Luật sư tư vấn về chủ đề "bảo hiểm thai sản"

Thời gian thanh toán tiền bảo hiểm thai sản là bao lâu sau khi hoàn thiện hồ sơ đăng ký hưởng bảo hiểm thai sản ? Và các chế độ, quyền lợi và vướng mắc của người lao động về chế đô thai sản sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Người lao động nữ khi sinh con có thường nghỉ việc trước khi sinh vì nhiều nguyên nhân như: Tình trạng sức khỏe, về quê sinh con... Vậy, họ có được hưởng chế độ thai sản khi tham gia đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ hay không?

Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội có quyền nghỉ việc trước khi sinh hay không ? Việc nghỉ việc trước khi sinh có ảnh hưởng như thế nào đến chế độ thai sản của người lao động. Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Một trong những chế độ bảo hiểm người lao động cần quan tâm đó chính là chế độ thai sản. Luật bảo hiểm xã hội đã có quy định cụ thể chế độ này, tuy nhiên trên thực tế vẫn còn tồn tại nhiều trường hợp chậm thanh toán tiền thai sản. Vậy phương án xử lý đảm bảo quyền lợi cho người lao động là gì?

Chào anh chị luật sư, tôi có tham gia đóng bảo hiểm ở công ty A từ tháng 9/2017 đến tháng 6/2018 thì tôi xin nghỉ tại công ty A và chuyển sang công ty B làm việc và tiếp tục tham gia bảo hiểm tại công ty B từ tháng 12/2019 đến nay tôi đã tham gia bảo hiểm ở công ty B là 6 tháng.

Trong thai kỳ, Lao động nữ được nghỉ bao nhiêu ngày để đi khám thai định kỳ ? Quyền lợi bảo hiểm xã hội mà người lao động nữ được hưởng trong thai kỳ khi đi khám thai ? Luật sư tư vấn và giải đáp chi tiết quy định pháp luật bảo hiểm xã hội về vấn đề trên:

Bảo hiểm thai sản là khoản trợ cấp rất có giá trị đối với lao động nữ. Vì bất cứ lý do gì mà lao động nữ khi sinh con không được nhận tiền thai sản sẽ là một tổn thất rất lớn đối với họ. Bởi vậy, Luật Minh Khuê luôn nhận được rất nhiều thắc mắc xung quanh vấn này. Dưới đây là giải đáp.

Theo quy định hiện nay, người lao động phải đóng được tối thiểu 6 tháng bảo hiểm xã hội trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Vậy, một câu hỏi đặt ra là 06 tháng đóng bảo hiêm xã hội đó có cần liên tiếp nhau không ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Lao động nữ khi sinh con khi đáp ứng được đầy đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì có quyền làm hồ sơ để đăng ký hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật hiện nay. Luật sư tư vấn và giải đáp một số câu hỏi cụ thể:

Sau khi người lao động nữ sinh con thì sẽ tiến hành thủ tục đăng ký hưởng bảo hiểm thai sản, chuẩn bị hồ sơ và các giấy tờ cần thiết theo quy định của luật bảo hiểm xã hội năm 2014 để được nhận tiền trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật:

Thưa luật sư: thời gian làm lại của tôi sau khi nghỉ sinh bắt đầu từ ngày 05/02/2016, trùng vào ngày 27/12/2015 âm lịch. Vậy tôi muốn làm chế độ dưỡng sức sau thai sản vì chưa thể làm lại được thì khi điền vào mẫu C70a là từ thời điểm nào đến thời điểm nào,tôi sinh mổ. Nếu ghi trùng vào dịp tết nguyên đán thì tôi có được hưởng chế độ dưỡng sức được không?. Tôi xin cảm ơn !

( Thưa luật sư: Em đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 1/5/2015 địa chỉ khám chữa bệnh là phòng khám đa khoa số 50 Hàng Bún- Ba Đình- Hà Nội. Dự kiến đến ngày 20/03/ 2016 thì em sẽ sinh con.

Công ty luật Minh Khuê cung cấp đến khách hàng những quy định pháp lý về chế độ thai sản và việc truy thu tiền bảo hiểm cũng như hồ sơ, thủ tục để hưởng bảo hiểm theo quy định mới nhất của luật bảo hiểm xã hội và các văn bản hướng dẫn.

Bảo hiểm thai sản đối với người lao động được quy định cụ thể, vậy đối với công chức điều kiện có khác biệt gì không ? Luật Minh Khuê tư vấn các quy định của pháp luật hiện hành để Quý khách hàng tham khảo:

Tư vấn Luật BHXH Xin chào luật sư, em tên X năm nay 30 tuổi quê ở Hà Nam, Em làm việc tại Mỹ Hào Hưng Yên. 2 vợ chồng em cùng làm công nhân cho 1 công ty, vợ em có tham gia BHXH từ tháng 5/ 2015 . Đến tháng 12 /2015 vơ em có sinh con lần đầu và xin nghỉ việc.

Em có thắc mắc là liệu em có được hưởng chế độ thai sản khi em sinh không? Em làm việc ở công ty cổ phần A và đóng bảo hiểm xã hội từ 1/2/2019 . Em đi khám và bác sĩ cho biết dự kiện sinh vào 27/10/2019.

Một trong những quyền lợi quan trọng nhất đối với lao động nữ khi đóng tiền bảo hiểm xã hội là để được hưởng quyền lợi về chế độ thai sản khi nghỉ sinh con, luật sư tư vấn và giải đáp mọi vướng mắc pháp lý về chế độ thai sản theo quy định hiện nay:

Chế độ bảo hiểm thai sản và việc đóng bảo hiểm thất nghiệp có mối quan hệ với nhau như thế nào ? Có thể hưởng thai sản xong rồi hưởng thất nghiệp ngay được không ? Đang trong thời kỳ hưởng thất nghiệp thì có thể hưởng thai sản được không ? Luật sư giải đáp như sau:

Ngày 25/06/2015, chúng tôi nhận được yêu cầu của quý khách liên quan đến nội dung cụ thể như sau: “Tôi hiện là nhân viên của một văn phòng đại diện tại VN của công ty nước ngoài. Tôi đã bắt đầu làm việc tại đây từ tháng 7/2016 và bắt đầu được đóng BHXH và BHYT từ tháng 12/2016.

Một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu của người lao động là thời gian lãnh tiền bảo hiểm thai sản là bao lâu ? Bởi lẽ khi sinh con người lao động có rất nhiều chi phí phát sinh và cần nhận khoản tiền trợ cấp thai sản một cách sớm nhất có thể: