Dịch vụ cung ứng nguồn lao động khi mở công ty có cần vốn pháp định không ? Ngành cho thuê lại lao động khi mở doanh nghiệp cần những điều kiện pháp lý nào ? Các bước mở công ty, doanh nghiệp theo quy định pháp luật hiện nay là gì ? Sẽ được luật Minh Khuê tư vấn cụ thể:
Cho thuê lại lao động là việc doanh nghiệp tuyển dụng lao động, ký kết hợp đồng lao động sau đó cho các doanh nghiệp khác thuê lại nguồn lao động đó. Người lao động cho thuê lại làm việc theo sắp xếp của doanh nghiệp thuê lao động và vẫn duy trì mối quan hệ lao động với người sử dụng lao động.
Khái niệm cho thuê lại lao động và hoạt động giới thiệu việc làm trong thời gian qua không được áp dụng đồng nhất tại Việt Nam. Công ty luật Minh Khuê đưa ra những tiêu chí để phân biệt cho thuê lại lao động và hoạt động dịch vụ việc làm theo quy định của pháp luật hiện hành:
Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của số lượng lao động trên thị trường, cho thuê lại lao động hiện đang là một trong những phương thức linh hoạt được không ít doanh nghiệp sử dụng. Vừa làm gia tăng lợi ích kinh tế cho bản thân doanh nghiệp, vừa đem lại việc làm cho nhiều người lao động...
Cung cấp mẫu Hợp đồng đào tạo, Báo cáo kết quả đào tạo, Hợp đồng cho thuê lại lao động, Biên bản họp cho người lao động thôi việc, và mẫu Thông báo cho người lao động nghỉ việc vì thay đổi cơ cấu công ty áp dụng chung cho các doanh nghiệp.
Thưa luật sư, trong Bộ luật Lao động năm 2012 có quy định về cho thuê lại lao động tuy nhiên tôi vẫn chưa được rõ ràng về vấn đề này lắm, mong quý luật sư giúp tôi làm rõ. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Hoạt động cho thuê lại lao động là hoạt động kinh doanh có điều kiện, doanh nghiệp muốn kinh doanh dịch vụ này cần đáp ứng các quy định liên quan đến vốn, nhân sự, giấy phép... Vậy trường hợp doanh nghiệp vi phạm các quy định về cho thuê lại lao động sẽ bị xử phạt như thế nào ?
Trên thực tế, có không ít người có sự nhầm lẫn về hai hoạt động kinh doanh này. Tuy nhiên, về mặt pháp lý, đây là hai ngành nghề kinh doanh hoàn toàn khác nhau từ điều kiện để được tiến hành kinh doanh cũng như cách thức tiến hành.
Cho thuê lại lao động là việc người lao động giao kết hợp đồng lao động với một người sử dụng lao động là doanh nghiệp cho thuê lại lao động... Vậy có cần thông báo khi cho thuê lại lao động chuyển địa bàn hoạt động không?
Mong luật sư tư vấn giúp! Hiện nay pháp luật Việt Nam quy định như thế nào về việc đăng ký kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động như thế nào? Hiện tại tôi đã thành lập doanh nghiệp tư nhân rồi. Tôi dự định kinh doanh thêm cả cho thuê lại lao động. Tôi xin cảm ơn! (Nguyen Dat - Tien Giang)
Danh mục các công việc được cho thuê lại lao động được pháp luật hiện hành quy định như thế nào? Mời quý bạn đọc tham khảo bài viết dưới đây của Luật Minh Khuê để cập nhật những thông tin mới nhất.
Cho thuê lại lao động được quy định tại Điều 52 Bộ luật lao động năm 2019. Pháp luật quy định hình thưc của hợp đông cho thuê lại lao động phải được xác lập bằng văn bản. Bài viết dưới đây, Luật Minh Khuê sẽ phân tích cụ thể hơn về hợp đồng cho thuê lại lao động:
Thưa luật sư, Xin hỏi: Tôi dự định mở một công ty trách nhiệm hữu hạn kinh doanh dịch vụ cho thuê lại lao động. Tôi muốn hỏi để kinh doanh dịch vụ này tôi cần những điều kiện, thủ tục, giấy phép gì? Mong công ty tư vấn giúp tôi. Tôi xin cảm ơn!
Điều kiện để một doanh nghiệp được phép hoạt động cho thuê lại lao động là gì? Hợp đồng cho thuê lại lao động cần có những nội dung chủ yếu nào? Quyền và nghĩa vụ của bên cho thuê lại lao động, bên thuê lại lao động và người lao động cho thuê lại được quy định ra sao? Tìm hiểu trong bài viết sau:
Doanh nghiệp tôi đang hoạt động ở thành phố A, Doanh nghiệp chúng tôi có giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, tuy nhiên hiện có xảy ra một số vấn đề, đang có tranh chấp nên trong thời gian giải quyết tranh chấp.
Cho tôi hỏi tôi được biết có một văn bản mới quy định về việc từ tháng 5/2019 được quyền cho thuê lại lao động ở một số công việc mới? cho tôi hỏi đó là những công việc nào ? và những trường hợp nào thì được cho thuê lại lao động?
Luật Minh Khuê xin giới thiệu: Mẫu giấy chứng nhận tiền ký quỹ kinh doanh cho thuê lại lao động (phụ lục 3) ban hành kèm theo Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ
