Luật sư tư vấn về chủ đề "bệnh nghề nghiệp"

Thưa Luật sư cho tôi hỏi mẫu hồ sơ vệ sinh môi trường lao động đối với các yếu tố có hại, phòng chống bệnh nghề nghiệp là mẫu nào? tôi thấy nhiều trang web có cung cấp các biểu mẫu nhưng mỗi mẫu lại có một nội dung khác nhau, tôi rất hoang mang không biết mẫu nào mới đúng quy định của Pháp Luật?

Kính chào luật sư, tôi có một vấn đề thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ luật sư. Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi những đối tượng như thế nào thì được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp và có điều kiện gì không?Tôi xin cảm ơn!

Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.

Xin chào luật sư, tôi có yêu cầu mong luật sư tư vấn giúp như sau: Tôi đã làm việc cho một công ty tư nhân được 08 năm, được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác theo quy định của pháp luật. Cách đây một tuần tôi có bị tai nạn lao động tại công ty và được công ty trả lời rằng đó là tai nạn do lỗi của công ty. Vậy cho tôi hỏi tôi sẽ được hưởng những quyền lợi gì? Mức hưởng như thế nào? Xin cảm ơn!

Chính phủ vừa chính thông qua về việc giảm một nửa mức đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ tai nạn lao động, bênh nghề nghiệp của người sử dụng lao động.Theo đó, người sử dụng lao động hàng tháng được giảm một nửa mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp so với quy định hiện hành, giảm bớt một phần chi phí cho doanh nghiệp.

Thông tư số 15/2016/TT-BYT quy định về bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội. Có hiệu lực từ ngày 01/07/2016 do Bộ Y tế ban hành

Luật Minh Khuê giải đáp một số vấn đề pháp lý liên quan đến tai nạn lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam hiện nay:

Thưa luật sư, Xin hỏi: Bên công ty tôi có lao động đang hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp. Nay họ yêu cầu công ty làm hồ sơ hưởng chế độ cao hơn do bị tái phát. Tuy nhiên, cho tôi hỏi về hồ sơ để làm giám định tái phát do bệnh nghề nghệp? Cảm ơn Luật Minh Khuê!

Tai nạn lao động là điều không người lao động nào mong muốn xảy ra với mình nhưng lại luôn luôn phải đối mặt, trong bài viết này Luật sư của Công ty luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp một số quy định của pháp luật về mức bồi thường khi xảy ra tai nạn lao động:

Luật Minh Khuê xin giới thiệu: Mẫu quyết định bồi thường bệnh nghề nghiệp (Phụ lục 4) ban hành kèm theo Thông tư số:124/2015/TT-BQP ngày 09/11/2015 của Bộ Quốc phòng

Luật Minh Khuê xin giới thiệu: Danh mục 30 bệnh nghề nghiệp được bồi thường (Phụ lục 1) ban hành kèm theo Thông tư số:124/2015/TT-BQP ngày 09/11/2015 của Bộ Quốc phòng

Luật Minh Khuê xin giới thiệu mẫu quyết định bồi thường bệnh nghề nghiệp ban hành kèm theo Thông tư số 04/2015/TT-BLĐTBXH ngày 02 tháng 02 năm 2015 về việc hướng dẫn việc thực hiện chế độ bồi thường, trợ cấp và chi phí y tế của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Luật Minh Khuê xin giới thiệu mẫu văn bản thông báo về việc người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ban hành kèm theo Thông tư số 30/2013/TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 10 năm 2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội:

Công ty luật Minh Khuê giới thiệu mẫu quyết định về việc điều chỉnh mức hưởng trợ cấp bệnh nghề nghiệp hàng tháng Ban hành theo Quyết định số 01/QĐ-BHXH quy định về hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội

Xin chào công ty luật Minh Khuê, tôi có câu hỏi mong được luật sư giải đáp: Tháng 08/2011 tôi ký hợp đồng lao động 3 tháng với một công ty xây dựng, sau khi hết hợp đồng lao động 3 tháng, công ty không cắt hợp đồng với tôi mà cũng không ký thêm hợp đồng nào.

Người bị tai nạn lao động sẽ được hưởng những chế độ nào khi tham gia đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, theo đúng quy định của pháp luật ? Vấn để trên sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp dựa trên một số câu hỏi pháp lý cụ thể như sau:

Ngày 3/8/2014 em bị tai nạn giao thông trên đường đi làm, có biên bản hiện trường của công an, giấy tờ nhập viện đầy đủ, có giấy giám định của Hội đồng giám định y khoa Bình Dương. Suy giảm khả năng lao động là 19%. Nhưng công ty không chịu bồi thường tiền tỷ lệ thương tật. Công ty trả lời 1 năm sau đi giám định lại mới trả % thương tật.

Chào luật sư, Hiện tại em mắc bệnh thuộc danh mục bệnh chữa lâu ngày nhưng cơ quan em không thể chi trả lương cho em nữa. Vậy luật sư có thể giúp em và cho em biết là em có được hưởng chế độ lương theo luật bảo hiểm không?

Công ty luật Minh Khuê hướng dẫn Quý khách hàng lập hồ sơ giải quyết hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp theo quy định của luật Bảo hiểm xã hội: