Luật sư tư vấn về chủ đề "chế độ bảo hiểm thất nghiệp"

Điều kiện được hưởng bảo hiểm thất nghiệp và mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp là một trong những vấn đề pháp lý được người lao động đặc biệt quan tâm và đặt nhiều câu hỏi tư vấn. Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp một số vướng mắc pháp lý về vấn đề trên:

Thủ tục chốt sổ bảo hiểm cũ của người lao động có nhiều sổ bảo hiểm ? Nơi làm việc mới có được chốt sổ bảo hiểm khi nơi làm việc cũ chưa trả sổ bảo hiểm ? Người lao động phải làm gì khi công ty không chốt sổ bảo hiểm xã hội ? và các vấn đề khác liên quan sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn cụ thể:

Người lao động phải làm gì khi doanh nghiệp chậm chi trả tiền bảo hiểm xã hội, trả sổ bảo hiểm cho người lao động, Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp như nào nếu đổi công ty. Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp một số trường hợp pháp lý cụ thể:

Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Thưa luật sư, xin luật sư cho em hỏi : em có làm tại công ty a được 7 tháng sau đó em nghỉ sang công ty b làm việc tới hiện tại đươc 6 tháng nữa. Giờ em muốn xin nghỉ về quê tìm việc thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không. E xin cám ơn ạ.

Trong những năm qua cùng với sự phát triển của kinh tế thì vấn đề thất nghiệp, trợ cấp thất nghiệp, mất việc làm, thôi việc... cũng được xem như một "điểm nóng" về pháp lý và luôn nhận được sự quan tâm của đông đảo người lao động.

Luật Minh Khuê giải đáp các câu hỏi của khách hàng về chế độ bảo hiểm thất nghiệp

Luật Minh Khuê tư vấn luật bảo hiểm xã hội và việc tư vấn chế độ bảo hiểm thất nghiệp và giải đáp việc nghỉ ốm có bị trừ lương không ?

Luật Minh Khuê xin giới thiệu: Mẫu thông báo về việc từ chối (hoặc chậm) chi trả các chế độ bảo hiểm thất nghiệp (Mẫu 26) ban hành kèm theo Thông tư số 04/2013/TT-BLĐTBXH ngày 01/3/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 32/2010/TT-BLĐTBXH.

Kính thưa các luật sư , Tôi đã đóng bảo hiểm từ đầu năm 2007 , đến tháng 5 năm 2016 , tôi có quyết định nghỉ việc và chốt sổ bảo hiểm đến tháng 3/2016. Tháng 7/2016 tôi lại đi làm và đã đóng bảo hiểm tháng 7/2016. Nhưng tôi lại nghỉ việc luôn và không đóng bảo hiểm.

Chào luật sư công ty Luật Minh Khuê, em tên H, em có công tác tại Ủy ban nhân dân xã PT, em ký hợp đồng với xã là giữ chức danh kế toán Nông thôn mới- cán bộ không chuyên trách tại xã.

Vướng mắc của người lao động về chế độ bảo hiểm thất nghiệp là khá lớn, Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp quy định pháp luật về chế độ bảo hiểm xã hội để người dân có thể tham khảo và áp dụng:

Thưa luật sư! Em làm việc được 3 năm 7 tháng thì em nghỉ việc. Vậy em được hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào ? Em xin chân thành cảm ơn!

Mức trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương; tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi bị mất việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.

Câu 1: Trong hai trường hợp sau đây trường hợp nào tôi được hưởng Bảo hiểm Thất nghiệp: 1.1. Bị công ty chấm dứt hợp đồng 1.2. Tự viết đơn xin thôi việc. Câu 2: Bảo hiểm Thất nghiệp có được bảo lưu di chuyển từ công ty này sang công ty khác không?

Thưa Luật sư, em bắt đầu kí hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm từ ngày 11/06/2014, tới ngày 10/06/2015 hợp đồng hết hạn. Em từ chối ký tiếp hợp đồng lần 2. Thời hạn đóng bảo hiểm của em vừa tròn 12 tháng (06/2014-06/2015). Theo dự kiến, tới khoảng giữa tháng 08/2015 em sẽ nhận được sổ bảo hiểm và quyết định thôi việc. Em muốn xin trợ cấp thất nghiệp.

Xin kính chào Luật sư.

Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp những câu hỏi, vướng mắc của người lao động về chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật :

Chào Luật sư, Em có câu hỏi muốn nhờ luật sư giải thích dùm em với ạ. Em đã làm việc gần 3 năm và đóng BHXH và BHTN 2 năm 10 tháng rồi (Theo sổ BHXH ghi).

Xin chào quý công ty Luật Minh Khuê. Tôi có 1 vấn đề liên quan đến việc đăng ký hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp muốn được quý công ty tư vẫn giúp tôi xem bên BHTN có đúng hay không. Vấn đề của tôi như sau: Vợ tôi đã tham gia BHXH từ tháng 10/2011 đến tháng 11/2014 thì nghỉ chế độ thai sản đến hết tháng 5/2015.