Luật Minh Khuê xin giới thiệu: Mẫu báo cáo tình hình nhận tiền ký quỹ kinh doanh cho thuê lại lao động (phụ lục 4) ban hành kèm theo Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ
Mong luật sư tư vấn giúp! Hiện nay pháp luật Việt Nam quy định như thế nào về việc đăng ký kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động như thế nào? Hiện tại tôi đã thành lập doanh nghiệp tư nhân rồi. Tôi dự định kinh doanh thêm cả cho thuê lại lao động. Tôi xin cảm ơn! (Nguyen Dat - Tien Giang)
Cho thuê lại lao động được quy định tại Điều 52 Bộ luật lao động năm 2019. Pháp luật quy định hình thưc của hợp đông cho thuê lại lao động phải được xác lập bằng văn bản. Bài viết dưới đây, Luật Minh Khuê sẽ phân tích cụ thể hơn về hợp đồng cho thuê lại lao động:
Có phạt doanh nghiệp thuê lại lao động từ công ty cho thuê lao động không có giấy phép không? Để có thể tìm hiểu cụ thể hơn về việc phạt doanh nghiệp thuê lại lao động không có giấy phép thì các bạn có thể theo dõi bài viết của Công ty Luật Minh Khuê
Doanh nghiệp sử dụng lao động thuê lại sai danh mục công việc sẽ bị xử phạt như thế nào theo quy định pháp luật Việt Nam? Tìm hiểu chi tiết các mức phạt hành chính, chế tài bổ sung và danh mục công việc được phép thuê lại lao động mới nhất tại bài viết chuyên sâu của Luật Minh Khuê để đảm bảo tuân thủ đúng pháp luật lao động, tránh rủi ro pháp lý không đáng có cho đơn vị sử dụng lao động.
Hoạt động cho thuê lại lao động là hoạt động kinh doanh có điều kiện, doanh nghiệp muốn kinh doanh dịch vụ này cần đáp ứng các quy định liên quan đến vốn, nhân sự, giấy phép... Vậy trường hợp doanh nghiệp vi phạm các quy định về cho thuê lại lao động sẽ bị xử phạt như thế nào ?
Cho tôi hỏi tôi được biết có một văn bản mới quy định về việc từ tháng 5/2019 được quyền cho thuê lại lao động ở một số công việc mới? cho tôi hỏi đó là những công việc nào ? và những trường hợp nào thì được cho thuê lại lao động?
Thưa luật sư, trong Bộ luật Lao động năm 2012 có quy định về cho thuê lại lao động tuy nhiên tôi vẫn chưa được rõ ràng về vấn đề này lắm, mong quý luật sư giúp tôi làm rõ. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Thưa luật sư, Xin hỏi: Tôi dự định mở một công ty trách nhiệm hữu hạn kinh doanh dịch vụ cho thuê lại lao động. Tôi muốn hỏi để kinh doanh dịch vụ này tôi cần những điều kiện, thủ tục, giấy phép gì? Mong công ty tư vấn giúp tôi. Tôi xin cảm ơn!
Luật Minh Khuê xin giới thiệu: Mẫu giấy chứng nhận tiền ký quỹ kinh doanh cho thuê lại lao động (phụ lục 3) ban hành kèm theo Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ
Thời hạn của giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. Để có thêm thông tin chi tiết về thời hạn của giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì các bạn có thể theo dõi nội dung bài viết sau đây
Trường hợp doanh nghiệp cho thuê lại lao động bị thu hồi Giấy phép. Để có thể tìm hiểu cụ thể hơn về những trường hợp mà doanh nghiệp cho thuê lại lao động bị thu hồi giấy phép thì các bạn có thể theo dõi bài viết sau
Cho thuê lại lao động là ngành, nghề kinh doanh có điều kiện nên khi tổ chức muốn kinh doanh ngành, nghề này ngoài thành lập pháp nhân thì cần phải xin cấp phép tại cơ quan nhà nước liên quan để được hoạt động. Vậy trình tự xin cấp Giấy phép cho thuê lại lao động như thế nào? Luật Minh Khuê sẽ hướng dẫn quý khách hàng tại bài viết dưới đây:
Cung cấp mẫu Hợp đồng đào tạo, Báo cáo kết quả đào tạo, Hợp đồng cho thuê lại lao động, Biên bản họp cho người lao động thôi việc, và mẫu Thông báo cho người lao động nghỉ việc vì thay đổi cơ cấu công ty áp dụng chung cho các doanh nghiệp.
Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của số lượng lao động trên thị trường, cho thuê lại lao động hiện đang là một trong những phương thức linh hoạt được không ít doanh nghiệp sử dụng. Vừa làm gia tăng lợi ích kinh tế cho bản thân doanh nghiệp, vừa đem lại việc làm cho nhiều người lao động...
Doanh nghiệp tôi đang hoạt động ở thành phố A, Doanh nghiệp chúng tôi có giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, tuy nhiên hiện có xảy ra một số vấn đề, đang có tranh chấp nên trong thời gian giải quyết tranh chấp.
