Đóng tiền bảo hiểm xã hội

Đóng tiền bảo hiểm xã hội là việc người lao động và doanh nghiệp phải trích ra một phần thu nhập từ tiền lương để đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội dựa trên mức lương cơ sở của người lao động. Trong đó, doanh nghiệp sẽ phải chịu trách nhiệm đóng 21.5% và người lao động sẽ đóng 10.5%. 

Chuyên mục: "Đóng tiền bảo hiểm xã hội" phân tích các quy định pháp luật trong lĩnh vực bào hiểm xã hội có liên quan đến nghĩa vụ này.

Bài tư vấn về chủ đề Đóng tiền bảo hiểm xã hội

Mức đóng bảo hiểm xã hội với người lao động nước ngoài

Mức đóng bảo hiểm xã hội với người lao động nước ngoài
Chế độ bảo hiểm xã hội hiện nay là chế độ đãi ngộ, giúp đỡ được rất nhiều cho người lao động Việt Nam hiện nay. Vậy đối với người nước ngoài thì mức đóng bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu với bài viết dưới đây.

Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hết bao nhiêu tiền?

Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hết bao nhiêu tiền?
Tại Việt Nam, chính sách về bảo hiểm xã hội ra đời từ sau Cách mạng tháng Tám năm 1945. Trên cơ sở Hiến pháp năm 1946, Chính phủ đã ban hành một loạt các sắc lệnh quy định về các chế độ trợ cấp ốm đau, tai nạn, hưu trí cho công nhân viên chức nhà nước.

Có được thoả thuận không đóng bảo hiểm xã hội cho NĐL không?

Có được thoả thuận không đóng bảo hiểm xã hội cho NĐL không?
Trong quá trình quản lý lao động và bảo đảm quyền lợi của người lao động, việc đóng bảo hiểm xã hội đóng một vai trò quan trọng và bắt buộc. Điều này được quy định rõ ràng trong Luật Bảo hiểm xã hội 2014, giúp đảm bảo an sinh xã hội và ổn định tài chính quỹ bảo hiểm xã hội.

Công ty và người lao động có được thỏa thuận không đóng bảo hiểm xã hội không ?

Công ty và người lao động có được thỏa thuận không đóng bảo hiểm xã hội không ?
Kính gửi Luật Sư Minh Khuê. Tôi muốn nhờ Luật Minh Khuê tư vấn cho tôi trường hợp như sau. Tôi mới tuyển 1 trưởng bộ phận kỹ thuật cho nhà máy. Nhưng người lao động yêu cầu Người sử dụng lao động ký hợp đồng thời vụ từ 6 tháng đến 12 tháng với lý do. Người lao động muốn hưởng BHTN và hưởng BHXH một lần.

Không đóng bảo hiểm xã hội mà chuyển sang nhận lương được không ?

Không đóng bảo hiểm xã hội mà chuyển sang nhận lương được không ?
Kính gửi Luật sư! Mong Luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề này: Công ty tôi có 3 nam lao động chính. Do mức lương thấp và công việc không ổn định nên người lao động không muốn đóng bảo hiểm mà muốn nhận hết tiền lương hàng tháng. Vậy trường hợp này phải giải quyết như thế nào ạ? Tôi xin cảm ơn!

Xin giải đáp thắc mắc về luật doanh nghiệp về nợ tiền lương và không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động ?

Xin giải đáp thắc mắc về luật doanh nghiệp về nợ tiền lương và không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động ?
Kính gửi luật minh khuê, em có câu hỏi hỏi cần nhờ luật sư tư vấn: Vấn đề 1 tháng 11/2016 em có kí hợp đồng lao động cho một công ty thiết kế ánh sáng bên singapore tên là L( kí hợp đồng tại công ty bên singapore ), chức vụ là quản lí thị trường việt nam. Sau đó một tuần thì công ty đưa em về việt nam.