Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "buộc thôi việc"

buộc thôi việc | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề buộc thôi việc.

Thời điểm công ty chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động là khi nào ?

Thời điểm công ty chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động là khi nào ?
Chào Công ty Luật Minh Khuê. Tôi đã làm ở công ty từ năm 2006 đến nay. Công ty đã hòan thiện sổ sách để chi trả số tiền trợ cấp thôi việc cho tôi với số tiền là 25 triệu đồng. Tôi đã có quyết định nghỉ việc từ ngày 15/7/2018 đến nay là 2/9 vẫn chưa nhận được khỏan tiền này. Tôi có liên hệ nhưng công ty trả lời là chưa hòan thiện xong tất cả nên chưa chi trả được. Tôi muốn có một căn cứ cụ thể về thời hạn giải quyết khỏan tiền này để nói chuyện với công ty. Tôi cảm ơn!

Tư vấn xử lý trường hợp áp dụng sai hình thức kỷ luật lao động ?

Tư vấn xử lý trường hợp áp dụng sai hình thức kỷ luật lao động ?
Thưa luật sư, Anh T và Trường Đại học dân lập M ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ ngày 10/11/2012.Tháng 5/2013, theo phản ánh của Trưởng Khoa, Anh T chưa làm tốt nhiệm vụ.Tháng 7/2013, Hiệu trưởng nhà trường đã căn cứ vào kết quả họp Hội đồng kỷ luật nhà trường để ký quyết định kỷ luật Anh T với hình thức là cảnh cáo. Vậy, hình thức xử lý kỷ luật áp dụng đối với Anh T có đúng quy định pháp luật không? Tại sao? Xin cảm ơn!

Bị công ty buộc thôi việc, có lấy lại được sổ bảo hiểm không?

Bị công ty buộc thôi việc, có lấy lại được sổ bảo hiểm không?
Thưa luật sư! Mình làm ở công ty từ tháng 11/2012 Trường hợp của mình là như thế này Hôm đó Cty mình đi liên hoan, giữa các sếp và mấy người chức cao cao trong công ty mình với đối tác khách hàng sau khi khách hàng đến công ty mình tham dự hội nghị.địa điểm và giá cả ntn đặt bao nhiêu mâm Trc mình hoàn toàn ko biết( có người ra đặt Trc, mình chỉ ra thanh toán sau khi họ đã ăn xong ) Sau khi ăn xong(ăn buổi trưa) thì gọi mình ra thanh toán( mình không tham dự buổi liên hoan đó). Mình ra thanh toán thì mình có hỏi luôn ở đây ( nhà hàng ) có khoản tiền hoa hồng không vì trước mình làm quán ăn nhà hàng đều thấy có khoản tiền hoa hồng cho người ra thanh toán cả ( khoảng 5-7%) thì nhà hàng bảo có rồi đưa mình 900.000 d, mình thanh toán đầy đủ rồi lấy tiền hoa hồng đó về coi như trời ban thôi.

Tư vấn về vấn đề công ty buộc người lao động thôi việc ?

Tư vấn về vấn đề công ty buộc người lao động thôi việc ?
Xin chào Luật Minh Khuê! Tôi có câu hỏi mong được giải đáp: 1.HĐLĐ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 04 năm 2016 đến hết ngày 01 tháng 11 năm 2016 (<< HĐ 07 tháng & dưới 12 tháng). 2. Ngày 13/07/2016, chúng tôi có buổi gặp mặt trực tiếp giữa bộ phận Hành chính nhân sự và Quản lý của nhân viên để Thông báo chấm dứt HĐLĐ vào ngày 31/07/2016.

Quyền lợi của người lao động khi bị ép thôi việc ?

Quyền lợi của người lao động khi bị ép thôi việc  ?
Chào luật sư, em có việc muốn hỏi như sau: Em ký hợp đồng lao động một năm với công ty M của Việt Nam (Hưng Yên) kể từ ngày 21/5/2017 đến 20/5/2017. Tuy nhiên ngày 8/8/2016 Tổng Giám Đốc công ty gọi em lên và yêu cầu thôi việc với lý do là thường xuyên không hoàn thành công việc (trong khi công ty lại chưa

Nhân viên hợp đồng tại cơ quan nhà nước bị cho thôi việc có khởi kiện được không ?

Nhân viên hợp đồng tại cơ quan nhà nước bị cho thôi việc có khởi kiện được không ?
Thưa luật sư, Tôi vừa xin về công tác tại phòng văn hóa và thông tin của huyện tôi đang sinh sống với hình thức là nhân viên hợp đồng phụ trách chuyên môn (bằng cấp của tôi phù hợp với vị trí công việc tôi đang đảm nhiệm). Khi về làm tôi có ký hợp đồng lao động với Trưởng phòng Văn hóa và thông tin huyện với hình thức hợp đồng là hợp đồng không xác định thời hạn.

Xử lý kỷ luật đối với viên chức

Xử lý kỷ luật đối với viên chức
Tôi là viên chức trong một đơn vị công lập (Hiệu trưởng Trường Mầm non). Trong thời gian hè (tháng 6 và tháng 7 năm 2015), chúng tôi phân công trực hè ở trường như sau: tháng 6 là tôi trực, tháng 7 là cô Hiệu phó trực.

Công ty không trả tiền lương phải làm sao?

Công ty không trả tiền lương phải làm sao?
Thưa Luật sư! Em làm việc cho công ty bảo vệ dịch vụ Long Hải Cid từ ngày 07/08/2015. Tới ngày 23/09/2015 em mới nhận được lương tháng 8/2015. Công ty không có kí hợp đồng cho em. Tới ngày 17/10/2015 em bị mệt nên nhờ người trực thế, anh đội trưởng gọi điện bảo em vào trực nhưng em không vào được.

Tính hợp pháp của quyết định sa thải người lao động

Tính hợp pháp của quyết định sa thải người lao động
Thưa luật sư, Xin hỏi: Tôi kí hợp đồng không xác định thời hạn với Công ty X vào tháng 2/2008 làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh. Trong quá trình thực hiện hợp đồng tôi có tạm hoãn 6 tháng để đi chữa bệnh từ ngày 23/8/2009.

Tư vấn cho người lao động nghỉ việc đúng theo luật định?

Tư vấn cho người lao động nghỉ việc đúng theo luật định?
Xin chào luật sư! Kính mong Luật sư tư vấn giúp em vấn đề sau : Công ty em là công ty 100% vốn Nhật bản, đòi hỏi tiêu chí làm việc phải nghiêm chỉnh, yêu cầu chất lượng sản phẩm rất chặt chẽ. Trong quá trình làm việc, có 2 công nhân đã : Cố tình không rót đủ dung dịch và người cân kiểm tra trong lượng cũng cố tình cho sản phẩm này đi qua.