Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "tiền lương làm thêm giờ"

tiền lương làm thêm giờ | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề tiền lương làm thêm giờ.

Cách tính lương khi đi làm vào ngày nghỉ hằng tuần ?

Cách tính lương khi đi làm vào ngày nghỉ hằng tuần ?
Công ty e đang đưa ra thoả ước bắt công nhân đi làm chủ nhật (8 tiếng) nhưng sẽ chỉ tính 200% lương 4 tiếng, 4 tiếng còn lại là 100% và cho nghỉ bù chủ nhật vào một ngày bất kỳ do công ty sắp xếp, e muốn hỏi việc công ty chỉ trả lương 200% 4 giờ đi làm của ngày chủ nhật có vi phạm pháp luật không. (dù đã cho nghỉ bù).

Làm thêm giờ và chủ nhật mà tính công như ngày thường có đúng luật lao động không ?

Làm thêm giờ và chủ nhật mà tính công như ngày thường có đúng luật lao động không ?
Chào luật sư, cho em hỏi vài vấn đề tính công của công ty em:1. Em lam bảo trì đôi khi phải đi làm chủ nhật thì bên công ty em tính công chủ nhật như ngày thường hoặc là nghỉ bù. Nếu tháng này có ngày nghỉ chờ việc của công ty thì sẽ bù ngang qua. Không có công đôi. Nếu như vậy có đúng luật lao động không. 2.

Đi làm ngày chủ nhật thì được tính lương như thế nào ?

Đi làm ngày chủ nhật thì được tính lương như thế nào ?
Kính gửi công ty luật Minh Khuê, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ luật sư. Đợt vừa rồi do số lượng hàng tăng thêm nên công ty tôi yêu cầu nhân viên làm cả ngày chủ nhật. Vì chúng tôi lương tính theo lương cứng hàng tháng chứ không ăn theo sản phẩm nên cuối tháng vẫn hưởng lương như các tháng được nghỉ ngày chủ nhật.

Tiền lương làm thêm giờ và tiền lương ngày nghỉ lễ của người lao động ?

Tiền lương làm thêm giờ và tiền lương ngày nghỉ lễ của người lao động ?
Kính chào các luật sư. Em tự giới thiệu em tên là BTQ. Em có 1 số thắc mắc liên quan tới Luật lao động mong quý luật sư tư vấn. Em xin phép trình bày trường hợp của em như sau: hiện tại em có ký hợp đồng lao động thời vụ với 1 công ty bảo vệ. Mức lương theo thỏa thuận là 200.000đ/1ca/12h. Trong hợp đồng không nêu rõ là làm ca ngày hay ca đêm.

Làm việc theo ca khi làm thêm giờ có được hưởng tiền lương làm thêm giờ không?

Làm việc theo ca khi làm thêm giờ có được hưởng tiền lương làm thêm giờ không?
Thưa luật sư! Hiện tại tôi đang vướng mắc, cho rõ lắm về các quy định của Luật Lao động. Vui lòng hỗ trợ giải đáp để tôi có thể hiểu rõ thêm:1/ Theo quy định trên thì Luật Lao động thì có quy định ràng buộc thời gian làm việc nghỉ ngơi trong giờ làm việc đối với NLĐ không hay chỉ ràng buộc NSDLĐ?. Trường hợp 02 NLĐ thõa thuận đổi ca trực có kèm theo đơn xin hoán đổi. Thì có được duyệt cho phép đổi không? Nếu không duyệt thì căn cứ vào đâu?

Tư vấn bảo vệ quyền lợi cho người lao động?

Tư vấn bảo vệ quyền lợi cho người lao động?
Chào Luật sư!, mình có một vài thắc mắc mong được luật sư giải đáp. Mình hiện tại đang làm việc tại Công ty Cổ phần X. Khi vào làm việc công ty yêu cầu mình phải đặt bằng gốc và nếu không có bằng gốc mình phải đặt 1 số tiền là 5,000,000vnđ, như vậy có đúng với quy định của pháp luật không, và khi đặt bằng gốc công ty có ký 1 biên bản gọi là biên bản " Ký gửi bằng gốc" chứ không phải là biên bản "giữ bằng gốc"

Thắc mắc về tiền lương làm thêm giờ ?

