Thưa Luật sư, tôi có vấn đề như sau muốn được trình bày với Luật sư: Tôi đang là bảo vệ cho một công ty, trong hợp đồng lao động có quy định về việc là mỗi lần đi muộn công ty có quyền trừ tiền lương của tôi. Luật sư cho tôi hỏi việc quy định như vậy có đúng với quy định của pháp luật hay không ?
Dưới đây là nội dung mà còn ty Luật Minh Khuê muốn gửi quý khách hàng liên quan đến việc Người sử dụng lao động cần lưu ý điều gì khi sử dụng người lao động cao tuổi? chi tiết qua bài viết sau đây:
Thưa Luật sư, tôi có vấn đề như sau muốn trình bày với Luật sư.Tôi chuẩn bị ký hợp đồng thử việc với một đơn vị nhưng trong hợp đồng thử việc có quy định về việc tôi phải giao bằng đại học cho bên công ty giữ trong thời gian thử việc. Luật sư cho tôi hỏi công ty quy định như vậy có hơp lý hay không.
Xin chào Luật sư! Em có một vấn đề liên quan đến công việc muốn tham khảo ý kiến luật sư, mong Luật sư tư vấn giúp em ạ. Hiện tại em đang làm Admin cho 1 công ty Bánh kẹo. Công việc của em là công việc của 1 nhân viên văn phòng và ký hợp đồng không thời hạn (nhưng em không giữ bản hợp đồng, công ty giữ hết). Em làm việc đến nay là 4 năm 3 tháng.
Xin chào công ty luật Minh Khuê! Tôi có sự việc mong nhận được sự tư vấn của công ty. Hiện nay tôi đang làm việc cho 1 bệnh viện tư nhân tại vinh (17/5/2015 đến nay), trước khi được nhận vào làm tôi phải đóng 1 số tiền ký quỹ nhất định là 100 triệu đồng và được bệnh viện chi trả tiền lãi hàng tháng là 1triệu (1%/tháng). Và tôi được ký hợp đồng 5 năm với mức lương là 1,7triệu/ tháng, nhưng 6 tháng đầu học việc bệnh viện chỉ trả cho tôi 1 triệu tiền trợ cấp và tiền lãi hàng tháng.
Người sử dụng lao động là một bên trong quan hệ lao động theo quy định pháp luật. Bộ luật lao động quy định về người sử dụng lao động tại khoản 2 Điều 3 và Điều 6. Luật Minh Khuê bình luận về quy định về người sử dụng lao động trong nội dung bài viết dưới đây:
Tôi chỉ là một nhân viên bình thường tuy nhiên mỗi lần muốn đề xuất tăng lương với sếp thì luôn nhận được câu là công ty đang khó khăn, làm ăn không có lãi, mà thực tế tôi cũng không biết là 1 năm công ty lời lãi hay lỗ như thế nào? Vậy tôi có quyền hỏi hay công ty phải công bố ra cho nhân viên biết là 1 năm làm như vậy lời hay lỗ gì không?
Lấy lại tiền đặt cọc, tiền lương khi chấm dứt hợp đồng lao động ? Công ty yêu cầu người lao động phải đặt cọc tiền để thực hiện hợp đồng lao động là đúng hay sai ? Tư vấn về việc đặt cọc tiền trong hợp đồng lao động ? và các vấn đề pháp lý khác liên quan sẽ được luật sư tư vấn cụ thể:
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi người lao động chết? Việc xác định trach nhiệm của người sử dụng lao động chết là một trong những nội dung quan trọng theo đó để tìm hiểu cụ thể hơn các bạn có thể theo dõi bài viết sau đây của Công ty luật Minh khuê
Theo quy định pháp luật lao động thì người sử dụng lao động có quy mô, tính chất lao động như thế nào sẽ phải thành lập bộ phận y tế chịu trách nhiệm chăm sóc và quản lý sức khỏe cho người lao động? Cùng tìm lời giải đáp trong bài chia sẻ dưới đây.
Theo quy định pháp luật hiện hành, người sử dụng lao động có quy mô sử dụng lao động như thế nào hay hoạt động sản xuất kinh doanh ngành nghề gì thì phải có trách nhiệm bố trí bộ phận an toàn, vệ sinh lao động? Cùng tìm lời giải đáp trong bài chia sẻ dưới đây.
