Bảo hiểm thai sản là quyền lợi mà người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng giúp người lao động trong giai đoạn khó khăn, được hỗ trợ về tài chính và số ngày nghỉ đảm bảo sức khỏe cả về thể chất và tinh thần cho người lao động.
Chuyên mục: "Bảo hiểm thai sản" phân tích các quy định pháp luật có liên quan đến nội dung này.
Thời gian thanh toán tiền bảo hiểm thai sản là bao lâu sau khi hoàn thiện hồ sơ đăng ký hưởng bảo hiểm thai sản ? Và các chế độ, quyền lợi và vướng mắc của người lao động về chế đô thai sản sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Với đại bộ phận lao động nữ iền thai sản là khoản tiền rất quan trọng, là khoản bù đắp giảm sút thu nhập khi lao động nữ nghỉ sinh con. Vì vậy, tâm lý chung ai cũng sẽ băn khoăn không biết hồ sơ của mình đã được giải quyết hoàn tất chưa và khi nào mình sẽ nhận được khoản tiền này?
Hiện nay, rất nhiều người lao động đã hoàn thành thủ tục đăng ký hưởng bảo hiểm thai sản nhưng không nhận được tiền do công ty chậm thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội hoặc do ngân sách bảo hiểm của tỉnh bị hạn chế. Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể về vấn đề trên:
Thông thường người lao động trong quá trình đăng ký hưởng bảo hiểm thai sản thì tiền sẽ được chuyển qua tài khoản của công ty đang làm việc, đối với người lao động đã nghỉ việc sau khi đăng ký thai sản thì thủ tục nhận tiền thế nào ? Luật sư tư vấn và giải đáp:
Người lao động nữ khi sinh con có thường nghỉ việc trước khi sinh vì nhiều nguyên nhân như: Tình trạng sức khỏe, về quê sinh con... Vậy, họ có được hưởng chế độ thai sản khi tham gia đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ hay không?
Một trong những chế độ bảo hiểm người lao động cần quan tâm đó chính là chế độ thai sản. Luật bảo hiểm xã hội đã có quy định cụ thể chế độ này, tuy nhiên trên thực tế vẫn còn tồn tại nhiều trường hợp chậm thanh toán tiền thai sản. Vậy phương án xử lý đảm bảo quyền lợi cho người lao động là gì?
Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội có quyền nghỉ việc trước khi sinh hay không ? Việc nghỉ việc trước khi sinh có ảnh hưởng như thế nào đến chế độ thai sản của người lao động. Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Chào anh chị luật sư, tôi có tham gia đóng bảo hiểm ở công ty A từ tháng 9/2017 đến tháng 6/2018 thì tôi xin nghỉ tại công ty A và chuyển sang công ty B làm việc và tiếp tục tham gia bảo hiểm tại công ty B từ tháng 12/2019 đến nay tôi đã tham gia bảo hiểm ở công ty B là 6 tháng.
Trong thai kỳ, Lao động nữ được nghỉ bao nhiêu ngày để đi khám thai định kỳ ? Quyền lợi bảo hiểm xã hội mà người lao động nữ được hưởng trong thai kỳ khi đi khám thai ? Luật sư tư vấn và giải đáp chi tiết quy định pháp luật bảo hiểm xã hội về vấn đề trên:
Có rất nhiều khách hàng băn khoăn về việc người chồng - người cha có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con không, trong bài viết dưới đây Luật Minh Khuê sẽ cung cấp đến quý bạn đọc thông tin này.
Lao động nữ sinh con quan tâm nhất là chế độ thai sản. Đây là khoản tiền có ý nghĩa rất lớn đối với gia đình người lao động vì gián đoạn thu nhập. Chính vì vậy điều mà họ băn khoăn đó là sau khi sinh bao nhiêu lâu sẽ nhận được khoản tiền này? Dưới đây là giải đáp cụ thể của chúng tôi.
Thưa luật sư, Em chào anh chị! Anh chị cho em hỏi luật thai sản được không? Em đóng bảo hiểm từ 01/2015 đến giờ nhưng do công ty còn đang nợ bảo hiểm, mà em đang mang thai được 02 tháng.
Em có thắc mắc là liệu em có được hưởng chế độ thai sản khi em sinh không? Em làm việc ở công ty cổ phần A và đóng bảo hiểm xã hội từ 1/2/2019 . Em đi khám và bác sĩ cho biết dự kiện sinh vào 27/10/2019.
Nghỉ việc như thế nào thì được hưởng chế độ thai sản ? Muốn nhận trợ cấp thất nghiệp thì phải đáp ứng những điều kiện pháp lý nào ? và những vấn đề pháp lý liên quan đến chế độ thai sản, bảo hiểm thất nghiệp sẽ được tư vấn và giải đáp cụ thể:
Một trong những quyền lợi quan trọng nhất đối với lao động nữ khi đóng tiền bảo hiểm xã hội là để được hưởng quyền lợi về chế độ thai sản khi nghỉ sinh con, luật sư tư vấn và giải đáp mọi vướng mắc pháp lý về chế độ thai sản theo quy định hiện nay:
Bảo hiểm thai sản là khoản trợ cấp rất có giá trị đối với lao động nữ. Vì bất cứ lý do gì mà lao động nữ khi sinh con không được nhận tiền thai sản sẽ là một tổn thất rất lớn đối với họ. Bởi vậy, Luật Minh Khuê luôn nhận được rất nhiều thắc mắc xung quanh vấn này. Dưới đây là giải đáp.
Sau khi người lao động nữ sinh con thì sẽ tiến hành thủ tục đăng ký hưởng bảo hiểm thai sản, chuẩn bị hồ sơ và các giấy tờ cần thiết theo quy định của luật bảo hiểm xã hội năm 2014 để được nhận tiền trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật:
Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động. Độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động là đủ 15 tuổi, trừ trường hợp quy định tại Mục 1 Chương XI của Bộ luật lao động năm 2019.
Lao động nữ khi sinh con khi đáp ứng được đầy đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì có quyền làm hồ sơ để đăng ký hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật hiện nay. Luật sư tư vấn và giải đáp một số câu hỏi cụ thể:
