Tạm ứng tiền lương là việc người lao động nhận một phần hoặc toàn bộ tiền lương trước thời hạn phải thanh toán. Đây là một hình thức hỗ trợ tài chính cho nhân viên trong trường hợp cần thiết, nhằm đáp ứng nhu cầu chi tiêu và giải quyết các khó khăn tài chính trước khi nhận được khoản lương định kỳ.
Chuyên mục: "Tạm ứng tiền lương" phân tích các quy định pháp luật về vấn đề này.
Tiền lương của người lao động mang lại một ý nghĩa và vai trò rất lớn đối với việc trang trải cuộc sống thường ngày của người lao động, không những thế mà nó còn giúp cải tạo, tái sản xuất sức lao động cho xã hội sau quá trình làm việc mệt mỏi. Quy định về tạm ứng lương cho nhân viên, người lao động như thế nào? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu tại nội dung bài viết sau:
Quy định về ứng trước tiền lương của người lao động có thể thay đổi theo từng quốc gia hoặc luật lao động cụ thể. Dưới đây công ty Luật Minh Khuê xin gửi đến quý khách hàng nội dung liên quan đến quy định mới về ứng trước tiền lương của người lao động qua bài viết dưới đây:
Theo quy định pháp luật hiện hành, lao động chưa thành niên đươc nghỉ hằng năm với thời gian là 14 ngày làm việc. Vậy, lao động chưa thành niên được tạm ứng tiền lương bao nhiêu khi nghỉ hằng năm?
Tạm đình chỉ công việc là biện pháp đối với người lao động trong một số trường hợp được quy định trong Bộ luật Lao động năm 2019. Vậy trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc thì người lao động có được tạm ứng tiền lương hay không? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu về vấn đề này qua bài viết dưới đây.
Người lao động trước khi nhập ngũ thực hiện nghĩa vụ quân sự đề nghị người sử dụng lao động tạm ứng tiền lương được không? Vậy người sử dụng lao động có bắt buộc phải tạm ứng tiền lương cho người lao động hay không? Cùng theo dõi bài viết dưới đây của công ty Luật Minh Khuê để giải đáp vấn đề thắc mắc trên:
Thực tế, người lao động thường tạm ứng tiền lương trước khi đến kỳ nhận lương để giải quyết các vấn đề tài chính cá nhân. Vậy lãi suất khi người lao động tạm ứng tiền lương là bao nhiêu? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Bị đình chỉ công việc dịp tết, có được tạm ứng lương hay không? Luật Minh Khuê chúng tôi sẽ giải đáp các vấn đề pháp luật liên quan qua bài viết chi tiết dưới đây, để quý khách có thêm thông tin hữu ích về nội dung này:
Bài viết đưa ra bình luận, đánh giá các quy định của Bộ luật lao động năm 2019 về trả lương thông qua người cai thầu; Tạm ứng tiền lương; Khấu trừ tiền lương; Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp; Thưởng:
