đình công bất hợp pháp

Khái niệm đình công, đình công hợp pháp (bất hợp pháp) được hiểu như thế nào là đúng quy định pháp luật lao động hiện nay ? Phân tích quản lý nhà nước với quan hệ lao động về đình công, giải quyết quyết đình công) ? Sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn, phân tích cụ thể:

Ở bài viết này, chúng tôi trình bày và bình luận quy định pháp luật của Bộ luật lao động về các nội dung sau: Đình công bất hợp pháp, Nơi sử dụng lao động không được đình công; Quyết định hoãn, ngừng đình công và xử lý cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục:

Đình công là vấn đề liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động. Theo đó Bộ luật lao động 2019 đã quy định khá rõ khái niệm định công. Trong bài viết này bạn đọc hãy cùng Luật Minh Khuê hiểu về một số vấn đề liên quan đến "đình công". Đặc biệt là vấn đề "Ai có quyền tổ chức và lãnh đạo đình công".

Trong thời gian đình công thì tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động được quy định như thế nào? Hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây của công ty Luật Minh Khuê:

Trước khi bắt đầu đình công, tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công có phải thông báo cho người sử dụng lao động biết hay không ? Sau đây là bài viết của Luật Minh Khuê sẽ giải đáp vấn đề này cho quý bạn đọc.

Hãy cùng Luật Minh Khuê làm rõ các trường hợp người sử dụng lao động không được đóng cửa tạm thời nơi làm việc theo quy định pháp luật hiện nay:

Luật Minh Khuê tư vấn các quy định của pháp luật lao động và tư vấn xử lý hành vi đình công bất hợp pháp theo quy định của pháp luật hiện hành:

Hiện nay, đình công là sự ngừng việc tạm thời của người lao động trong quá trình làm việc cho người sử dụng lao động; và việc đình công của người lao động phải tuân thủ theo đúng các quy định của pháp luật. Vậy hành vi cản trở hay kích động người lao động đình công, tham gia đình công không đúng quy định bị xử phạt bao nhiêu tiền? Cùng theo dõi bài viết dưới đây của công ty Luật Minh Khuê để giải đáp vấn đề thắc mắc trên:

Người lao động có quyền đình công trong trường hợp nào? Khi tham gia đình công mà người lao động có hành vi phá hoại đồ đạc của người sử dụng lao động thì sẽ bị xử phạt như nào? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu qua bài viết sau

Xin kính chào quý công ty Luật Minh Khuê, tôi xin gửi đến luật sư một câu hỏi rất mong được sự trả lời kịp thời của luật sư. Tôi hiện nay là một kỹ sư cho một doanh nghiệp ở khu công nghiệp Quang Minh ở Hà Nội.

Trong mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động cũng sẽ có đôi khi xảy ra sự bất đồng quan điểm giữa hai bên. Một trong số các cách thức để người lao động thể hiện sự không nhất trí quan điểm là đình đông. Vậy việc lấy ý kiến về đình công được thực hiện như thế nào?