Luật sư tư vấn về chủ đề "bệnh nghề nghiệp"

Tai nạn lao động là sự cố rủi ro bất ngờ xảy ra trong quá trình lao động mà gây thiệt hại về sức khoẻ, tính mạng của người lao động, gắn với việc thực hiện công việc, nghĩa vụ lao động.Tai nạn lao động luôn là nội dung không thể thiếu trong pháp luật lao động của hầu hết các nước.

Luật Minh Khuê xin giới thiệu mẫu tờ khai của nhân thân được ban hành kèm theo Ban hành kèm theo Quyết định số 01/QĐ-BHXH năm 2014 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam về Quy định hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội:

Khó có thể lường trước những rủi ro xảy ra trong quá trình làm việc, tuy nhiên, nếu không may xảy ra, người lao động nên biết rõ đâu là tai nạn lao động để đảm bảo quyền lợi cho mình. Vậy, Cách tính chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như thế nào cho đúng quy định của pháp luật hiện hành.

Bài viết dưới đây hướng dẫn chi tiết cách xác định cụ thể số tiền trợ cấp một lần, trợ cấp hàng tháng cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đủ điều kiện hưởng theo hướng dẫn mới tại Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH.

Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh mang tính chất đặc trưng nghề nghiệp hoặc liên quan đến nghề nghiệp, do tác hại thường xuyên và kéo dài của điều kiện lao động xấu. Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh do điều kiện lao động có hại của nghề nghiệp tác động đối với người lao động.

Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cũng là một trong những chế độ của Bảo hiểm xã hội bắt buộc do Nhà nước tổ chức cho người lao động, người sử dụng lao động phải tham gia nhằm bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập cho người lao động.

Mức bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và quyền lợi của người lao động khi xảy ra tai nạn lao động luôn là một vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm. Luật sư tư vấn và giải đáp những quy định pháp luật về chế độ bồi thường tai nạn lao động:

Tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp là rủi ro ngoài mong muốn của quá trình lao động, có ảnh hưởng trực tiếp và lâu dài về sức khoẻ và sức lao động của người lao động. Bài viết phân tích các quy định pháp luật Việt Nam về vấn đề này:

Nghị định 88/2020/NĐ-CP quy định về chế độ cho người lao động phát hiện bị bệnh nghề nghiệp khi đã nghỉ hưu hoặc không còn làm việc trong các nghề, công việc có nguy cơ bị bệnh nghề nghiệp. Vậy điều kiện và chế độ đối tượng này được hưởng là gì? Luật Minh Khuê chia sẻ trong bài viết dưới đây.

Ngày 28 tháng 12 năm 2021, Bộ lao động thương binh và Xã hội ban hành Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về chế độ người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Cụ thể:

Ngày 02 tháng 02 năm 2015, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư 04/2015/TT-BLĐTBXH về việc hướng dẫn thực hiện chế độ bồi thường, trợ cấp và chi phí y tế của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp:

Thưa luật sư, tôi là công nhân đang làm việc tại công ty sản xuất giấy, tháng trước trong lúc đang làm việc thì do sàn trơn nên tôi bị ngã gãy tay. Khi đó tôi được đồng nghiệp đưa vào bệnh viện và điều trị đến nay vẫn chưa thể đi làm được.

Luật Minh Khuê xin giới thiệu mẫu văn bản thông báo về việc người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ban hành kèm theo Thông tư số 30/2013/TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 10 năm 2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội:

Hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động và bệnh nghề nghiệp

Bài viết chia sẻ quy định hiện hành về điều kiện, hồ sơ, trình tự giải quyết hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và hỗ trợ khám bệnh, chữa bệnh nghề nghiệp cho người lao động tại Nghị định 88/2020/NĐ-CP.

Số lượng người lao động mắc các bệnh nghề nghiệp diễn ra ngày càng nhiều. Vì vậy, pháp luật Việt Nam đã quy định như thế nào về chế độ bảo hiểm bệnh nghề nghiệp để đảm bảo quyền được làm việc trong điều kiện an toàn, vệ sinh lao động nói riêng và quyền lợi cho người lao động nói chung?

Từ ngày 01/03/2022 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH quy định về chế độ đối với người lao động vị tại nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sẽ có hiệu lực áp dụng. Bài viết sau trình bày quy định tại Thông tư này về trách nhiệm bồi thường, trợ cấp của NSDLĐ đối với NLĐ bị tại nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Luật Minh Khuê xin giới thiệu mẫu quyết định bồi thường bệnh nghề nghiệp ban hành kèm theo Thông tư số 04/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn việc thực hiện chế độ bồi thường, trợ cấp và chi phí y tế của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: