Tho tuyển viên chức được coi là một trong những thủ tục cần thiết để có thể tìm kiếm người tài phục vụ người dân và đất nước. Vậy thì thủ tục cụ thể, chi tiết nhất về việc thi tuyển viên chức mới nhất? Ngay sau đây, hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu về vấn đề này ở nội dung bài viết dưới đây. Cụ thể như sau:
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập. Viên chức sinh ba con trong lần mang thai đầu tiên có bị kỷ luật?
Trong tình huống mà một ứng viên viên chức đã vượt qua quá trình thử nghiệm nhưng sau đó lại bị khởi tố vì tham gia hoạt động đánh bạc, việc xem xét bổ nhiệm tiếp theo liệu có được thực hiện hay không đòi hỏi phải xem xét kỹ lưỡng các quy định pháp lý liên quan đến quá trình này. Theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP, quy định về bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức sau khi hoàn thành giai đoạn thử việc, có những điều kiện và quy trình cụ thể.
Công, viên chức có trình độ nào được tăng lương khởi điểm từ 1/7/2024? Bài viết dưới đây của Luật Minh Khuê sẽ cung cấp cho quý bạn đọc thông tin chi tiết về vấn đề này, mời quý bạn đọc tham khảo để hiểu rõ hơn.
Dự kiến bãi bỏ những thông tư nào liên quan đến tuyển dụng, quản lý công chức, viên chức sẽ có những thông tư nào? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Công ty Luật TNHH Minh Khuê tổng hợp câu hỏi và biên tập nôi dung câu trả lời về luật Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định pháp luật hiện hành. Nội dung kỳ này liên quan tới hoạt động đánh giá, xếp loại cán bộ theo quy định hiện hành. Tải mẫu 01 dưới đây
Kính chào Luật sư! Trước tiên cho tôi gửi lời cảm ơn đến quý luật sư khi đọc thư này của tôi. Tôi xin trình bày như sau: Năm 2005 tôi có ký HĐLĐ làm việc cho một doanh nghiệp Nhà nước A. Năm 2007 doanh nghiệp Nhà nước A thực hiện cổ phần hóa (nhưng vẫn còn 51% vốn sở hữu nhà nước)
14 nội dung phân cấp quản lý công chức, viên chức trong các đơn vị thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ được ban hành theo quy định tại Quyết định 3380/QĐ-BKHCN quy định về phân cấp quản lý công chức, viên chức trong các đơn vị trực thuộc Bộ sẽ được đề cập trong nội dung bài viết của Luật Minh Khuê dưới đây.
Mức lương thấp nhất công chức, viên chức từ ngày 01/07/2024. Để có thêm thông tin hữu ích về mức lương thấp nhất của công chức, viên chức từ ngày 01 tháng 07 năm 2024 thì các bạn có thể theo dõi nội dung bài viết sau đây
Đánh giá, xếp loại công chức, viên chức theo Công văn 4490/BHXH-TCCB được thực hiện thế nào? Ngay sau đây, mời quý khách hàng cùng theo dõi nội dung bài viết dưới đây để có thêm thông tin cần thiết. Cụ thể như sau:
Vừa qua, các Bộ đã ban hành hàng loạt Thông tư hướng dẫn vị trí việc làm công chức, viên chức. Các bộ ngành đang xây dựng và ban hành các Thông tư hướng dẫn vị trí việc làm để làm cơ sở xây dựng bảng lương mới từ 01/7/2024. Tổng hợp Thông tư hướng dẫn vị trí việc làm công chức, viên chức mới nhất sẽ được đề cập trong nội dung bài viết của Luật Minh Khuê dưới đây.
Từ tháng 11-2023, có những chính sách mới đối với công chức, viên chức ngành thống kê, ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn, lĩnh vực tài nguyên môi trường và lĩnh vực tư pháp sẽ có hiệu lực pháp lý. Chính sách mới với công chức, viên chức đã có hiệu lực sẽ được đề cập trong nội dung bài viết của Luật Minh Khuê dưới đây.
Đề xuất sửa đổi quy định về công chức, viên chức làm việc tại vùng đặc biệt khó khăn bao gồm những chinh sách, phụ cấp gì? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu qua bài viết sau đây.
Viên chức hải quan được đội nón len trong buổi tập huấn mùa đông không? Quy định về sử dụng mũ kê pi, mũ mềm của viên chức hải quan như thế nào? Theo dõi ngay bài viết sau để có giải đáp
Kính thưa luật sư, gia đình có thắc mắc nay mong được sự tư vấn, giúp đỡ của luật sư: Hai vợ chồng tôi đều là viên chức nhà nước, tôi là Đảng viên, chúng tôi đã có hai con.
Căn cứ xác định vị trí việc làm đối với viên chức được quy định như thế nào? Để có thể tìm hiểu cụ thể về 02 căn cứ xác định vị trí việc làm đối với viên chức thì các bạn có thể theo dõi nội dung bài viết sau đây của chúng tôi để có thêm thông tin hữu ích nhất có thể
Mục đích của đánh giá viên chức là để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức. Vậy có căn cứ vào quy tắc ứng xử để đánh giá viên chức hay không?
Chế độ báo cáo thống kê hồ sơ viên chức được quy định như thế nào? Để có thể tìm hiểu cụ thể hơn về những quy định đối với chế độ báo cáo thống kê hồ sơ viên chức thì các bạn có thể theo dõi nội dung bài viết sau đây của chúng tôi để có thêm thông tin hữu ích
Theo quy định pháp luật hiện hành, viên chức phải có trách nhiệm chi trả lại khoản tiền gây thiệt hại trước khi nghỉ hưu. Vậy viên chức nghỉ hưu không đủ khả năng bồi thường sẽ xử lý như thế nào? Cách xử lý khi viên chức nghỉ hưu không đủ khả năng bồi thường sẽ được đề cập trong nội dung bài viết của Luật Minh Khuê dưới đây.
