Luật sư tư vấn về chủ đề "an toàn lao động"

Xin các luật sư cho biết công nhân lao động làm việc trong môi trường nhiệt độ cao thường xuyên có được hưởng trợ cấp không. Nếu có thì quy định về việc hưởng trợ cấp đó thế nào. Xin cảm ơn các luật sư.

Kính thưa Luật sư: NLĐ nước ngoài chuyển từ Nhật Bản sang, chỉ có giấy phép lao động không có hợp đồng lao động (theo hình thức di chuyển nội bộ) thì công ty có phải đóng BHXH cho NLĐ đó không? NLĐ nước ngoài 61 tuổi có thuộc đối tượng phải đóng BHYT, BH thất nghiệp hay không?. Xin chân thành cảm ơn

Chào Luật sư. Công ty tôi đang tính ngày nghỉ phép năm cho người lao động, hiện có 1 trường hợp lao động nữ nghỉ chế độ thai sản từ tháng 2 đến tháng 8/2018. Vậy trong thời gian nghỉ thai sản 6 tháng này, người lao động nữ có được hưởng chế độ phép năm hưởng nguyên lương không ?

Thưa luật sư, ​công ty có công nhân đang làm nghể hàn điện (nghề nặng nhọc độc hại loại v) đã đủ tuổi 60, thời gian tham gia bhxh có 18 năm 02 tháng, hđlđ không xác định thời gian, vì đã hết tuổi lao động. Vậy công ty chấm dứt hợp đồng lao động với lý do "hết tuổi lao động" như vậy có đúng luật không.

Luật Minh Khuê cập nhật nội dung Thông tư 17/2018/TT-BLĐTBXH quy định tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp. Văn bản này được Bộ Lao động Thương binh Xã hội ban hành ngày 17/10/2018, có hiệu lực từ ngày 01/01/2019.

Chào Luật sư. Tôi ở HG, hiện đang có kinh doanh đồ hàng. Tôi muốn sử dụng 2 người lao động 14 tuổi để làm công việc nhẹ nhàng đó là : nhặt rau, rửa rau, rửa bát. Không biết theo quy định pháp luật thì có được không ?

Chào Luật sư Minh Khuê. Tôi đang dự định mở công ty TNHH 1 thành viên. Tôi muốn hỏi chút về bên lao động. Tôi dự định sẽ làm nhà xưởng về gia công gỗ thành bàn ghế và có khỏang 10 người lao động. Tôi có nghe nói nếu làm loại hợp đồng mùa vụ sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội có đúng không ?

Việc tòa án xử án treo ảnh hưởng như thế nào đến công việc của người lao động có bị sa thải không ? Khi công chức nhận án treo thì có bị buộc thôi việc không ? và một số vấn đề pháp lý liên quan sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Chào luật sư. Em có vấn đề thắc mắc muốn được luật sư công ty luật Minh Khuê tư vấn. Vừa qua mẹ chồng em mất, em có làm đơn xin công ty nghỉ phép 3 ngày. Tuy nhiên, đến cuối tháng nhận lương em bị trừ mất 3 ngày lương, họ bảo tại em không nộp giấy chứng tử cho công ty. Sau đó, em có thấy mấy người trong công ty bảo em được nghỉ 3 ngày hưởng nguyên lương trong trường hợp này. Vậy trường hợp của em là thế nào, mong được luật sư giải đáp thắc mắc. Cám ơn luật sư

Thưa luật sư; tôi có ký kết hợp đồng lao động với hai người sử dụng lao động; hợp đồng có thời hạn 12 tháng. Hỏi tôi phải đóng bảo hiểm sao và cách thức đóng như thế nào. Có phải đóng cả hai nơi hay không?

Thưa luật sư, doanh nghiệp tôi là doanh nghiệp sản xuất cơ khí, chế tạo máy, những người lao động thường xuyên phải vận hành, sửa chữa máy móc phải đảm bảo định kỳ huấn luyện an toàn lao động, điều đó chúng tôi đã rõ rồi nhưng những người lao động khác không liên quan đến máy móc như: lao công, bảo vệ,.. thì có phải tham gia huấn luyện không ? Mong luật sư giải đáp vướng mắc. Xin cảm ơn.

Thưa luật sư! Tôi có một câu hỏi mong được giải đáp: Tôi muốn mở công ty có chức năng đào tạo và cung cấp giám sát an toàn lao động .Xin luật sư tư vấn cho tôi về các thủ tục để thành lập.Tôi xin chân thành cảm ơn!

Kính gửi công ty Luật Minh Khuê, tôi có một câu hỏi mong được giải đáp: Tôi muốn mở một trung tâm hoặc công ty có chức năng đào tạo và cung cấp giám sát an toàn lao động. Xin luật sư tư vấn cho tôi về các thủ tục và điều kiện để thành lập. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Chào luật sư! Luật sư làm ơn cho tôi hỏi tôi đang là nhân viên bán soát vé của trạm thu phí, môi trường làm việc của tôi khói bụi rất ô nhiễm nhưng ban lãnh đạo công ty không cho nhân viên mang khẩu trang. Hằng tháng vẫn có tiền bồi dưỡng độc hại là 1 ngày 15.000 đồng. Vậy luật sư cho tôi hỏi công ty tôi làm như vậy có sai luật lao động hay không. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Kính chào văn phòng luật Minh Khuê, hôm nay em muốn nhờ văn phòng tư vấn cho em về quyền lợi của người lao động. Em làm tại Trung tâm vận chuyển cấp cứu, đơn vị sự nghiệp nhà nước có thu, trực thuộc Sở y tế của tỉnh, em muốn hỏi mấy vấn đề như sau :

Thưa luật sư, Em là một cán bộ kỹ thuật công trình, hiện Em đã thi công xong hạng mục xây dựng, bây giờ đang chuyển sang thi công bảng hiệu mặt tiền công trình, (vì bảng hiệu cao đến 6m so với mép trên của công trình, cộng với vị trí công trình ở nơi gió rất lớn, ) nên Em sợ ảnh hưởng đến độ an toàn của con người và công trình.

Thông tư liên tịch 36/2015/TTLT-BLĐTBXH-BNV do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành ngày 16 tháng 09 năm 2015 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 31 tháng 10 năm 2015.

Luật Minh Khuê xin giới thiệu mẫu báo cáo tình hình hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động ban hành kèm theo Thông tư số 06/2014/TT-BLĐTBXH ngày 06 tháng 3 năm 2014 của BộLao động - Thương binh và Xã hội

Luật Minh Khuê xin giới thiệu mẫu đơn đề nghị cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động ban hành kèm theo Thông tư số 06/2014/TT-BLĐTBXH ngày 06 tháng 3 năm 2014 của BộLao động - Thương binh và Xã hội