Giấy phép lao động là một loại giấy tờ pháp lý cho phép người lao động mang quốc tịch nước ngoài được làm việc tại Việt Nam một cách hợp pháp. Thẩm quyền cấp giấy phép lao động thuộc Sở Lao động Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
Chuyên mục: "Giấy phép lao động" cung cấp tất cả các thông tin pháp lý cần thiết cho người lao động nước ngoài mong muốn làm việc tại Việt Nam.
Trong giai đoạn hội nhập nền kinh tế như hiện nay nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đã trở nên phổ biến nhờ sự tăng lên của dự án đầu tư nước ngoài tại Việt Nam. Điều này đặt ra một vấn đề cấp thiết liên quan đến giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam. Trong bài viết này Luật Minh Khuê sẽ đi phân tích rõ các vấn đề xoay quanh chủ đề này nhằm mang đến cho quý khách hàng góc nhìn khái quát nhất về chủ đề này.
Khách hàng: "... Công ty em có người nước ngoài vào Việt Nam làm việc chức danh quản lý và chỉ làm việc dưới 30 ngày. Bên Sở lao động không cấp giấy xác nhận trường hợp được miễn giấy phép lao động; Như vậy bên công an xuất nhập cảnh có trách nhiệm cấp thẻ tạm trú không ạ?"...
Thưa luật sư! Bên công ty chúng tôi đang tuyển người lao động nước ngoài vào làm việc. Tuy nhiên người lao động nước ngoài này vẫn đang làm việc tại 1 công ty khác ở Việt Nam và đã có giấy phép lao động tại công ty cũ đó. Người nước ngoài này làm song song 2 công ty. Như vậy luật sư cho tôi hỏi công ty mới chúng tôi sẽ ký HĐLĐ với người đó thì có được làm giấy phép lao động cho người đó không? (Tức là người đó sẽ có 2 giấy phép lao động ở cả công ty cũ và công ty mới) Cảm ơn luật sư rất nhiều. Tôi mong nhận được sớm lời hồi đáp!
Chào anh/chị, Anh chị cho em hỏi. Công ty em ở Hà Nội. Công ty em có tuyển lao động nước ngoài làm viêc từ 03/2016. Hiện tại Work permit của bạn ấy ghi địa điểm làm việc ở công ty khác cùng ngành dịch vụ và cùng trên địa bàn Hà Nội. Hạn của work permit hiện tại của bạn ấy là đến 8/2016. Bên em muốn chuyển Work permit của bạn ấy về công ty em thì thủ tục cần làm như thế nào ạ? Em cảm ơn anh/chị.
Hiện em đang làm cho một công ty người Hàn, và phụ trách việc làm giấy phép lao động cũng như gia hạn visa, thẻ tạm trú cho các bác người Hàn sang lao động. Tuy nhiên trong quá trình làm em gặp phải chút vấn đề, chưa rõ cách xử lý như nào. Mong anh chị bớt chút thời gian giải thích giúp em ạ.
Chào luật sư,bên công ty em có 1 bạn lao động người nước ngoài, bạn ý có giấy phép lao động và thẻ tạm trú thời hạn đến 19/10/2018. Tuy nhiên, bạn ý đã chấp dứt hợp đồng trước thời hạn vào ngày 31/5/2018 và bay về nước.
Khách hàng: Thưa luật sư, Bên công ty Xuân muốn làm giấy phép lao động cho 2 bạn nước ngoài và 2 bạn này không là đại diện pháp luật. Bên công ty luật có thể cho mình phí ước tính để làm giấy phép mỗi bạn. Cảm ơn!
Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Đây là một loại giấy tờ do cơ quan có thẩm quyền ở Việt Nam cấp cho người lao động nước ngoài khi họ có đủ những điều kiện nhất định theo quy định của pháp luật.
Theo quy định của pháp luật hiện hành, giấy phép lao động sẽ được xem xét cấp lại cho một số trường hợp nhất định. Sau đây, Luật Minh Khuê xin chia sẻ trình tự cấp lại giấy phép lao động với người lao động nước ngoài, mời quý bạn đọc cùng tham khảo.
Công ty luật Minh Khuê cung cấp dịch vụ đại diện theo ủy quyền, thay mặt nhà đầu tư hoặc người lao động nước ngoài tại Việt Nam đến cơ quan nhà nước đăng ký cấp giấy phép lao động và đại diện trong các dịch vụ pháp lý như:
Cấp phép lao động khi lao động nước ngoài làm việc ở khu công nghiệp được pháp luật quy định như thế nào? Luật Minh Khuê chúng tôi sẽ giải đáp các vấn đề pháp luật liên quan qua bài viết chi tiết dưới đây, để quý khách có thêm thông tin hữu ích về nội dung sau:
Thưa Luật sư, công ty tôi có sử dụng năm người lao động nước ngoài, tuy nhiên chưa có giấy phép lao động. Vậy Luật sư cho tôi hỏi trường hợp này của công ty tôi có bị xử phạt vi phạm hành chính không? và nếu có bị xử phạt thì sẽ bị phạt bao nhiêu tiền? Mong Luật sư tư vấn cho tôi. Cám ơn Luật sư.
Theo quy định hiện hành, lao động nước ngoài chỉ hoạt động hợp pháp ở Việt Nam khi được Sở lao động thương binh xã hội cấp giấy phép lao động. Luật Minh Khuê tư vấn các quy định pháp luật về việc cấp giấy phép này:
Chào Quý Công ty, Em có một vấn đề sau cần được Tư vấn. Bên em đang thực hiện dự án vay vốn ngân hàng ADB (không phải dự án ODA- có văn bản xác nhận của Bộ tài chính rồi), Dự án của bên em là Tư vấn thiết kế, theo luật đấu thầu và quy định của ADB bên em phải tuyển chọn nhà thầu quốc tế.
Giấy phép lao động là tài liệu được cấp bởi cơ quan có thẩm quyền, cho phép người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Vậy nếu thay đổi vị trí công việc thì giấy phép lao động có hết hiệu lực không? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Thưa luật sư, Em có nhu cầu làm work permit (GPLĐ) cho 1 anh người Mỹ. Anh này vừa có GPLĐ hồi tháng 3/2014, nhưng 1 tháng sau đã nghỉ làm ở cty đó nên họ đã huỷ GPLĐ của ảnh.
Những người được miễn giấy phép lao động được sử dụng để chỉ những người lao động nước ngoài không thuộc vào nhóm cần phải xin giấy phép lao động. Sau đây, Luật Minh Khuê xin chia sẻ thủ tục xác nhận miễn giấy phép lao động với người nước ngoài, mời quý bạn đọc cùng tham khảo.
Nghĩa vụ của công ty sau khi được cấp giấy phép lao động là hợp đồng. Để tìm hiểu rõ hơn về hợp đồng lao động đối với lao động nước ngoài thì các bạn có thể theo dõi nội dung bài viết sau đây để có thêm nhiều thông tin hữu ích
Việc các doanh nghiệp, nhà đầu tư nước ngoài vào Việt Nam kinh doanh, lao động, sinh sống và học tập thời gian qua không ngừng tăng cao. Luật sư tư vấn một số quy định pháp luật về lao động nước ngoài, nhà đầu tư nước ngoài:
