Luật sư tư vấn về chủ đề "dịch vụ đào tạo"

Đào tạo thường xuyên là gì? Điều kiện tổ chức đào tạo thường xuyên là gì? Chương trình đào tạo thường xuyên phải đạt yêu cầu như thế nào? Luật Minh Khuê nghiên cứu và chia sẻ chi tiết trong bài viết dưới đây.

Thưa luật sư, xin hỏi: thủ tục đưa người lao động sang công ty mẹ đào tạo trong thời gian ngắn và chi phí như thế nào ? Cảm ơn.

Kính chào Luật Minh Khuê, tôi có một vấn đề mong luật sư giải đáp như sau: Tôi muốn được tư vấn về quy trình, thủ tục xin cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện đào tạo và cấp chứng chỉ an toàn lao động vì tôi muốn thành lập 1 pháp nhân (trung tâm) trực thuộc công ty của mình chuyên đào tạo mở khóa học về lĩnh vực an toàn - vệ sinh lao động và có khả năng cấp chứng chỉ đào tạo an toàn lao động.?

Công ty luật Minh Khuê cung cấp Mẫu Bản cam kết làm việc dài hạn sau đào tạo áp dụng cho những trường hợp ký kết hợp đồng đào tạo. Thông tin chi tiết vui lòng liên hệ trực tiếp để được tư vấn, hỗ trợ:

Khóa tốt nghiệp đầu tiên của công ty Minh Khuê trong chương trình đào tạo đã hoàn thành một cách xuất sắc với sự tham gia của các bạn sinh viên tiêu biểu đến từ các trường Đại học chuyên ngành Luật.

1. Lắng nghe một cách rộng lượng. Emerson nói rằng “Đầu tiên hãy hiểu, sau đó là được hiểu”. Làm thế nào để lắng nghe một nhóm khán giả? Hãy nghiên cứu. Tìm hiểu xem họ là ai, họ muốn gì và cần gì, và họ mong chờ gì từ bạn. Khi bạn bước lên bục phát biểu, dừng lại và lắng nghe.

Theo văn bản của Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) hướng dẫn thực hiện chế độ miễn giảm học phí năm học 2010 – 2011 đối với giáo dục nghề nghiệp và giáo dục đại học, có 4 đối tượng được miễn học phí và một số đối tượng được giảm học phí 50% đến 70%.

Ở Đại học Luật Tp. Hồ Chí Minh, chúng ta đang cần một sự đổi mới toàn diện: đổi mới chương trình đào tạo, đổi mới phương pháp đào tạo, đổi mới đánh giá kết quả đào tạo…trong đó đổi mới chương trình đào tạo được coi là bước đột phá và có tầm quan trọng đặc biệt.