Luật sư tư vấn về chủ đề "người nước ngoài làm việc tại Việt Nam"
người nước ngoài làm việc tại Việt Nam | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Thực trạng sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam rất phổ biến. Bạn cần nắm được những thông tin pháp lý về điều kiện sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam để tránh những rủi ro pháp lý. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp tới bạn đọc toàn bộ quy định pháp luật mới nhất về vấn đề này.
Khách hàng: "... Giám đốc công ty tôi là người Hàn Quốc, hiện đang có thu nhập khá cao nên đang phải nộp thuế TNCN. Tôi không nắm được về thủ tục và các giấy tờ cần thiết để đăng ký. Quý công ty có thể hướng dẫn giúp tôi các bước làm cụ thể như thế nào được không ạ?"
Gần dịp lễ tết nguyên đán đến nơi thì vấn đề về ngày nghỉ tết của người lao động nhận được nhiều sự quan tâm của người lao động, cả những người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Vậy thì người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam thì có được nghỉ lễ, tết như người lao động Việt Nam hay không?
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo những hình thức nào? Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có phải tuân thủ pháp luật lao động Việt Nam không? Làm thế nào để người nước ngoài đủ điều kiện để làm việc tại Viết Nam? Luật Minh Khuê sẽ giải đáp những thắc mắc trên với bài viết dưới đây.
Bổ sung trách nhiệm trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam được quy định như nào? Luật Minh Khuê sẽ giải đáp các thắc mắc liên quan thông qua bài tư vấn dưới đây:
Khách hàng: Thưa luật sư, Bên công ty Xuân muốn làm giấy phép lao động cho 2 bạn nước ngoài và 2 bạn này không là đại diện pháp luật. Bên công ty luật có thể cho mình phí ước tính để làm giấy phép mỗi bạn. Cảm ơn!
Khi ký hợp đồng thử việc với lao động là người nước ngoài cần lưu ý những vấn đề gì ? Công ty có phải tham gia BHXH cho người lao động thử việc hay không ? và một số vướng mắc pháp lý liên quan đến chế độ thử việc sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Chào luật sư, tôi có 1 vấn đề nhờ luật sư tư vấn giúp ạ. tôi được biết theo luật lao động 1/1/2016 người Đài Loan sẽ được nghĩ 8 buổi/ tháng, 40 tiếng/tuần bạn tôi là người Đài Loan sang Việt Nam làm việc đã đươc 2 năm. Vì trước đây anh ấy sơ ý nên sang Việt Nam làm việc mà không hề ký bất cứ 1 hợp đồng hay giấy tờ gì với chủ lao động cả.
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam luôn có những băn khoăn về các quy định pháp luật về thử việc, lương, chế độ bảo hiểm xã hội của họ. Và người sử dụng lao động có sử dụng lao động nước ngoài cũng cần nắm được quy định pháp luật về đối tượng này để áp dụng sao cho đúng.
Ở Việt Nam, trong bối cảnh thị trường lao động cung đang vượt cầu cho nên các cuộc biểu tình, đình công chưa diễn ra một cách phổ biến tuy nhiên các tranh chấp trong lĩnh vực lao động diễn ra một cách thường xuyên và có nhiều vụ việc hết sức phức tạp.
Mục đích của việc cấp giấp phép lao động: Thống nhất quản lý và nâng cao hiệu quả của công tác tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài; Hướng dẫn thủ tục xin cấp Giấy phép lao động (cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam):
Thưa luật sư, Công ty tôi mới thành lập do 2 người nước ngoài Hàn quốc từ ngày 2/6/2018. Hiện tại 2 người hàn quốc này chưa làm cư trú tại việt nam (trong tháng 7 sẽ làm cư trú tại Việt Nam). Tôi đang làm lương tháng 6/2018 với mức lương cho 01 người Hàn Quốc là 20.000.000đ (tiền lương, tiền công)
Kính thưa công ty luật : Công ty tôi, hiện sẽ có 1 chuyên gia là người nước ngoài sang làm việc tại công ty, tôi muốn làm thư mời để họ sang làm việc trong vòng 1 tháng, thì công ty cũng làm thủ tục xin giấy phép lao động cho họ. Tôi muốn hỏi như vậy có được không ? Hay cứ sang làm việc là phải xin giấy phép lao động luôn.
Xin cảm ơn.
Người nước ngoài khi vào làm việc tại Việt Nam phải xuất trình giấy phép lao động khi làm thủ tục liên quan đến xuất cảnh, nhập cảnh và xuất trình theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Tuy nhiên một số trường hợp người nước ngoài làm việc tại Việt Nam không cần xin giấy phép lao động.
Kính chào luật sư! Xin cho em hỏi như sau: Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam bắt buộc phải đóng loại bảo hiểm nào BHXH, BHYT hay cả hai ( hay tham gia cũng được mà không cũng được?). Nếu phải đóng thì thời gian thực hiện từ tháng năm nào? (1/2016 hay1/2018).
Người nước ngoài có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội ở Việt nam hay không ? Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp các quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội:
Kính chào Công ty Luật Minh Khuê, chúng tôi có thắc mắc xin được giải đáp như sau: Doanh nghiệp chúng tôi xin giấp chứng nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động và thị thực (dạng DN) cho người đứng đầu là người nước ngoài trong công ty chúng tôi bằng số hộ chiếu cũ. Do hộ chiếu cũ dù còn thời hạn 2 năm nhưng đã đóng dấu xuất nhập và dán visa kín sổ nên người đó đã đổi hộ chiếu trước khi vào Việt Nam. Vậy chúng tôi xin
Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động người nước ngoài làm việc tại Việt Nam mới nhất
Tôi là trưởng văn phòng đại diện của một công ty 100% vốn nước ngoài tại Việt Nam, tôi là người Hàn Quốc và muốn làm việc lâu dài tại Việt Nam. Tôi muốn hỏi là trường hợp của tôi có phải xin cáp giấy phép lao động khi làm việc tại Việt Nam không? và nếu có thì thủ tục như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn Người gửi: L.T.G