Luật sư tư vấn về chủ đề "bệnh nghề nghiệp"

Khó có thể lường trước những rủi ro xảy ra trong quá trình làm việc, tuy nhiên, nếu không may xảy ra, người lao động nên biết rõ đâu là tai nạn lao động để đảm bảo quyền lợi cho mình. Vậy, Cách tính chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như thế nào cho đúng quy định của pháp luật hiện hành.

Tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp là rủi ro ngoài mong muốn của quá trình lao động, có ảnh hưởng trực tiếp và lâu dài về sức khoẻ và sức lao động của người lao động. Bài viết phân tích các quy định pháp luật Việt Nam về vấn đề này:

Theo quy định hiện hành, người sử dụng lao động hàng tháng đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bằng 0,5% trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động hoặc 0,5% trên mức lương cơ sở.

Theo quy định hiện hành, người sử dụng lao động hàng tháng đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bằng 0,5% trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động hoặc 0,5% trên mức lương cơ sở.

Trợ cấp thương tật là khoản trợ cấp cho người bị suy giảm khả năng lao động do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, theo quy định của pháp luật. Vậy, pháp luật Việt Nam quy định như thế nào về vấn đề trợ cấp thương tật?

Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh mang tính chất đặc trưng nghề nghiệp hoặc liên quan đến nghề nghiệp, do tác hại thường xuyên và kéo dài của điều kiện lao động xấu. Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh do điều kiện lao động có hại của nghề nghiệp tác động đối với người lao động.

Chính phủ vừa chính thông qua về việc giảm một nửa mức đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ tai nạn lao động, bênh nghề nghiệp của người sử dụng lao động.Theo đó, người sử dụng lao động hàng tháng được giảm một nửa mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp so với quy định hiện hành, giảm bớt một phần chi phí cho doanh nghiệp.

Thông tư số 15/2016/TT-BYT quy định về bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội. Có hiệu lực từ ngày 01/07/2016 do Bộ Y tế ban hành

Tai nạn lao động là điều không người lao động nào mong muốn xảy ra với mình nhưng lại luôn luôn phải đối mặt, trong bài viết này Luật sư của Công ty luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp một số quy định của pháp luật về mức bồi thường khi xảy ra tai nạn lao động:

Luật Minh Khuê xin giới thiệu mẫu quyết định bồi thường bệnh nghề nghiệp ban hành kèm theo Thông tư số 04/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn việc thực hiện chế độ bồi thường, trợ cấp và chi phí y tế của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp:

Luật Minh Khuê xin giới thiệu mẫu văn bản thông báo về việc người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ban hành kèm theo Thông tư số 30/2013/TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 10 năm 2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội:

Công ty luật Minh Khuê giới thiệu mẫu quyết định về việc điều chỉnh mức hưởng trợ cấp bệnh nghề nghiệp hàng tháng Ban hành theo Quyết định số 01/QĐ-BHXH quy định về hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội:

Người bị tai nạn lao động sẽ được hưởng những chế độ nào khi tham gia đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, theo đúng quy định của pháp luật? Vấn đề trên sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp dựa trên một số câu hỏi pháp lý cụ thể như sau:

Tiền lương của người bị tai nạn lao động được xác định như thế nào? Đây là một trong nhiều vấn đề mà người lao động đặc biệt quan tâm và liên quan trực tiếp đến quyền lợi của họ. Luật sư của Công ty luật Minh Khuê giải đáp một số trường hợp cụ thể:

Chế độ tai nạn lao động được chia thành hai chế độ hỗ trợ là trợ cấp hàng tháng và trợ cấp một lần áp dụng với từng đối tượng và từng vụ việc lao động cụ thể. Luật sư tư vấn và giải đáp các câu hỏi, cũng như quy định pháp luật liên quan đến vấn đề trên:

Tai nạn lao động là một rủi ro mà người lao động luôn phải đối mặt trong quá trình làm việc của mình, mặc dù đã có các thiết bị bảo hộ lao động nhưng trong những năm qua số lượng những vụ tai nạn lao động vẫn không ngừng tăng. Luật sư tư vấn chế độ mà người lao động được hưởng khi tham gia BHXH:

Chào luật sư, Hiện tại em mắc bệnh thuộc danh mục bệnh chữa lâu ngày nhưng cơ quan em không thể chi trả lương cho em nữa. Vậy luật sư có thể giúp em và cho em biết là em có được hưởng chế độ lương theo luật bảo hiểm không?

Thưa luật sư, em muốn hỏi: Bố em là cựu chiến binh bị bệnh đột quỵ mà bảo hiểm y tế đã hết hạn em muốn xin cáp mới lại bảo hiểm y tế có được không?

Công ty luật Minh Khuê hướng dẫn quý khách hàng lập hồ sơ giải quyết hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp theo quy định của luật Bảo hiểm xã hội và những văn bản pháp lý mới nhất hiện hành điều chỉnh vấn đề pháp lý trên:

Một việt kiều bị ung thư giai đoạn cuối đã viết đơn xin chính quyền cho được chết vào ngày giờ tốt để con cháu … hưởng phúc về sau ! Tuy nhiên pháp luật Việt Nam hiện chưa cho phép về “quyền được chết” như vậy.