Cán bộ công chức có thể bị khởi tố theo 07 tội phạm tham nhũng?

1. Tham nhũng được hiểu như thế nào?

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 của Luật Phòng chống tham nhũng năm 2018, tham nhũng được định nghĩa là hành vi sai trái của những cá nhân đang giữ chức vụ hoặc quyền hạn, trong đó họ lợi dụng những chức vụ và quyền hạn đó vì mục đích cá nhân. Điều này nhằm mục đích tạo ra một hệ thống pháp luật chặt chẽ và hiệu quả để ngăn chặn, xử lý và trừng phạt những hành vi tham nhũng.

Theo quy định cụ thể, người đảm nhận chức vụ hoặc quyền hạn là những cá nhân được bổ nhiệm, bầu cử, tuyển dụng hoặc ký kết hợp đồng thông qua các phương thức khác. Các cá nhân này có thể nhận mức lương phù hợp với vị trí của mình hoặc không nhận lương tùy thuộc vào điều kiện và thỏa thuận. Đồng thời, họ được giao nhiệm vụ và công việc cụ thể, đòi hỏi họ phải sử dụng quyền hạn và thực hiện chức vụ một cách trung thực, đúng luật và vì lợi ích công cộng.

Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ và công việc, người đảm nhận chức vụ hoặc quyền hạn sẽ sở hữu quyền hạn nhất định. Quyền hạn này cho phép họ thực hiện quyết định, định đoạt và thực thi các chính sách, quy định và quyền lợi liên quan đến lĩnh vực mà họ đang phụ trách. Tuy nhiên, điều quan trọng là họ phải làm việc với tinh thần trung thực, không lợi dụng quyền hạn và chức vụ của mình vì lợi ích cá nhân.

2. Cán bộ, công chức có thể bị khởi tố theo 07 tội phạm tham nhũng?

Bộ luật Hình sự năm 2015 (Bộ luật hình sự sửa đổi, bổ sung năm 2017) quy định 07 tội phạm tham nhũng gồm:

+ Tội tham ô tài sản (Điều 353): Tham ô tài sản đóng vai trò quan trọng trong việc chiếm đoạt tài sản của cơ quan, tổ chức hoặc công dân bằng cách biến chúng thành tài sản riêng của bản thân. Trong Bộ Luật Hình sự, hành vi này được xem là lợi dụng chức vụ và quyền hạn để lấy cắp tài sản mà mình đang quản lý và chuyển đổi chúng thành tài sản cá nhân. Tham ô tài sản đòi hỏi sự lợi dụng chính trị của những người có chức vụ và quyền hạn, khi họ sử dụng quyền lực của mình để lợi ích cá nhân. Hành vi này không chỉ xâm phạm quyền lợi của cơ quan, tổ chức hoặc công dân mà còn làm tổn thương đến lòng tin của xã hội đối với hệ thống chính phủ và công tác quản lý tài sản.

+ Tội nhận hối lộ (Điều 354): Nhận hối lộ là hành vi đáng lên án của những người đảm nhận chức vụ và quyền hạn, dưới hình thức trực tiếp hoặc thông qua trung gian, nhằm thu nhận hoặc sẽ thu nhận bất kỳ lợi ích nào cho lợi ích cá nhân của họ hoặc cho một cá nhân hay tổ chức khác. Hành vi này xảy ra khi họ đồng ý thực hiện hoặc không thực hiện một hành động nào đó vì lợi ích hoặc yêu cầu từ phía người đã cung cấp hối lộ. Hành vi nhận hối lộ đe dọa tính công bằng và lòng trung thành của những người mang trách nhiệm và quyền lực. Nó gây ảnh hưởng xấu đến sự đáng tin cậy của hệ thống chính trị và cản trở sự phát triển toàn diện của xã hội.

+ Tội lạm dụng chức vụ, quyền hạn chiếm đoạt tài sản (Điều 355): Tội lạm dụng chức vụ và quyền hạn để chiếm đoạt tài sản là một hành vi đáng lên án, thực hiện bởi những người đảm nhận chức vụ và quyền hạn, khi họ vượt quá giới hạn và phạm vi quyền hạn của mình để chiếm đoạt tài sản của người khác. Hành vi này xâm phạm trực tiếp đến quyền lợi và tài sản của người khác, gây tổn hại nghiêm trọng đến lòng tin và công bằng trong xã hội. Những cá nhân này lợi dụng vị trí chức vụ và quyền hạn để tự mưu lợi cá nhân mà không tuân thủ đúng quy định và trách nhiệm của mình.

+ Tội lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong khi thi hành công vụ (Điều 356): Tội lợi dụng chức vụ và quyền hạn trong khi thi hành công vụ là một hành vi đáng lên án của những người đảm nhận chức vụ và quyền hạn, khi họ vì mục đích lợi ích cá nhân hoặc động cơ khác mà vi phạm nhiệm vụ công vụ, gây ra thiệt hại tài sản từ mức 10.000.000 đồng trở lên hoặc gây thiệt hại khác đến lợi ích của nhà nước, quyền lợi và lợi ích hợp pháp của tổ chức và cá nhân. Hành vi này không chỉ là vi phạm pháp luật mà còn xâm phạm trực tiếp đến sự công bằng, trung thực và công lý trong xã hội. Những cá nhân này lợi dụng vị trí chức vụ và quyền hạn để đạt được lợi ích cá nhân mà không coi trọng và xem xét trách nhiệm của mình trong việc thi hành công vụ.

+ Tội lạm quyền trong khi thi hành công vụ (Điều 357): Tội lạm quyền trong khi thi hành công vụ là một hành vi đáng lên án của những người đảm nhận chức vụ và quyền hạn, khi vì lợi ích cá nhân hoặc động cơ khác mà họ vượt quá phạm vi quyền hạn và vi phạm nhiệm vụ công vụ, gây ra thiệt hại tài sản từ mức 10.000.000 đồng trở lên hoặc gây thiệt hại khác đến lợi ích của nhà nước, quyền lợi và lợi ích hợp pháp của tổ chức và cá nhân. Hành vi này không chỉ vi phạm pháp luật mà còn xâm phạm trực tiếp đến sự công bằng, trung thực và công lý trong xã hội. Những cá nhân này lợi dụng vị trí chức vụ và quyền hạn để đạt được lợi ích cá nhân mà không tuân thủ và xem xét đúng trách nhiệm của mình trong việc thi hành công vụ.

+ Tội lợi dụng chức vụ, quyền hạn gây ảnh hưởng đối với người khác để trục lợi (Điều 358): Lợi dụng chức vụ và quyền hạn để trục lợi từ việc ảnh hưởng đối với người khác là một hành vi không đáng chấp nhận, có thể được thực hiện trực tiếp hoặc thông qua trung gian. Hành vi này bao gồm nhận tiền, tài sản hoặc lợi ích vật chất khác nhằm sử dụng quyền lực của mình để thúc đẩy người đảm nhận chức vụ và quyền hạn thực hiện hoặc không thực hiện một nhiệm vụ thuộc trách nhiệm của họ. Hành vi lợi dụng chức vụ và quyền hạn nhằm mục đích cá nhân này gây tổn hại nghiêm trọng đến tính công bằng, trung thực và công lý trong xã hội. Những người tham gia vào hành vi này tận dụng vị trí chức vụ và quyền hạn của mình để đạt lợi ích cá nhân mà không quan tâm đến trách nhiệm và trung thực trong việc thi hành công việc.

+ Tội giả mạo trong công tác (Điều 359): Hành vi giả mạo trong công tác là một hành vi không chấp nhận được, mà người thực hiện vì lợi ích cá nhân hoặc động cơ khác, lợi dụng chức vụ và quyền hạn để sửa đổi, thay đổi nội dung của giấy tờ, tài liệu hoặc cấp phát các giấy tờ giả mạo, giả mạo chữ ký của người đảm nhận chức vụ và quyền hạn. Hành vi này gây ra những hậu quả nghiêm trọng đối với sự trung thực, minh bạch và công bằng trong công tác. Những cá nhân tham gia vào hành vi này lợi dụng vị trí chức vụ và quyền hạn của họ để thực hiện những sửa đổi không đúng đắn, làm sai lệch thông tin và tạo ra giấy tờ giả mạo, nhằm đạt lợi ích cá nhân mà không quan tâm đến trách nhiệm và tính trung thực trong công việc.

3. Cán bộ, công chức, viên chức phạm tội tham nhũng thì bị xử lý như thế nào?

Cán bộ, công chức, viên chức phạm tội tham nhũng bị xử lý như sau:

- Về cấu thành tội tham ô tài sản và hình phạt đối với hành vi này, xem phân tích chi tiết tại: Tội tham ô tài sản theo luật hình sự chịu hình phạt như thế nào ?

- Về cấu thành tội nhận hối lộ và hình phạt xem chi tiết phân tích tại: Tội nhận hối lộ bị phạt bao nhiêu năm tù theo Bộ Luật hình sự ?

- Về cấu thành tội lạm dụng chức vụ quyền hạn chiếm đoạt tài sản và hình phạt xem tại: Tội lạm dụng chức vụ quyền hạn chiếm đoạt tài sản theo luật hình sự?

- Về cấu thành tội lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong khi thi hành công vụ và hình phạt xem phân tích tại: Hình phạt tội lợi dụng chức vụ, quyền hạn khi thi hành công vụ?

- Về tội lạm quyền trong khi thi hành công vụ và hình phạt xem phân tích chi tiết tại: Hình phạt tội lạm quyền trong khi thi hành công vụ là gì?

- Đường lối xử lý hành vi phạm tội lợi dụng chức vụ, quyền hạn gây ảnh hưởng đối với người khác để trục lợi, xem phân tích tại: Tội lợi dụng chức vụ, quyền hạn gây ảnh hưởng với người khác để trục lợi là gì ?

- Quy định về hình phạt đối với tội giả mạo trong công tác được phân tích chi tiết tại: Tội giả mạo trong công tác chịu hình phạt như thế nào theo luật hình sự?

Trên đây là toàn bộ nội dung thông tin mà Luật Minh Khuê cung cấp tới quý khách hàng. Ngoài ra quý khách hàng có thể tham khảo thêm bài viết về chủ đề những nguyên nhân dẫn đến tham nhũng tại Việt Nam của Luật Minh Khuê. Còn điều gì vướng mắc, quy khách vui lòng liên hệ 1900.6162 hoặc gửi email tới: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ. Trân trọng./.