Luật sư tư vấn về chủ đề "chế độ nghỉ phép năm"

chế độ nghỉ phép năm | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề chế độ nghỉ phép năm.

Không nghỉ phép năm có được trả lương hay không?

Không nghỉ phép năm có được trả lương hay không?
Cách tính tiền lương với những ngày nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật hiện nay ? Điều kiện và quy trình đăng ký nghỉ phép năm theo quy định hiện nay sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể như sau:

Năm 2019, Thanh toán tiền nghỉ phép năm cho lao động thế nào ?

Năm 2019, Thanh toán tiền nghỉ phép năm cho lao động thế nào ?
Người lao động không nghỉ phép năm thì thanh toán tiền lương, tiền công cho người lao động như thế nào ? Công ty có quyền yêu cầu người lao động phải nghỉ phép năm hay không ? và một số vướng mắc liên quan sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Quy định mới năm 2019 về tính phép năm sau khi nghỉ việc ?

Quy định mới năm 2019 về tính phép năm sau khi nghỉ việc ?
Khi nghỉ việc công ty không trả tiền phép năm cho người lao động thì có vi phạm pháp luật hay không ? Cách tính lương, chế độ nghỉ phép theo quy định của pháp luật hiện nay và một số vướng mắc liên quan đến chế độ phép năm theo quy định của pháp luật hiện nay:

Cách tính nghỉ phép năm theo thâm niên theo quy định mới 2019 ?

Cách tính nghỉ phép năm theo thâm niên theo quy định mới 2019 ?
Cách tính chế độ phép năm cho người lao động ? Công chức, viên chức thì được nghỉ phép năm như thế nào ? và một số vấn đề pháp lý mà người lao động vướng mắc trong lĩnh vực lao động về chế độ phép năm sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp:

Doanh nghiệp có quyền từ chối nghỉ phép năm của người lao động ?

Doanh nghiệp có quyền từ chối nghỉ phép năm của người lao động ?
Một trong những tranh chấp mâu thuẫn có thể phát sinh giữa người lao động và chủ sử dụng lao động là về chế độ nghỉ phép năm. Vậy, pháp luật quy định thế nào về chế độ phép năm và quyền lợi liên quan đến người lao động ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Cách tính ngày phép hàng năm cho người lao động ?

Cách tính ngày phép hàng năm cho người lao động ?
Thưa luật sư! Luật sư cho em hỏi: Em vào làm từ tháng 7/2014, thử việc 1 tháng. Đến tháng 8/2014 kí hợp đồng chính thức. Tính đến tháng 8/2015 em được tròn 1 năm. Vậy đến cuối năm 2015 em được hưởng bao nhiêu ngày phép ? Xin chân thành cảm ơn!

Việc giải quyết chế độ nghỉ phép năm như thế nào là đúng ?

Việc giải quyết chế độ nghỉ phép năm như thế nào là đúng ?
Chế độ nghỉ phép năm đối với người lao động nếu không được giải quyết một cách thấu đáo rất có thể sẽ phát sinh những tranh chấp trong quan hệ lao động. Vậy, chế độ phép năm hiện nay được quy định như thế nào ? Luật sư tư vấn, giải đáp cụ thể:

Tư vấn về chế độ hưởng lương khi không có hợp đồng lao động?

Tư vấn về chế độ hưởng lương khi không có hợp đồng lao động?
Kính gửi: Luật sư Tôi tên là Hương, là nhân viên thuộc phòng kế toán tại Công ty TNHH Jiang Men Technology Việt Nam - TP Thủ Dầu Một, Bình Dương (trình độ Đại học, kinh nghiệm 10 năm). Tôi vào làm việc từ ngày 24/06/2015, khi phỏng vấn 2 bên thỏa thuận: thử việc 3 tháng, mức lương 7 triệu + cộng thêm tiền phụ cấp xăng. Sau thử việc lương 8 triệu + cộng thêm tiền tiện thoại, xăng. Từ khi vào công ty làm việc đến nay tôi chưa nhận được bất kỳ một hợp đồng lao động nào.