Luật sư tư vấn về chủ đề "vệ sinh lao động"

Luật sư phân tích và giải đáp một số quy định mới của luật lao động về an toàn, về sinh lao động cũng như phân tích các khái niệm pháp lý liên quan đến vệ sinh lao động, tiêu chuẩn vệ sinh lao động theo quy định hiện nay:

Vấn đề vệ sinh an toàn lao động luôn là vấn đề mà người lao động quan tâm khi tham gia lao động tại các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp có nguy cơ mất an toàn cao trong quá trình làm việc. Vậy Luật an toàn vệ sinh lao động hiện nay đã quy định vấn đề này như thế nào ? Bài viết hôm nay sẽ cùng phân tích làm rõ.

Thiết lập môi trường lao động thuận lợi, hạn chế mức thấp nhất sự tồn tại, tác động của các yếu tố nguy hiểm, có hại tới sức khoẻ của người lao động là yêu cầu, nhiệm vụ của Nhà nước trong điều chỉnh pháp luật về an toàn lao động, vệ sinh lao động.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm như thế nào về việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc? Để trả lời câu hỏi trên Luật Minh Khuê xin cung cấp tại bài viết dưới đây.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động. Bên cạnh đó, tại Nghị định 44/2016/NĐ-CP coq quy định về huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho nhóm người lao động làm công việc này.

Doanh nghiệp phải thành lập bộ phận an toàn, vệ sinh lao động khi nào? Điều kiện đối với người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động? Quyền và nhiệm vụ người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động? Tổ chức đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động?

Việc phòng chống các yếu tố nguy hiểm có thể xảy ra trong lao động là việc làm bắt buộc và được nhà nước đảm bảo bằng pháp luật. Người sử dụng lao động và người lao động đều có nghĩa vụ phải đảm bảo thực hiện công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động. Vậy, nội dung này được quy định cụ thể trong pháp luật như thế nào, bài viết này sẽ giải đáp cho quý khách hàng với những thông tin dưới đây:

Nội dung quản lý vệ sinh lao động gồm những gì? Pháp luật hiện hành có quy định như thế nào đối với việc quản lý sức khỏe người lao động? Cơ sở lao động phải đáp ứng các yêu cầu đối với hoạt động sơ cứu, cấp cứu như thế nào? Luật Minh Khuê nghiên cứu và chia sẻ trong bài viết dưới đây.

An toàn, vệ sinh lao động được quy định tại Chương IX Bộ luật lao động năm 2019 với những quy định mang tính nguyên tắc chung: Tuân thủ pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; Chương trình an toàn, vệ sinh lao động và bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

Người lao động là đối tượng bị ảnh hưởng trực tiếp bởi các tác hại nghề nghiệp có thể dẫn đến các bệnh lý nguy hiểm, tai nạn lao động. Họ phải tự mình thực hiện công việc bằng các hành vi lao động để thực hiện công việc mà không được chuyển giao.

An toàn lao động là giải pháp phòng, chống tác động của các yếu tố nguy hiểm nhằm bảo đảm không xảy ra thương tật, tử vong đối với con người trong quá trình lao động. Vệ sinh lao động là giải pháp phòng, chống tác động của yếu tố có hại gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe cho con người trong quá trình lao động.

Trong quá trình lao động, các yếu tố môi trường tại nơi làm việc có tác động đến việc thực hiện nghĩa vụ lao động, đến năng suất, chất lượng và hiệu quả lao động. Bài viết phân tích, làm sáng tỏ khái niệm an toàn lao động, vệ sinh lao động dưới góc nhìn pháp lý:

Tổ chức hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động chỉ được phép hoạt động khi đáp ứng điều kiện theo quy định và được cơ quan có thẩm quyền xác nhận thông qua việc cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.

Theo quy định của Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 thì các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động phải được kiểm định trước khi đưa vào sử dụng và kiểm định định kỳ trong quá trình sử dụng bởi tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động.

Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định cụ thể về việc Sử dụng máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động. Vậy hành vi vi phạm quy định về sử dụng máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động sẽ bị xử lý như thế nào ?

Doanh nghiệp chúng tôi đang có nhu cầu mở rộng lĩnh vực kinh doanh cụ thể là Kinh doanh dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động. TUy nhiên chúng tôi chưa nắm được quy định của pháp luật về ngành nghề này. Công ty có thê tư vấn giúp chúng tôi không. Trân trọng cảm ơn

Chương trình an toàn, vệ sinh lao động là chương trình nhằm chăm lo cải thiện điều kiện làm việc; phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, chăm sóc sức khỏe cho người lao động; bảo đảm an toàn về tính mạng cho người lao động và tài sản của nhà nước,…. Như vậy, Bộ luật Lao động năm 2019 quy định như thế nào về chương trình an toàn và vệ sinh lao động? Hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn về vấn đề trên:

Theo quy định pháp luật hiện hành, người sử dụng lao động có quy mô sử dụng lao động như thế nào hay hoạt động sản xuất kinh doanh ngành nghề gì thì phải có trách nhiệm bố trí bộ phận an toàn, vệ sinh lao động? Cùng tìm lời giải đáp trong bài chia sẻ dưới đây.

Nghị định này quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động;