được liên kết với việc đảm bảo phó chỉ huy trưởng thực hiện trách nhiệm và nhiệm vụ của họ một cách nghiêm túc và chuyên nghiệp. Khi tiền phụ cấp chức vụ được cung cấp dựa trên hiệu suất, nó thúc đẩy sự cạnh tranh và tạo động lực cho việc cải thiện. Tiền phụ cấp chức vụ có thể giúp tạo ra sự công bằng giữa các phó chỉ huy trưởng và các thành viên khác trong tổ chức. Điều này có thể giúp loại bỏ sự phi lý và không hài lòng giữa các thành viên trong tổ chức.

Đáp ứng nhu cầu cơ địa: Tiền phụ cấp chức vụ có thể được điều chỉnh dựa trên nơi làm việc và điều kiện cụ thể của nhiệm vụ. Điều này có thể bao gồm việc cung cấp tiền phụ cấp cho việc làm ở các khu vực có chi phí cao hoặc có điều kiện sống khó khăn, nhằm đảm bảo rằng phó chỉ huy trưởng có đủ nguồn tài chính để sống và làm việc một cách hiệu quả.

Thúc đẩy sự chuyên nghiệp và đổi mới: Tiền phụ cấp chức vụ cũng có thể được sử dụng để thúc đẩy sự phát triển chuyên nghiệp và đổi mới trong vai trò của phó chỉ huy trưởng. Nó có thể được sử dụng để thúc đẩy học tập và phát triển kỹ năng để nâng cao hiệu suất làm việc và đóng góp mạnh mẽ hơn vào tổ chức.

Tóm lại, tiền phụ cấp chức vụ đóng vai trò quan trọng trong việc khuyến khích và đảm bảo hiệu suất làm việc hiệu quả của phó chỉ huy trưởng trong bối cảnh quân sự và tổ chức quân sự.

Vui lòng liên hệ 19006162 hoặc lienhe@luatminhkhue.vn

Tham khảo thêm: Phụ cấp lương theo quy định luật lao động bao gồm những khoản nào ?