Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "cấp giấy phép lao động"

cấp giấy phép lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề cấp giấy phép lao động.

Các trường hợp không phải xin cấp giấy phép lao động ?

Các trường hợp không phải xin cấp giấy phép lao động ?
Kính gửi công ty Luật Minh Khuê, tôi có một vấn đề mong nhận được sự tư vấn từ luật sư. Doanh nghiệp tôi có một số người lao động nước ngoài và hiện tại đang có tranh cãi về việc xin giấy phép lao động cho họ. Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi những trường hợp không phải xin cấp giấy phép lao động. Tôi xin cảm ơn!

Một số lưu ý khi sử dụng lao động người nước ngoài mà không có giấy phép lao động?

Một số lưu ý khi sử dụng lao động người nước ngoài mà không có giấy phép lao động?
Thưa Luật sư, công ty tôi có sử dụng năm người lao động nước ngoài, tuy nhiên chưa có giấy phép lao động. Vậy Luật sư cho tôi hỏi trường hợp này của công ty tôi có bị xử phạt vi phạm hành chính không? và nếu có bị xử phạt thì sẽ bị phạt bao nhiêu tiền? Mong Luật sư tư vấn cho tôi. Cám ơn Luật sư.

Người lao động nước ngoài có đồng thời 2 giấy phép lao động được không?

Người lao động nước ngoài có đồng thời 2 giấy  phép lao động được không?
Thưa luật sư! Bên công ty chúng tôi đang tuyển người lao động nước ngoài vào làm việc. Tuy nhiên người lao động nước ngoài này vẫn đang làm việc tại 1 công ty khác ở Việt Nam và đã có giấy phép lao động tại công ty cũ đó. Người nước ngoài này làm song song 2 công ty. Như vậy luật sư cho tôi hỏi công ty mới chúng tôi sẽ ký HĐLĐ với người đó thì có được làm giấy phép lao động cho người đó không? (Tức là người đó sẽ có 2 giấy phép lao động ở cả công ty cũ và công ty mới) Cảm ơn luật sư rất nhiều. Tôi mong nhận được sớm lời hồi đáp!