Tự thân mỗi cán bộ, công chức, viên chức Tư pháp mới chính là yếu tố quyết định sự trường tồn, phát triển của quy tắc ứng xử trong ngành nói riêng, và nếp sống đạo đức, thuần phong mỹ tục của cả cộng đồng, xã hội nói chung. Và, để kiểm tra, cũng như thúc đẩy sự thực hiện, không cách gì hiệu quả hơn là căn cứ vào từng công việc cụ thể, giao tiếp hàng ngày mà đánh giá, nhìn nhận.
Nền công vụ ở Cộng hòa Liên bang (CHLB) Đức mang đặc điểm của mô hình công vụ chức nghiệp với đặc trưng quan trọng là tính chuyên nghiệp, chính quy, bài bản của đội ngũ công chức. Vậy, Tiêu chuẩn công chức và đánh giá công chức CHLB Đức được quy định ra sao?
Luật Minh Khuê xin giới thiệu: Mẫu danh sách công chức có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện dự thi nâng ngạch (Mẫu số 3) ban hành kèm theo Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2010 của Bộ Nội vụ.
Theo quy định tại Pháp lệnh quản lý thị trường, Công chức Quản lý thị trường phải đảm bảo các tiêu chuẩn của công chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức và tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ cụ thể theo ngạch công chức Quản lý thị trường.
Một hợp đồng dân sự có hiệu lực khi và chỉ khi hợp đồng đó có nội dung và hình thức tuân thủ theo quy định của pháp luật, về nội dung hợp đồng chúng tôi đã có nhiều biểu mẫu để quý khách hàng tham khảo.
Luật Cơ bản (Basic Regulation) quy định nguyên tắc về địa vị của công chức phục vụ trong Liên bang, Bang hay Chính quyền địa phương. Công chức liên bang được Luật Công vụ (31/3/1999) điều chỉnh. Vậy, chính sách về công vụ ở CHLB Đức có gì đáng chú ý?
Xin chào các anh, chị văn phòng Luật sư Minh Khuê ! Cho phép tôi xin được hỏi tư vấn về thủ tục luân chuyển và bổ nhiệm từ Công chức sang Viên chức như sau: Tôi đang giữ ngạch Công chức chuyên ngành Kinh tế A1- 01.003, thời gian 14 năm, tháng 4/2015 được điều động về Ủy viên Ủy Ban kiểm tra Huyện ủy ( Công chức khối Đảng, đoàn thể , nhưng chưa có số hiệu ngạch Công chức đảng)
Thưa luật sư! Em đang làm ở một cơ quan nhà nước được 10 năm rồi. Hợp đồng đầu tiên cơ quan ký với em là không xác định thời hạn. Nhưng giờ giám đốc mới lên ra quyết định ký lại hợp đồng cho em có thời hạn 1 năm. Vậy việc ký này có đúng không. Em xin chân thành cảm ơn.
Mua bán, chuyển nhượng đất đai là một trong những giao dịch quan trọng đối với người dân, Luật Minh Khuê giải đáp một số vướng mắc pháp lý cụ thể về vấn đề mua bán, chuyển nhượng đất đai và các vấn đề khác liên quan:
Thưa luật sư! Luật sư tư vấn giúp tôi trong trường hợp sau : Ngày mẹ tôi còn sống do bệnh tật ốm đau đã thỏa thuận trên giấy tờ không có công chứng của chính quyền bán cho người khác mảnh đất nằm trong sổ đỏ đứng tên mẹ tôi , trong khi đó tôi và anh em tôi không biết . Sau khi mẹ tôi qua đời được sự đồng ý của anh em đã chuyển nhượng sổ đỏ cho tôi đứng tên mà không nhắc đến mảnh đất mẹ tôi đã bán nói trên . Vậy tôi có thể hủy hợp đồng giữa mẹ tôi và người mua nói trên được không ? ( thời điểm mẹ tôi bán vào 2/2008). Tôi xin chân thành cảm ơn.
Cán bộ, công chức bị cách chức trong những trường hợp nào? Quy định về vấn đề này hiện nay như thế nào? Mời quý khách hàng cùng theo dõi nội dung bài viết dưới đây để có thêm thông tin cần thiết. Cụ thể như sau:
Cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh), ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là cấp huyện), trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Cán bộ, công chức được tự chủ động xin thôi giữ chức vụ theo tại Quyết định 733/QĐ-TTg về kế hoạch tổ chức thực hiện Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 - 2025 sẽ được đề cập trong nội dung bài viết của Luật Minh Khuê dưới đây.
Chính phủ ban hành Chỉ thị 21/CT-TTg ngày 5/8/2021 về nâng cao hiệu quả thực hiện và đổi mới cơ chế quản lý tài chính, thu nhập gắn với đặc thù của cơ quan quản lý hành chính Nhà nước trong đó có quy định về việc bãi bỏ chế độ chi bồi dưỡng, chi ngoài lương của cán bộ, công chức
Để hạn chế tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, sợ sai khi xử lý công việc của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức trong một số cơ quan hành chính Nhà nước các cấp cần có quy định cụ thể để xử lý những trường hợp này. Vậy cán bộ, công chức né tránh, đùn đẩy trách nhiệm công việc có bị phạt không?
Cán bộ, công chức, viên chức sẽ bị kéo dài thời hạn xét nâng bậc lương thường xuyên nếu thuộc các trường hợp nào ? Hãy cùng Luật Minh Khuê chúng tôi tim hiểu vấn đề này qua nội dung bài tư vấn dưới đây:
