Luat Minh Khue

nghỉ hàng năm

nghỉ hàng năm - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về nghỉ hàng năm

Lao động tính lương ngày phép năm tính như thế nào ?

Lao động tính lương ngày phép năm tính như thế nào ?
Chào luật sư cho em hỏi, em là kế toán công ty. Hiện tại công ty em đang sử dụng lao động tính lương theo ngày nhưng công nhân này làm cho công ty hơn 1 năm. Cách tính lương là cuối tháng tổng hợp làm ngày nào tính lương ngày đó.

Ngày phép năm trả lương thế nào ?

Ngày phép năm trả lương thế nào ?
Hiện nay em có 14 ngày phép năm trong năm em mới nghỉ 7 ngày như vậy NSDLĐ sẽ trả tiền mặt cho em nhưng em muốn hỏi 7 ngày còn lại đó DN trả lấy lương căn bản trả hay là lương tổng thu nhập của em. Lương căn bản của em là 6.200.000 còn tổng thu nhập của em là 7.800.000đ vậy cho em hỏi em sẽ được tính ở khoản nào ạ? Em cám ơn nhiều.

Có được gộp ngày nghỉ hàng năm với nghỉ thai sản không?

Có được gộp ngày nghỉ hàng năm với nghỉ thai sản không?
Tôi hiện là nhân viên của 1 cty CP có vốn nhà nước, tôi tham gia bảo hiểm được 5 năm. tôi muốn hỏi nếu sang đầu năm 2017 tôi mới sử dụng phép của năm 2016 vậy sau đợt nghỉ phép của năm 2016 tôi có thể nghỉ luôn phép của năm 2017 ko? và có luật nào quy định không được nghỉ phép 12 ngày liên tục ko? Tôi muốn được nghỉ phép kết hợp với chế độ thai sản của mình để được nhiều thời gian chăm con

Về giải thích quy định liên quan đến nghỉ hằng năm?

Về giải thích quy định liên quan đến nghỉ hằng năm?
Xin chào luật sư , em là nhân sự của một công ty nhỏ tại huyện Nhơn Trạch tỉnh Đồng Nai. em có một thắc mắc mong luật sư bớt chút thời gian giải thích giúp em được ko ạ . Em xin nêu câu hỏi : ' em có coi nội dung của nghị định 05/2015/NĐ-CP HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ NỘI DUNG CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG .

Tu vấn về nghỉ việc riêng không hưởng lương ?

Tu vấn về nghỉ việc riêng không hưởng lương ?
Kính chào Các Luật sư của Công ty luật Minh Khuê, tôi là cán bộ Công đoàn của công ty, hiện tại khi tiếp nhận thông tin từ đoàn viên công đoàn của bộ phận sản xuất nhưng không biết giải thích như thế nào cho phù hợp. Vì vậy tôi gửi thư này nhờ sự hỗ trợ tư vấn của các luật sư.

Chế độ nghỉ phép của cán bộ, công chức?

Chế độ nghỉ phép của cán bộ, công chức?
Thưa luật sư! Mong luật sư tư vấn giúp cho em vấn đề sau: Về việc thanh toán tiền nghỉ phép năm cho CBCC ,cơ quan tôi chỉ thanh toán chế độ nghỉ phép cho cán bộ từ Phó Trưởng phòng trở lên theo chế độ nghỉ phép (nếu không tự sắp xếp nghỉ phép trong năm). Còn đối với chuyên viên và nhân viên thì tự sắp xếp nghỉ phép theo chế độ quy định, nếu không tự sắp xếp nghỉ phép thì không được thanh toán chế độ nghỉ phép theo quy định. Vậy cho hỏi Luật sư cơ quan giải quyết như vậy đúng quy định không? Tôi xin chân thành cảm ơn.

Mức lương mà người lao động nhận được khi làm việc trong ngày nghỉ hàng năm ?

Mức lương mà người lao động nhận được khi làm việc trong ngày nghỉ hàng năm ?
Thưa Luật sư, công ty em trả ngày phép năm chưa nghỉ còn lại trong năm của người lao động vào cuối năm và trả bằng tiền mặt. Vì công ty không sắp xếp lịch nghỉ nên ngày nghỉ phép năm sẽ được trừ dần trong giấy xin phép của người lao động. Ngày nghỉ phép năm bằng 300%. Công ty sẽ tính 100% vào ngày công nhân đi làm, còn lại cuối năm sẽ là 200% có đúng không ? Nếu sai thì tính thế nào ?

Không nghỉ hằng năm có phải được hưởng tiền ?

Không nghỉ hằng năm có phải được hưởng tiền ?
Thưa Luật sư, khi không nghỉ phép năm cũng không thỏa thuận trước về nghỉ phép có được hưởng tiền không nghỉ phép không ? Vì có hỏi một số người ở mạng xã hội có nói bố em không được nghỉ phép do bố em không thỏa thuận trước về nghỉ phép hay không nghỉ phép.

Cách tính ngày nghỉ hàng năm tăng lên theo thâm niên ?

Cách tính ngày nghỉ hàng năm tăng lên theo thâm niên ?
Thưa luật sư: Tôi đã làm việc cho công ty A được 10 năm thì chuyển công tác sang một công ty khác. Tại công ty mới chuyển đến này tôi làm việc được 3 năm, khi tính số ngày phép trong năm cho tôi công ty không tính tới 10 năm công tác tại cty A ban đầu cho tôi (phải cộng thêm 02 ngày phép) mà chi cho phép tôi nghỉ 12 ngày. Xin luật sư cho biết cách tính như vậy có đúng không? Xin cảm ơn!

Làm việc 9 tháng được nghỉ 9 ngày phép ?

Làm việc 9 tháng được nghỉ 9 ngày phép ?
Thưa Luật sư, vợ tôi có ký hợp đồng lao động cho 1 công ty từ tháng 4/2014. Nay vợ tôi chuẩn bị nghỉ thai sản từ tháng 10/2015 đến tháng 4/2016. Khi hỏi về ngày nghỉ phép hàng năm thì được trả lời là thời gian làm việc năm 2014 là 9 tháng nên chỉ được nghỉ 9 ngày phép thay vì 12 ngày. Như thế đúng hay sai ? Xin chân thành cảm ơn Luật sư.

Ngày nghỉ theo thâm niên công tác áp dụng theo văn bản nào ?

Ngày nghỉ theo thâm niên công tác áp dụng theo văn bản nào ?
Thưa Luật sư, nếu người lao động có thời gian công tác tại công ty nhưng sau đó tạm hoãn hợp đồng lao động một thời gian sau đó lại tiếp tục vào Công ty công tác thì tính ngày nghỉ hàng năm như thế nào. Ngày nghỉ theo thâm niên công tác hiện nay áp dụng theo Thông tư, hướng dẫn nào? Xin tư vấn giúp tôi. Xin chân thành cảm ơn Luật sư.