Bảo hiểm thai sản là quyền lợi mà người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng giúp người lao động trong giai đoạn khó khăn, được hỗ trợ về tài chính và số ngày nghỉ đảm bảo sức khỏe cả về thể chất và tinh thần cho người lao động.
Chuyên mục: "Bảo hiểm thai sản" phân tích các quy định pháp luật có liên quan đến nội dung này.
Một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu của người lao động là thời gian lãnh tiền bảo hiểm thai sản là bao lâu ? Bởi lẽ khi sinh con người lao động có rất nhiều chi phí phát sinh và cần nhận khoản tiền trợ cấp thai sản một cách sớm nhất có thể:
Em xin chào anh (chị) ạ. Em chưa hiểu về chế độ thai sản nên mong anh (chị) giải đáp giúp em ạ. Em tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 7/2016 đến tháng 8/2017 thời gian tham gia bảo hiểm của e là 1 năm 2 tháng. Do sức khỏe em không đảm bảo khi mang thai nên em nghỉ việc luôn ạ. Em vừa sinh em bé ngày 8/1/2018. Vậy anh (chi) cho em hỏi trường hợp của em có đượchưởng chế độ thai sản không ạ ? Em cảm ơn ạ.
Thưa luật sư: thời gian làm lại của tôi sau khi nghỉ sinh bắt đầu từ ngày 05/02/2016, trùng vào ngày 27/12/2015 âm lịch. Vậy tôi muốn làm chế độ dưỡng sức sau thai sản vì chưa thể làm lại được thì khi điền vào mẫu C70a là từ thời điểm nào đến thời điểm nào,tôi sinh mổ. Nếu ghi trùng vào dịp tết nguyên đán thì tôi có được hưởng chế độ dưỡng sức được không?. Tôi xin cảm ơn !
Chào quý luật sư, em muốn hỏi bên mình một vấn đề như sau, rất mong nhận được sự phản hồi từ quý luật sư giải đáp và hỗ trợ. Hiện tại, em đang làm việc tại công ty A có ký kết hợp đồng với công ty A hợp đồng lao động trong 01 năm.
Bảo hiểm thai sản là một dạng bảo hiểm sức khỏe được thiết kế đặc biệt để bảo vệ phụ nữ mang thai và sau khi sinh con. Mục tiêu chính của bảo hiểm này là đảm bảo sức khỏe và tài chính cho người mẹ trong quá trình mang thai, từ khi thai nhi trong bụng cho đến sau khi sinh nở
Ngày 25/06/2015, chúng tôi nhận được yêu cầu của quý khách liên quan đến nội dung cụ thể như sau: “Tôi hiện là nhân viên của một văn phòng đại diện tại VN của công ty nước ngoài. Tôi đã bắt đầu làm việc tại đây từ tháng 7/2016 và bắt đầu được đóng BHXH và BHYT từ tháng 12/2016.
Chào luật sư, tôi có vướng mắc mong quý luật sư tư vấn giúp: công ty tôi đã đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho tôi từ tháng 04 năm 2013 đến tháng 03 năm 2018. Nhưng tôi nghỉ việc xong mới biết đã mang thai được một tháng (tức mang thai từ tháng 02 cho đến nay).
Chào Luật sư, Tôi có làm ở công ty ở Tp hồ chí minh được 4 năm từ 9/2011-8/2015. Ở đó, cty có đóng các loại Bảo hiểm như BHXH, BHYT và họ cũng chốt sổ cho tôi là 4 năm, sau đó tôi làm trợ cấp thôi việc được hưởng 4 tháng lương.
Bảo hiểm thai sản là khoản trợ cấp rất có giá trị đối với lao động nữ. Vì bất cứ lý do gì mà lao động nữ khi sinh con không được nhận tiền thai sản sẽ là một tổn thất rất lớn đối với họ. Bởi vậy, Luật Minh Khuê luôn nhận được rất nhiều thắc mắc xung quanh vấn này. Dưới đây là giải đáp.
Được hưởng chế độ thai sản khi sinh con khi công ty nợ tiền bảo hiểm? Để có thể tìm hiểu cụ thể về việc có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con khi mà công ty nợ tiền bảo hiểm hay không thì các bạn có thể theo dõi nội dung bài viết sau đây của chúng tôi
Công ty luật Minh Khuê cung cấp đến khách hàng những quy định pháp lý về chế độ thai sản và việc truy thu tiền bảo hiểm cũng như hồ sơ, thủ tục để hưởng bảo hiểm theo quy định mới nhất của luật bảo hiểm xã hội và các văn bản hướng dẫn.
Pháp luật về bảo hiểm xã hội có những ưu đãi đặc biệt để người phụ nữ thực hiện thiên chức của mình khi sinh con. Công ty Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp một số trường hợp cụ thể về chế độ thai sản:
Tiền chế độ thai sản khi sinh đôi được nhiều người đặc biệt quan tâm. Vậy người lao động được hưởng chế độ thai sản như thế nào khi sinh đôi ? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu tại nội dung sau đây:
Có rất nhiều khách hàng băn khoăn về việc người chồng - người cha có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con không, trong bài viết dưới đây Luật Minh Khuê sẽ cung cấp đến quý bạn đọc thông tin này.
Kính chào công ty luật Minh Khuê, tôi có một thắc mắc mong các quý luật sư giải đáp: Tôi đóng BHXH ở công ty từ ngày 15/11/2014 đến hết ngày 15/11/2015, hiện tại tôi đang mang bầu, dự kiến ngày 23/1/2016 thì sinh. Luật sư cho tôi hỏi với thời gian đóng bảo hiểm như vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Cảm ơn các quý luật sư!
Tư vấn Luật BHXH Xin chào luật sư, em tên X năm nay 30 tuổi quê ở Hà Nam, Em làm việc tại Mỹ Hào Hưng Yên. 2 vợ chồng em cùng làm công nhân cho 1 công ty, vợ em có tham gia BHXH từ tháng 5/ 2015 . Đến tháng 12 /2015 vơ em có sinh con lần đầu và xin nghỉ việc.
Em có thắc mắc là liệu em có được hưởng chế độ thai sản khi em sinh không? Em làm việc ở công ty cổ phần A và đóng bảo hiểm xã hội từ 1/2/2019 . Em đi khám và bác sĩ cho biết dự kiện sinh vào 27/10/2019.
