Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "quan hệ lao động"

quan hệ lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề quan hệ lao động.

Thuế thu nhập cá nhân đối với sinh viên đi làm bán thời gian (partime) tại doanh nghiệp ?

Thuế thu nhập cá nhân đối với sinh viên đi làm bán thời gian (partime) tại doanh nghiệp ?
Thưa luật sư, Em là sinh viên có đi làm parttime ở một công ty lớn và tình hình em gặp phải như sau: Hình thức tính lương là 15 nghìn đồng trên 1h - bọn em tham gia quan hệ lao động hoàn toàn không được kí một bản hợp đồng nào cả, không được tham gia các hình thức bảo hiểm cho người lao động - những ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5, 2/9 chúng e chỉ được nhân đôi lương; còn tết thì được nhân 3 trong bốn ngày là 30,1,2,3.

Quan hệ Doanh nghiệp và nhà đầu tư : Còn thiếu minh bạch

Quan hệ Doanh nghiệp và nhà đầu tư : Còn thiếu minh bạch
Cổ đông (hay còn gọi là Nhà đầu tư) là những người trực tiếp góp vốn vào hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Theo qui định, các cổ đông có quyền được biết về các hoạt động của doanh nghiệp, trong đó có việc quản lý và đầu tư tài chính. Thế nhưng, thực tế hiện nay các quyền này của cổ đông đang bị coi thường, bỏ ngỏ tại rất nhiều công ty cổ phần.

Giải pháp cho bài toán quan hệ lao động ?

Giải pháp cho bài toán quan hệ lao động ?
Bóc lột, ngược đãi công nhân ở các doanh nghiệp không phải là chuyện mới, cũng không hiếm, nhất là ở một nước đang dựa rất nhiều vào đầu tư để phát triển như Việt Nam.

Đình công của công nhân và thể chế hóa Quan hệ lao động của công nhân hiện nay

Đình công của công nhân và thể chế hóa Quan hệ lao động của công nhân hiện nay
Trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, quan hệ lao động giữa công nhân và người sử dụng lao động diễn ra trên cơ sở tự nguyện và bình đẳng theo quy định của pháp luật. Điều 9, Chương I, Bộ luật Lao động xác định: người lao động “có quyền đình công theo quy định của pháp luật".

Thị trường lao động: Vấn đề điều tiết của xã hội trong lĩnh vực quan hệ lao động

Thị trường lao động: Vấn đề điều tiết của xã hội trong lĩnh vực quan hệ lao động
Ngày nay, cả về phương diện lý thuyết, cả về phương diện thực tế đều thừa nhận rằng, phát triển nền kinh tế thị trường hiện đại chỉ có thể đạt được kết quả trong điều kiện kết hợp khả năng tự điều tiết của nó với điều tiết của Nhà nước và xã hội. Dựa trên những công ước và hướng dẫn của Tổ chức lao động thế giới (International Labour Organization-ILO) vấn đề điều tiết của xã hội trên thị trường lao động đã được vận dụng rộng rãi ở các nước có nền kinh tế thị trường phát triển và kết quả đạt được

Để tránh rủi ro khi chấm dứt quan hệ lao động

Để tránh rủi ro khi chấm dứt quan hệ lao động
Khủng hoảng tài chính và suy thoái kinh tế thế giới đã nhanh chóng gây ra cuộc khủng hoảng thị trường lao động trên toàn cầu. Việt Nam không phải là một ngoại lệ, hàng loạt quan hệ lao động bị chấm dứt, người lao động bị mất việc làm, làm cho tranh chấp lao động gia tăng, gây ra không ít khó khăn cho người lao động và doanh nghiệp.