Luật sư tư vấn về chủ đề "hình thức kỷ luật"

Nhắc đến kỷ luật chúng ta thường hiểu rằng đó là những quy định có tính chất bắt buộc đối với các thành viên trong một tổ chức, để bảo đảm tính chặt chẽ của tổ chức hay đơn giản là những quy tắc của cá nhân đặt ra cho chính mình để rèn luyện bản thân trong học tập, công việc cũng như cuộc sống.

Trong quân đội, việc giữ vững kỉ cương là một trong những vấn đề quan trọng nhằm đảm bảo sự kỉ luật, là lá chắn giữ gìn và bảo vệ an ninh của tổ quốc. Do vậy, những hành vi vi phạm trong thời gian tại ngũ quản quan đội được xử lý nghiêm và có chế tài cụ thể đối với các đối tượng đặc biệt này. Bài viết xoay quanh vấn đề về quân nhân vi phạm kỷ luật theo quy định của pháp luật hiện hành.

Hiệu trưởng có quyền kỷ luật giáo viên không? và các vấn đề pháp lý khác liên quan đến việc áp dụng hình thức kỷ luật đối với giáo viên sẽ được phân tích cụ thể. Hãy theo dõi bài viết dưới đây của Luật Minh Khuê để làm sáng tỏ vấn đề trên:

Người lao động bị sa thải trong những trường hợp nào ? Thủ tục sa thải người lao động hợp pháp và đúng quy định pháp luật ? Đình công có bị sa thải không ? ... và một số vấn đề pháp lý liên quan đến hình thức kỷ luật sa thải sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

"Đông con, đông của" là quan niệm của người Việt ta trừ trước tới nay. Tuy nhiên, khi giữ một cương vị xã hội nhất định thì việc sinh con thứ ba có thể ảnh hưởng đến sự phát triển công việc của bạn.

Luật Minh Khuê tư vấn quy định pháp luật lao động về điều kiện sa thải, thủ tục sa thải ... và các vấn đề pháp lý khác liên quan đến việc buộc thôi việc đối với người lao động theo quy định của pháp luật hiện hành:

Đảng Viên, viên chức, công chức khi sinh con thứ ba thì theo quy định của pháp luật hiện nay sẽ bị xử lý kỷ luật như thế nào ? Luật sư của Công ty luật Minh KHuê tư vấn và giải đáp những quy định pháp luật liên quan đến vấn đề trên:

Hành vi đảng viên vi phạm các quy định về bảo vệ bí mật của Đảng, Nhà nước và về đạo đức, nếp sống văn minh căn cứ điều lệ Đảng Cộng Sản Việt Nam và các văn bản hướng dẫn sẽ phải chịu các hình thức kỷ luật như sau:

Chào Luật sư, tôi đang làm việc cho một công ty Nhật bản gần 20 năm và giữ đến vị trí trưởng phòng đã 11 năm. Gần đây giữa Tôi và "sếp" người Nhật có xảy ra tranh chấp và Lãnh đạo công ty đã thi hành kỷ luật cách chức, cho tôi xuống làm kỹ sư thường.

Trong thời gian gần đây nổi lên các thông tin được đăng tải trên các trang mạng xã hội liên quan đến việc một số nghệ sĩ có hành vi ứng xử chưa thực sự phù hợp hoặc có dấu hiệu của sự vi phạm pháp luật. Vậy trong trường hợp nghệ sĩ có hành vi vi phạm pháp luật sẽ bị xử lý như thế nào sẽ được giải đáp trong nội dung bài viết này.

Áp dụng các hình thức kỷ luật với người lao động theo quy định của pháp luật. Các vấn đề liên quan đến hình thức kỷ luật sẽ được Luật sư của Công ty luật Minh Khuê giải đáp cụ thể:

Hành vi đảng viên vi phạm quy định về bạo lực gia đình, luật hôn nhân và gia đình căn cứ điều lệ Đảng Cộng Sản Việt Nam hiện nay và các văn bản hướng dẫn sẽ phải chịu các hình thức kỷ luật, cụ thể như sau:

Bài viết dưới đây luật Minh Khuê sẽ gửi tới bạn đọc chi tiết về vấn đề: Quy định mới về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức trong Nghị định sửa đổi. Bạn đọc hãy theo dõi chi tiết bài viết này nhé.

Tổ chức đảng vi phạm các quy định về đầu tư, xây dựng cơ bản, kinh tế, tài chính, ngân hàng căn cứ quy định của điều lệ Đảng Cộng Sản Việt Nam và các văn bản hướng dẫn thi hành khác sẽ chịu các hình thức xử lý kỷ luật như sau:

Hành vi đảng viên vi phạm quy định về đất đai, nhà ở căn cứ điều lệ Đảng Cộng Sản Việt Nam hiện nay và các văn bản hướng dẫn sẽ phải chịu các hình thức kỷ luật nghiêm khắc. Bài viết phân tích cụ thể như sau:

Kỷ luật là một trong những hình thức xử lý hành vi vi phạm lao động của người lao động trong công ty. Vì nhiều lý do khác nhau chủ sử dụng lao động có quyền hủy bỏ quyết định kỷ luật lao động. Công ty luật Minh Khuê cung cấp mẫu quyết định này để quý khách hàng tham khảo:

Hành vi đảng viên vi phạm trong quản lý, sử dụng các loại quỹ hỗ trợ, tài trợ, nhân đạo và an sinh xã hội căn cứ điều lệ Đảng Cộng Sản Việt Nam và các văn bản hướng dẫn sẽ phải chịu các hình thức kỷ luật như sau:

Vướng mắc về trường hợp hình thức kỷ luật đối với vi phạm các quy định về phòng, chống tham nhũng, lãng phí căn cứ vào quy định của Điều lệ Đảng Cộng Sản Việt Nam và các văn bản hướng dẫn thi hành sẽ bị xử lý như sau:

Vướng mắc về trường hợp hình thức kỷ luật đối với vi phạm về khiếu nại, tố cáo và giải quyết khiếu nại, tố cáo căn cứ vào quy định của Điều lệ Đảng Cộng Sản Việt Nam và các văn bản hướng dẫn thi hành sẽ bị xử lý như sau:

Thưa luật sư, tôi có câu hỏi mong luật sư giải đáp, tôi có sơ suất trong công việc nhưng chưa đến mức nghiêm trọng, tuy nhiên tôi bị áp dụng hình thức tạm đình chỉ công việc 10 ngày và quyết định này chỉ do người quản lý nói bằng miệng chứ không có văn bản chính thức nào cả. Tôi thấy việc công ty xử phạt mình như vậy là quá nặng và không đồng ý với cách hành xử của người quản lý, vậy tôi có căn cứ pháp lý nào để khiếu nại vấn đề này không? Xin cám ơn!