Phiếu đánh giá và xếp loại công chức quản lý là một trong những giấy tờ rất quan trọng được lưu trong hồ sơ công chức. Công ty Luật Minh Khuê cung cấp mẫu phiếu đánh giá phân loại công chức lãnh đạo quản lý mới thông qua bài viết dưới đây.
Luật cán bộ, công chức sửa đổi, bổ sung năm 2019 và Nghị định 90/2020/NĐ-CP ban hành quy định nhiều điểm mới trong đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức. Bài viết này Luật Minh Khuê xin đưa ra các tiêu chí phân loại, đánh giá Công chức theo luật mới nhất hiện nay.
Hàng năm các công chức sẽ phải tự đánh giá lại kết quả công tác của mình theo nhiệm vụ đã được giao trong vòng một năm thông qua Phiếu đánh giá xếp loại công chức. Bài viết dưới đây của Luật Minh Khuê sẽ gửi đến quý độc giả Mẫu phiếu đánh giá xếp loại công chức chi tiết nhất theo luật hiện hành:
Đối với công chức nhà nước thì ngoài việc đối diện với nguy cơ bị kỷ luật (chậm nâng lương) thì trong năm thi đua việc xếp loại công chức khi sinh con thứ ba cũng là một trong những bất lợi. Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể như sau:
Điểm mới Nghị định 48/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 90/2020 đánh giá xếp loại cán bộ công chức viên chức. Theo dõi nội dung bài viết sau đây để có thêm thông tin chi tiết
Công ty Luật TNHH Minh Khuê tổng hợp câu hỏi và biên tập nôi dung câu trả lời liên quan đến luật Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định pháp luật hiện hành. Nội dung kỳ này liên quan tới hoạt động đánh giá công chức. Tải mẫu 02 dưới đây:
Tiêu chí chung về đánh giá và xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức là một vấn đề quan trọng trong công tác quản lý nhà nước và xây dựng Đảng cộng sản Việt Nam ngày càng vững mạnh. Để đảm bảo sự chính xác và công bằng trong quá trình đánh giá, xếp loại, các tiêu chí sau đây được đưa ra:
Các hình thức xử lý công chức không hoàn thành nhiệm vụ hiện nay vẫn là vấn đề nhận được nhiều sự quan tâm. Mời quý bạn đọc cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu về vấn đề này qua bài viết dưới đây.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 48/2023/NĐ-CP sửa đổi và bổ sung một số điều trong Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 về đánh giá và xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức. Theo đó, những điểm mới của Nghị định này cụ thể gồm những gì, hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Kính chào Luật Minh Khuê, tôi có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Tôi là giáo viên đi làm đã được 6 năm. Đến nay tôi nghỉ thai sản 6 tháng và khi công tác trở lại tôi đã hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ trong thời gian trả phép. Vậy cuối năm tôi có được đánh giá xếp loại công chức không?
Tỷ lệ công chức xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là bao nhiêu %? Trong nội dung bài viết dưới đây, Luật Minh Khuê xin chia sẻ những quy định liên quan đến vấn đề này, mời quý bạn đọc cùng tham khảo.
Việc đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức cần phải đáp ứng theo các điều kiện và tiêu chí nhất định. Vậy thì căn cứ đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh (TPHCM) từ 12/5/2024 bao gồm những gì? Cùng tìm hiểu ở bài viết dưới đây. Cụ thể như sau:
Đánh giá xếp loại đảng viên là một quá trình hệ thống và chính thức trong Đảng Cộng sản Việt Nam nhằm đánh giá chất lượng công tác, phẩm chất đạo đức, lối sống, và khả năng thực hiện nhiệm vụ của từng đảng viên trong suốt một năm hoặc một kỳ đánh giá nhất định. Vậy trong trường hợp Đảng viên nghỉ thai sản có đánh giá cuối năm không?
