Việc người lao động, công chức, viên chức, Đảng viên khi có nhu cầu sinh con thứ ba sẽ đối diện với nhiều vấn đề pháp lý bất lợi. Luật sư của Công ty luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp quy định pháp luật về vấn đề trên:
Tờ trình về việc sinh con thứ ba là một loại tài liệu được cá nhân sử dụng để trình bày lý do việc sinh con thứ ba cho cơ quan hoặc tổ chức có thẩm quyền. Sau đây, Luật Minh Khuê xin chia sẻ mẫu tờ trình về việc sinh con thứ ba cập nhật mới nhất hiện nay, mời quý bạn đọc cùng tham khảo.
Cán bộ công chức, viên chức nhà nước sinh con thứ ba sẽ bị xử lý kỷ luật như thế nào theo quy định của pháp luật hiện nay. Luật sư của Công ty luật MInh Khuê sẽ tư vấn và giải đáp một số trường hợp cụ thể:
Số lượng công chức, viên chức ở Việt Nam sinh con thứ ba không phải là điều hiếm gặp. Vậy, khi quyết định sinh con thứ ba thì công viên chức sẽ được gì và mất gì theo quy định của pháp luật Việt nam hiện nay ? ... Luật sư tư vấn cụ thể:
Một trong những vấn đề được cả người dân và công chức, viên chức, sỹ quan, đảng viên quan tâm là "sinh con thứ ba có bị phạt hoặc kỷ luật lao động?" Vấn đề trên sẽ được luật sư của Công ty luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp cụ thể:
Giáo viên sinh con thứ ba bị xếp loại ở mức không hoàn thành nhiệm vụ có đúng hay không? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu về vấn đề này ở nội dung bài viết dưới đây. Cụ thể bao gồm:
Sinh con thứ ba có được bổ nhiệm, có được quy hoạch hay không? Để có thêm thông tin chi tiết về việc sinh con thứ ba có được bổ nhiệm có được quy hoạch hay không thì các bạn có thể theo dõi nội dung bài viết sau đây
Viên chức khi sinh con thứ ba có bị thôi việc, chậm nâng lương không? Để có thêm thông tin chi tiết thì về việc viên chức khi sinh con thứ ba có bị thôi việc, chậm nâng lương thì các bạn cũng có thể theo dõi nội bài viết sau đây
Thời gian qua, Công ty Luật Minh Khuê nhận được nhiều câu hỏi liên quan đến vấn đề "Sinh con thứ 3, thứ 4 sẽ được hưởng 200 triệu". Thực hư vấn đề này như thế nào, bằng bài viết này Công ty chúng tôi sẽ giải đáp các thắc mắc nêu trên.
Nhiều doanh nghiệp khi tuyển dụng yêu cầu người lao động ký cam kết không mang thai hoặc sinh con trong những năm đầu làm việc. Như vậy yêu cầu nhân viên cam kết không sinh con là đúng hay sai theo pháp luật. Hãy cùng theo dõi bài viết Luật Minh Khuê biết thêm thông tin chi tiết
Người vào đảng hoặc Đảng Viện dự bị phải tuân thủ các quy định pháp luật, điều lệ Đảng. Hành vi vi phạm pháp luật của Đảng Viên ngoài việc phải chịu trách nhiệm theo đúng quy định của pháp luật họ còn có thể bị các hình thức kỷ luật Đảng theo mức độ vi phạm:
Chào quý công ty, Vào đầu tháng 10 hai vợ chồng em trai tôi có sinh con thứ 3, giờ cuối năm học chợt em tôi có nghe tin đứa bạn phương xa bị kỷ luật vì sinh con thứ 3. Sau khi tham khảo các thông tin thì tôi có thấy thông tin này: Có kỷ luật viên chức sinh con thứ 3 nữa không? Vậy làm thế nào để em tôi không bị kỷ luật? Xin cảm ơn! (Người hỏi: Nguyễn Thị Dương, Thành Phố Hải Phòng).
Đảng viên khi vi phạm chính sách về dân số trong nhiều trường hợp sẽ bị kỷ luật. Vậy Đảng viên tái hôn khi sinh thêm con có bị kỷ luật không? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu:
Đảng viên vi phạm chính sách dân số thì bị xử lý như thế nào và chi bộ sẽ xếp loại gì?. Để làm rõ vấn đề này thì Luật Minh Khuê xin gửi đến bạn đọc bài viết "Chi bộ có Đảng viên sinh con thứ 3 xếp loại gì?"
Việc sinh con thứ ba có thể được xem là vi phạm chính sách dân số trong một số trường hợp cụ thể. Tuy nhiên, điều này chỉ áp dụng trong các tình huống được quy định cụ thể và được công nhận bởi cơ quan có thẩm quyền. Cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây:
Pháp luật Việt Nam quy định cụ thể về điều kiện để được sinh con thứ ba và những trường hợp được phép sinh con thứ ba một cách hợp pháp, đúng luật. Luật sư phân tích và giải đáp một số vấn đề pháp lý cụ thể như sau:
Việc bắt đầu xem xét kỷ luật với Đảng viên sinh con thứ ba trong gia đình có công với cách mạng được xác định dựa trên quy định cụ thể của pháp luật và các hướng dẫn từ Đảng. Cùng tìm hiểu nội dung chi tiết dưới đây:
Viên chức tái hôn và sắp sinh bé thứ ba có bị kỷ luật không? Để có thể tìm hiểu thêm về viên chức tái hôn và sắp sinh bé thứ ba thì có bị kỷ luật hay không thì các bạn có thể theo dõi nội dung bài viết sau đây của chúng tôi để có thêm thông tin hữu ích
Trước kia, quy định của pháp luật thì hành vi sinh con thứ ba sẽ bị xử phạt hành chính, kỷ luật... nhưng hiện nay quy định của pháp luật Việt Nam đang mở dần hơn về việc cho phép và tạo điều kiện cho người có đủ điều kiện sinh con thứ ba:
