Tiền lương thử việc là số tiền mà chủ sử dụng lao động phải trả cho người lao động trong quá trình thử việc. Chuyên mục: "Tiền lương thử việc" sẽ phân tích tất cả các quy định của pháp luật lao động liên quan đến việc trả lương cũng như các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động thử việc.
Chủ sử dụng lao động thỏa thuận thử việc không lương thì có hợp pháp, đúng luật không ? Mức lương của hợp đồng thử việc được quy định như thế nào ? và một số vướng mắc pháp lý khác liên quan của người lao động sẽ được Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Hợp đồng thời vụ có khác với hợp đồng thử việc không ? Mức tiền lương mà người lao động được hưởng khi ký hợp đồng thử việc là gì ? Các bên (người lao động và người sử dụng lao động có quyền chấm dứt hợp đồng thử việc không ?... các vấn đề trên sẽ được luật sư tư vấn, giải đáp cụ thể:
Mức lương thử việc là một vấn đề quan trọng liên quan đến quyền lợi của người lao động trong quá trình thử việc. Theo quy định tại Điều 26 của Bộ luật Lao động 2019 tại Việt Nam, mức lương của người lao động trong thời gian thử việc được thỏa thuận bởi hai bên, tuy nhiên ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Mục đích của việc ký kết hợp đồng thử việc là để tiến gần đến việc ký kết hợp đồng lao động chính thức sau khi kết thúc giai đoạn thử việc. Đối với người sử dụng lao động, việc áp dụng hợp đồng thử việc trước khi ký kết hợp đồng chính là một biện pháp đảm bảo trong quá trình tuyển chọn nhân sự. Đối với người thử việc, giai đoạn thử việc là cơ hội để thể hiện khả năng và tài năng tốt nhất của mình trước nhà tuyển dụng.
Bài viết dưới đây chia sẻ giải đáp của Luật Minh Khuê về các thắc mắc của khách hàng liên quan đến lương thử việc, khấu trừ tiền lương và việc bố trí nghỉ bù cho người lao động thay vì trả lương làm thêm giờ.
Thử việc là một giai đoạn trong quá trình tuyển dụng và nhận việc làm, trong đó một người lao động mới được cho làm việc tại một doanh nghiệp, tổ chức hoặc công ty trong một khoảng thời gian ngắn nhất định, thường từ vài tuần đến vài tháng. Pháp luật quy định về lương thử việc bằng bao nhiêu phần trăm lương chính thức như thế nào?
Cách xác định mức lương thử việc so với mức lương chính thức là bao nhiêu phần trăm ? Cách hạch toán tiền lương với lao động thử việc ? và các vướng mắc liên quan đến hợp đồng thử việc sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Mức lương thử việc và thời gian thử việc theo quy định mới hiện nay và các chế độ liên quan đến việc tăng lương cơ bản (lương cơ sở) cũng như việc áp dụng tăng tiền lương đối với việc đóng bảo hiểm xã hội và các vấn đề liên quan sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp:
Lương thử việc thường là mức lương được trả cho thời gian thử việc, trước khi ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy, lương thử việc có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?
