Giấy phép lao động là một loại giấy tờ pháp lý cho phép người lao động mang quốc tịch nước ngoài được làm việc tại Việt Nam một cách hợp pháp. Thẩm quyền cấp giấy phép lao động thuộc Sở Lao động Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
Chuyên mục: "Giấy phép lao động" cung cấp tất cả các thông tin pháp lý cần thiết cho người lao động nước ngoài mong muốn làm việc tại Việt Nam.
Kính gửi công ty Luật Minh Khuê, tôi có một vấn đề mong nhận được sự tư vấn từ luật sư. Doanh nghiệp tôi có một số người lao động nước ngoài và hiện tại đang có tranh cãi về việc xin giấy phép lao động cho họ. Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi những trường hợp không phải xin cấp giấy phép lao động. Tôi xin cảm ơn!
Thưa Luật sư, công ty tôi có sử dụng năm người lao động nước ngoài, tuy nhiên chưa có giấy phép lao động. Vậy Luật sư cho tôi hỏi trường hợp này của công ty tôi có bị xử phạt vi phạm hành chính không? và nếu có bị xử phạt thì sẽ bị phạt bao nhiêu tiền? Mong Luật sư tư vấn cho tôi. Cám ơn Luật sư.
Thưa Luật sư! Xin hỏi: 1. Sếp em là giám đốc muốn xin giấy phép lao động thì cần chuẩn bị những giấy tờ gì? có cần về nước làm giấy tờ không? lệ phí cấp giấy phép lao động là bao nhiêu? 2. Còn 4 ngày nữa là visa của sếp em hết hạn, thì phải làm thế nào? Và sếp em muốn làm thẻ tạm trú sau khi làm được giấy phép lao động thì mấy phí bao nhiêu? Phí làm thẻ tạm trú có bao gồm trong phí cấp giấy phép lao động không?
Cung cấp mẫu: Biên bản hội nghị thành lập công đoàn cơ sở, mẫu đơn đề nghị công nhận công đoàn cơ sở, mẫu đơn xin gia nhập công đoàn cơ sở, đơn xin trở lại làm việc sau thai sản, đơn xin xác nhận tạm trú cho người lao động nước ngoài và một số biểu mẫu khác.
Thưa luật sư,
Tôi muốn hỏi: Công ty tôi dự kiến tuyển lao động nước ngoài để vào làm việc. Chúng tôi nghe nói người nước ngoài muốn làm việc tại Việt nam thì cần phải có giấy phép.
Theo quy định hiện hành, lao động nước ngoài chỉ hoạt động hợp pháp ở Việt Nam khi được Sở lao động thương binh xã hội cấp giấy phép lao động. Luật Minh Khuê tư vấn các quy định pháp luật về việc cấp giấy phép này:
Luật Minh Khuê xin giới thiệu mẫu giấy phép lao động ban hành kèm theo Thông tư số 03/2014/TT-BLĐTBXH ngày 20/01/2014 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 102/2013/NĐ-CP.
Người nước ngoài khi vào làm việc tại Việt Nam phải xuất trình giấy phép lao động khi làm thủ tục liên quan đến xuất cảnh, nhập cảnh và xuất trình theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Tuy nhiên một số trường hợp người nước ngoài làm việc tại Việt Nam không cần xin giấy phép lao động.
Em hiện đang làm nhân sự cho chi nhánh mới mở ở Hà Nội. Em có một thắc mắc về giấy phép lao động cho người nước ngoài, mong các anh chị giải đáp giúp em.
Tôi là trưởng văn phòng đại diện của một công ty 100% vốn nước ngoài tại Việt Nam, tôi là người Hàn Quốc và muốn làm việc lâu dài tại Việt Nam. Tôi muốn hỏi là trường hợp của tôi có phải xin cáp giấy phép lao động khi làm việc tại Việt Nam không? và nếu có thì thủ tục như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn Người gửi: L.T.G
Nghĩa vụ của công ty sau khi được cấp giấy phép lao động là hợp đồng. Để tìm hiểu rõ hơn về hợp đồng lao động đối với lao động nước ngoài thì các bạn có thể theo dõi nội dung bài viết sau đây để có thêm nhiều thông tin hữu ích
Cấp phép lao động khi lao động nước ngoài làm việc ở khu công nghiệp được pháp luật quy định như thế nào? Luật Minh Khuê chúng tôi sẽ giải đáp các vấn đề pháp luật liên quan qua bài viết chi tiết dưới đây, để quý khách có thêm thông tin hữu ích về nội dung sau:
Những người được miễn giấy phép lao động được sử dụng để chỉ những người lao động nước ngoài không thuộc vào nhóm cần phải xin giấy phép lao động. Sau đây, Luật Minh Khuê xin chia sẻ thủ tục xác nhận miễn giấy phép lao động với người nước ngoài, mời quý bạn đọc cùng tham khảo.
