Liên hệ với Luật Minh Khuê

Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "Cách tính trợ cấp thôi việc"

Cách tính trợ cấp thôi việc | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề Cách tính trợ cấp thôi việc.

Thời gian tính trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật hiện hành

Thời gian tính trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật hiện hành
Tôi làm việc cho công ty a từ 3/1983 đến 12/1993 chuyển công tác sang công ty b từ 1/1994 đến 10/1996 sau đó chuyển công tác sang công ty c từ 11/1996 đến nay. Các công ty này đều là công ty nhà nước có đóng bảo hiểm đầy đủ kể cả bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2009 và trong thời gian làm tại công ty c thì công ty cổ phần hóa nhưng tôi vẫn tiếp tục làm việc.

Thời điểm công ty chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động là khi nào ?

Thời điểm công ty chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động là khi nào ?
Chào Công ty Luật Minh Khuê. Tôi đã làm ở công ty từ năm 2006 đến nay. Công ty đã hòan thiện sổ sách để chi trả số tiền trợ cấp thôi việc cho tôi với số tiền là 25 triệu đồng. Tôi đã có quyết định nghỉ việc từ ngày 15/7/2018 đến nay là 2/9 vẫn chưa nhận được khỏan tiền này. Tôi có liên hệ nhưng công ty trả lời là chưa hòan thiện xong tất cả nên chưa chi trả được. Tôi muốn có một căn cứ cụ thể về thời hạn giải quyết khỏan tiền này để nói chuyện với công ty. Tôi cảm ơn!

Người lao động được hưởng quyền lợi gì khi nghỉ việc?

Người lao động được hưởng quyền lợi gì khi nghỉ việc?
Người lao động được hưởng quyền lợi gì khi nghỉ việc? Đây là câu hỏi được mọi người lao động quan tâm, nhằm giải đáp cho thắc mắc chung của người lao động, chúng tôi xin thống kê một số quyền lợi mà người lao động được nhận khi hợp đồng lao động chấm dứt như sau:

Chế độ trợ cấp thôi việc đối với Lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP ?

Chế độ trợ cấp thôi việc đối với Lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP ?
Thưa luật sư, Tôi ký hợp đồng lao động theo nghị định 68/2000/nđ-cp tại một trường học từ tháng 10/2015 đến nay. Hiện nay tôi đã xin nghỉ việc và được sự chấp thuận của lãnh đạo đơn vị. Sau khi nghỉ việc, tôi xin làm ở một đơn vị tư nhân có được đóng bảo hiểm. Vậy nhờ luật minh khuê cho tôi biết tôi có được hưởng chế độ thôi việc không ? Và nếu có thì được hưởng như thế nào ? Tôi xin chân thành cảm ơn.

Tiền lương tính trả trợ cấp thôi việc dựa theo hợp đồng lao động hay thực lĩnh ?

Tiền lương tính trả trợ cấp thôi việc dựa theo hợp đồng lao động hay thực lĩnh ?
Tôi muốn hỏi về tiền trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng với người lao động, theo đó người lao động công ty tôi có 3 tháng không đóng bảo hiểm thất nghiệp; tuy nhiên tôi chưa hiểu tiền lương làm căn cứ trả là tiền lương tính theo hợp đồng lao động hay tiền lương thực lĩnh. Bởi nếu tính theo tiền lương hợp đồng sẽ cao hơn, còn thực lĩnh sẽ thấp hơn (người lao động thường xuyên làm việc không đủ 26 công)

Điều kiện và thủ tục hưởng trợ cấp thôi việc đối với viên chức?

Điều kiện và thủ tục hưởng trợ cấp thôi việc đối với viên chức?
Đối với người lao động khi hợp đồng lao động chấm dứt và đáp ứng các điều kiện theo quy định thì được hưởng trợ cấp thôi việc, vậy đối với viên chức thì sao? Có điều kiện gì đặc biệt để hưởng chế độ trợ cấp thôi việc không? Thủ tục nhận trợ cấp quy định như thế nào?

Chi trả trợ cấp cho người lao động thôi việc như thế nào là đúng ?

Chi trả trợ cấp cho người lao động thôi việc như thế nào là đúng ?
Thưa Luật sư, tôi có câu hỏi mong được giải đáp: Công ty tôi là Chi nhánh phía Nam của Công ty Cổ phần 52% vốn nhà nước. Do suy thoái kinh tế, năm 2015 Chi nhánh đã cho thôi việc gần hết nhân viên trực tiếp làm việc tất cả các phòng, chỉ giữ lại trưởng, phó phòng và ban giám đốc.

Quyền lợi của người lao động khi bị ép thôi việc ?

Quyền lợi của người lao động khi bị ép thôi việc  ?
Chào luật sư, em có việc muốn hỏi như sau: Em ký hợp đồng lao động một năm với công ty M của Việt Nam (Hưng Yên) kể từ ngày 21/5/2017 đến 20/5/2017. Tuy nhiên ngày 8/8/2016 Tổng Giám Đốc công ty gọi em lên và yêu cầu thôi việc với lý do là thường xuyên không hoàn thành công việc (trong khi công ty lại chưa

Điều kiện để được hưởng trợ cấp thôi việc sau khi nghỉ việc ?

Điều kiện để được hưởng trợ cấp thôi việc sau khi nghỉ việc ?
Thưa luật sư! Tôi muốn hỏi là: chồng tôi làm cho công ty cao su từ tháng 9/2009 đến nay viết đơn xin nghỉ việc và đã có quyết định nghỉ việc từ ngày 17/5/2016. Trong quyết định cho thôi việc có ghi là " được hưởng các chế độ và trợ cấp thôi việc theo quy định hiện hành." "Tuy nhiên khi hỏi công ty về chế độ trợ cấp thôi việc thì công ty trả lời là anh không được trợ cấp thôi việc, (lý do: nếu vào làm năm 2008 thì được nhưng anh vào năm 2009 nên không được). Và theo thông tin biết thêm bên ngoài là anh được công ty đưa đi nghĩa vụ quân sự trong thời gian 18 tháng bắt đầu vào tháng 9/2010 thì được hưởng gấp đôi thời gian lao động trong quá trình đi nghĩa vụ có đúng không thưa luật sư? và như vậy chồng tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc của công ty hay không và nếu được thì tính như thế nào?Tôi xin chân thành cảm ơn!

Cách tính trợ cấp thôi việc

Cách tính trợ cấp thôi việc
Thưa Luật sư! Hiện nay, tôi là một viên chức quản lý doanh nghiệp 100% vồn nhà nước, hưởng lương theo bảng lương viên chức theo Thông tư 19/TT-BLĐ-TBXH. Tiền lương hàng tháng là 18 triệu đồng, được hưởng từ năm 2013 đến nay. Đến thang 6/2012 là tôi hết nhiệm kỳ được bổ nhiệm, vì lý do sức khỏe tôi làm đơn xin thôi việc.

Tư vấn hưởng trợ cấp thôi việc cho lao động ?

Tư vấn hưởng trợ cấp thôi việc cho lao động ?
Thưa luật sư! Tôi và công ty đã chấm dứt hợp đồng, tính tới thời điểm này là 1 tháng. Tôi làm việc tại công ty được 1 năm 6 tháng nhưng hiện tại công ty đã trả quyết định thôi việc và sổ bảo hiểm nhưng tôi không nghe thấy công ty đề cập đến việc tôi được hưởng trợ thôi nghiệp .Cho tôi hỏi tôi phải làm gì mới được hưởng trợ cấp thôi việc. Tôi xin chân thành cảm ơn.