Thắc mắc về tiền lương làm thêm giờ ?
Tiền lương làm thêm giờ luôn là vấn đề thắc mắc với người lao đông và người sử dụng lao động. Luật Minh Khuê sẽ giải đáp những vấn đề này.

Tư vấn quy định trả lương làm thêm giờ ?

Tư vấn quy định trả lương làm thêm giờ ?
Chúng tôi làm việc tại Công ty TNHH một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu. Hợp đồng lao động: không xác định thời hạn, công việc theo hợp đồng là: nhân viên bảo vệ rừng. Thỏa ước lao động tập thể: Làm việc 40 giờ/1 tuần; 8 giờ/1 ngày.

Tư vấn về việc tăng thời giờ làm việc ?

Tư vấn về việc tăng thời giờ làm việc ?
Xin được hỏi luật sư: do đặc thù máy móc, doanh nghiệp tôi muốn giảm chi phí chờ máy nóng (thời giờ chết) khoảng 1 giờ đồng hồ cho mỗi ca 8 tiếng nên có ý định cho chạy máy liên tục trong ngày và tăng thời gian làm việc mỗi ca từ 8 giờ lên 12 giờ.

Cách thức thanh toán lương cho nhân viên?

Cách thức thanh toán lương cho nhân viên?
Thưa luật sư! Bên em là công ty bảo vệ bình an trên địa bàn tỉnh bắc ninh. Em có câu hỏi mong Luật sư tư vấn giúp em: 1/ Hình thức làm việc: công ty đang duy trì chế độ làm việc cho nhân viên theo hình thức 2 ca 3 kíp. 2 ca bao gồm cả ngày và cả đêm (mỗi ca 12 tiếng, 07h-19h và 19h - 07h). Nhân viên sẽ làm 4 ngày liên tiếp Ca Ngày, sau đó nghỉ 2 ngày và chuyển vào Ca Đêm (1 tháng sẽ làm 20 ngày và nghỉ 10 ngày) Kíp T2 T3 T4 T5 T6 T7 CN ​- Các nhân viên làm 12 tiếng ban đêm sẽ ở lại tăng ca thêm 1.5 tiếng (giờ cao điểm).

Cách tính lương làm thêm giờ cho người lao động?

Cách tính lương làm thêm giờ cho người lao động?
Thưa luật sư! Trên hợp đồng lao động của công ty chỉ có mức lương chính hoặc tiền công : - phụ cấp không có - Chuyên cần không có - Thâm niên không có. Hỗ trợ đời sống không có nhưng trên bảng lương phát cho người lao động gồm có: - Lương chính - chuyên cần - Thâm niên - Hỗ trợ đời sống.

Quy định về ngày nghỉ lễ tết đối với người lao động ?

Quy định về ngày nghỉ lễ tết đối với người lao động ?
Thưa luật sư ! Tôi là công chức đang trong thời hạn tập sự 12 tháng, vậy tôi có được xét áp dụng thời gian gian nghỉ Tết Âm lịch theo luật quy định không? cơ quan tôi với đặc thù là cơ quan chuyên môn văn hóa, do vậy thời gian đi làm để khai mạc lễ hội của tỉnh thường vào ngày mùng 3 âm lịch, năm 2016 vào ngày 04 âm lịch. Tôi được biết trước đây các cán bộ, viên chức vẫn đi làm bình thường và không có thắc mắc về chế độ làm việc ngày Tết.

Đi làm ngày Tết âm lịch được tính lương như thế nào?

Đi làm ngày Tết âm lịch được tính lương như thế nào?
Thưa luật sư! Công ty tôi là công ty nước ngoài nên vào tết âm lịch có quy định như sau: Lịch nghỉ tết là từ ngày 6->11 dương lịch ( 6 ngày). Nhưng do đặc thù công việc chỉ cho nhân viên nghỉ 3 ngày và đi làm 3 ngày. Tuy nhiên nhân viên chỉ được hưởng 300% lương vào 3 ngày 7, 8, 9 dương lịch ( mùng 1, 2,3 âm lịch). Còn nếu làm việc vào 3 ngày còn lại là ngày 6, 10, 11 ( nhằm 29, mùng 4, 5 âm lịch) thì chỉ hưởng lương bình thường. Như vậy có đúng không ạ? Tôi xin chân thành