Cấp Giấy phép lao động (work permit) là việc người lao động nước ngoài thông qua tổ chức, công ty mà họ làm việc hoặc ủy quyền cho luật sư tiến hành thủ tục hành chính đăng ký cho người nước ngoài làm việc tại tổ chức, doanh nghiệp đó tại sở lao động thương binh xã hội tỉnh/thành phố để được cấp văn bản cho phép người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam.
Chuyên mục: "Cấp giấy phép lao động" tư vấn tất cả các vấn đề pháp lý có liên quan đến hoạt động xin giấy phép lao động tại Việt Nam.
Luật Minh Khuê xin gửi đến bạn đọc bài viết "Có phải xin giấy phép lao động cho người nước ngoài ký hợp đồng cộng tác viên tại Việt Nam không?". Mong bạn đọc đón nhận.
Hiện nay có một số công ty, chủ doanh nghiệp đã vi phạm quy định trong sử dụng lao động nước ngoài làm việc mà không có giấy phép lao động hợp pháp (trái phép). Vậy người nước ngoài không có giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động bị xử phạt như thế nào?
Trong bài viết này, Luật sư sẽ giải đáp các vấn đề pháp lý căn bản liên quan đến giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như: Giấy phép lao động nước ngoài là gì ? Đối tượng nào phải cấp và không phải cấp giấy phép lao động ? Mức phạt, cách thức cấp giấy phép ? Cụ thể:
Mục đích của việc cấp giấp phép lao động: Thống nhất quản lý và nâng cao hiệu quả của công tác tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài; Hướng dẫn thủ tục xin cấp Giấy phép lao động (cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam):
Giấy phép lao động là một loại giấy tờ pháp lý cho phép người lao động mang quốc tịch nước ngoài được làm việc tại Việt Nam một cách hợp pháp. Vậy khi lao động nước ngoài sang xử lý sự cố với thời gian 30 ngày có cần phải xin cấp giấy phép lao động không?
Giấy phép lao động là văn bản cho phép người nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Trên giấy phép lao động có ghi rõ thông tin về người lao động, bao gồm họ tên, số hộ chiếu, ngày tháng năm sinh, quốc tịch, số hộ chiếu; tên và địa chỉ của tổ chức nơi làm việc, vị trí làm việc
Việc cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài được tiến hành qua hai hình thức là trực tiếp tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền và trực tuyến qua mạng điện tử. Tại bài viết này, Luật Minh Khuê sẽ gửi đến quý khách các vấn đề pháp lý liên quan đến việc cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài bằng hình thức qua mạng nhanh nhất:
Chào Quý Công ty, Em có một vấn đề sau cần được Tư vấn. Bên em đang thực hiện dự án vay vốn ngân hàng ADB (không phải dự án ODA- có văn bản xác nhận của Bộ tài chính rồi), Dự án của bên em là Tư vấn thiết kế, theo luật đấu thầu và quy định của ADB bên em phải tuyển chọn nhà thầu quốc tế.
Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Đây là một loại giấy tờ do cơ quan có thẩm quyền ở Việt Nam cấp cho người lao động nước ngoài khi họ có đủ những điều kiện nhất định theo quy định của pháp luật.
Gần đây chúng tôi đã có bài viết về điều kiện để người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Một trong những điều kiện quan trọng đó là GPLĐ được cấp bởi cơ quan có thẩm quyền tại Viêt Nam. Vậy, trình tự thủ tục xin cấp giấy phép lao động được quy định như thế nào ? Luật Minh Khuê tư vấn cụ thể:
Theo quy định hiện hành, lao động nước ngoài chỉ hoạt động hợp pháp ở Việt Nam khi được Sở lao động thương binh xã hội cấp giấy phép lao động. Luật Minh Khuê tư vấn các quy định pháp luật về việc cấp giấy phép này:
Hiện nay nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài với trình độ chuyên môn cao ngày càng nhiều. Để tránh trường hợp bị xử phạt khi người sử dụng lao động sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động. Bài viết này xin cung cấp cho quý khách hàng những thông tin cần thiết về cấp giấy phép lao động, giấy tờ, hồ sơ để tiến hành thủ tục cấp giấy phép lao động.
