Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "Vu Khi Tho So"

Vu Khi Tho So | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề Vu Khi Tho So.

Hỏi về chế độ thai sản khi dự sinh trễ hơn so với bình thường ?

Hỏi về chế độ thai sản <strong>khi</strong> dự sinh trễ hơn <strong>so</strong> với bình thường ?
Chào luật sư, kính nhờ luật sư giải đáp thắc mắc này giùm em ạ. Em tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 4/2015 em vừa có thai nhưng sức khỏe yếu nên dự định đến hết tháng 3/2017 em xin nghỉ việc luôn. Ngàu dự sanh của em là ngày 28/9/2017, vậy em có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản ko ạ.

So sánh đại diện và ủy quyền ?

<strong>So</strong> sánh đại diện và ủy quyền ?
Thưa luật sư, tôi muốn hỏi vấn đề về: Đại diện và ủy quyền có những điểm gì khác nhau và giống nhau ? Rất mong nhận được tư vấn từ luật sau. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Đăng ký nhãn hiệu "Bia SoĐo"

Đăng ký nhãn hiệu "Bia <strong>So</strong>Đo"
Công ty Luật Minh Khuê là đối tác tin cậy trong việc cung cấp dịch vụ pháp lý trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ nói riêng và các dịch vụ pháp lý trong các lĩnh vực khác nói chung với tiêu chí trung thực, uy tín và chất lượng.

Phải làm sao khi công ty trả sai mức lương so với hợp đồng lao động đã ký kết ?

Phải làm sao <strong>khi</strong> công ty trả sai mức lương <strong>so</strong> với hợp đồng lao động đã ký kết ?
Xin chào luật sư, em đang làm việc tại một công ty ở đồng nai ,sau thời gian thử việc thì công ty có cho em kí hợp đồng lao động , chức vụ là công nhân kiểm phẩm nhưng trong hợp đồng đó mức lương cơ bản của em là 42,586,000(bốn mươi hai triệu năm trăm tám sáu nghìn đồng), một bản công ty cầm và còn em cầm một bản.

Chuyển công việc khác so với hợp đồng khi công ty thay đổi cơ cấu công nghệ ?

Chuyển công việc khác <strong>so</strong> với hợp đồng <strong>khi</strong> công ty thay đổi cơ cấu công nghệ ?
Em ký hợp đồng lao động vị trí công việc là nhân viên xuất nhập khẩu, thời hạn 1 năm với công ty A, mức lương cơ bản là 7.393.000 đồng, các loại phụ cấp (phụ cấp chất lượng công việc, thưởng biểu hiệu, thâm niên…) không được nêu trong hợp đồng nhưng liệt kê ra phiếu tính lương thực lãnh hàng tháng là hơn 10.000.000 đồng. Đến tháng 4 công ty A bán lại hoàn toàn cho công ty B và thành lập công ty C chuyển đổi toàn bộ lao động sang công ty C.