Luật sư của công ty luật Minh Khuê giải đáp về những trường hợp mà người sử dụng lao động được phép chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động một cách hợp pháp, đúng quy định của luật lao động hiện nay:
Thưa luật sư, công ty em thỉnh thoảng cho người lao động nghỉ làm vì lý do "nghỉ noel, cúp điện, hay không có hàng sản xuất" và toàn bộ nghỉ đều bị trừ phép mặc dù nlđ không hề có ý muốn nghỉ. em đã gửi khiếu nại lên bgđ nhưng không có phản hồi
Dịp nghỉ lễ 30/04 - 01/05 sắp tới rơi vào ngày thứ 3 và thứ 4. Vì muốn cho nhân viên được nghỉ dài hơn nên tôi dự định cho công ty nghỉ làm cả thứ 2, sau đó sẽ đi làm lại vào thứ 4 ngày 01/05. Hoán đổi như vậy tôi có cần chi trả thêm tiền lương cho nhân viên không hay vẫn được giữ nguyên lương
Xin chào các luật sư, em muốn hỏi về việc công ty nợ lương không chịu trả. Từ tháng 7 năm 2015 em có làm việc tại văn phòng công ty Cổ phần kỹ nghệ Gỗ ĐN, tại DA, BD. Công ty này làm ăn thua lỗ.
Xin chào luật Minh Khuê, Em có câu hỏi về hợp đồng đào tạo mong được luật sư giải đáp Hiện tại em đang làm việc cho 1 công ty của nước ngoài. Trước khi về làm cho cty, cty có cấp học bổng cho em học thạc sỹ 2 năm, với cam kết là khi về phải làm cho công ty 4 năm, nếu không sẽ phải bồi thường tiền đào tạo. Hiện tại em đã làm cho cty được 2 năm rưỡi và cảm thấy công việc không phù hợp nên muốn nghỉ việc.
Kính gửi: Công ty Luật Minh Khuê. Tôi có câu hỏi mong luật sư tư vấn giúp. Hiện tại tôi đang làm nhân viên bán hàng cho 1 đơn vị sự nghiệp tự thu, tự chi toàn phần. Đây là cửa hàng mua bán văn phòng phẩm, sách giáo khoa, quà lưu niệm... Tôi làm theo ca và giờ làm việc như sau: + 01 ca/ ngày/ người.
Thưa luật sư, Cho hỏi em đi làm 3 tháng mà bên sử dụng lao động không trả lương thì viết đơn kiện như thế nào thì hợp pháp mà tránh bị xử phạt hợp đồng lao động ? Tôi có kiện được không và viết đơn kiện như thế nào ? Cảm ơn luật sư!
Chào luật sư, tôi năm nay 24 tuổi. Ngày 18/8/2015 tôi có vào xin việc tại một nơi xin việc làm gần bến xe miền tây, tại đây tôi được giới thiệu vào làm tại một quán nhậu cách bến xe 5km. Tôi bị giữ chứng minh thư và phải thanh toán 950,000 ( tiền giới thiệu việc làm, tiền môi giới, trừ dần theo lương) và tôi có được ký 1 bản giới thiệu việc làm với mức lương 3,500,000.
Chính phủ mới ban hành Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động ở Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để thay thế cho các Nghị định xử phạt cũ và có hiệu lực từ ngày 15/04/2020.
Kính gửi đoàn luật sư hiện tôi đang công tác tại một công ty tư nhân đã được 11 năm, tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2013 đến nay được 4 năm. Trong đó công ty tôi thu tiền bhxh của nhân viên nhưng không nộp cho bảo hiểm và hiện nay đã nợ bảo hiểm xã hội hơn 2 năm.
Khi chấm dứt quan hệ lao động (trong đó có hợp đồng lao động) thì người sử dụng lao động và người lao động cần phải giải quyết rất nhiều các vấn đề pháp lý kéo theo.Luật Minh Khuê đưa ra một số vấn đề pháp lý để quý khách hàng tham khảo
Thưa Luật sư, cho tôi hỏi tôi là người sử dụng lao động, tôi mới mở công ty, hiện tại tôi chưa biết gì về việc phải làm những gì khai báo gì với cơ quan nhà nước hằng năm về lao động, ngoài việc Khai trình sử dụng lao động khi bắt đầu hoạt động ra thì tôi còn phải làm những công việc gì nữa
