Luat Minh Khue

thử việc

thử việc - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về thử việc

Thời gian thử việc và tiền lương trong thời gian thử việc được quy định như thế nào ?

Thời gian thử việc và tiền lương trong thời gian thử việc được quy định như thế nào ?
Kính gửi công ty Luật Minh Khuê, tôi có một vấn đề mong nhận được sự tư vấn từ luật sư. Tôi hiện đang thử việc tại một doanh nghiệp nhưng bên phía công ty mãi không ký hợp đồng chính thức với tôi và trả cho tôi mức lương rất thấp. Tôi có hỏi thì bên công ty trả lời rằng vẫn chưa hết thời gian thử việc và tiền lương thử việc chỉ được hưởng nhiêu đó thôi.

Không muốn thử việc thì có phải báo trước về việc nghỉ không?

Không muốn thử việc thì có phải báo trước về việc nghỉ không?
Chào luật sư, em làm trong thời gian thử việc 01 tháng tại công ty x. Em bắt đầu làm việc vào 03. 04. 2018 cho đến nay. Do không phù hợp nên em tính xin nghỉ, vậy em có cần báo trước ( viết đơn hay thông báo miệng) không ạ. Và em có được nhận lương 2 tuần thử việc không ạ. Em xin cảm ơn.

Thử việc có bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội ?

Thử việc có bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội ?
Chào Luật sư Minh Khuê. Em có một câu hỏi mong được giải đáp ạ. Em hiện đang làm nhân sự cho một công ty cổ phần, em mới được nhận vào làm việc nên chưa rõ đối với người đang trong quá trình thử việc có bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội không ạ ?

Hợp đồng thử việc có được gia hạn nhiều lần không?

Hợp đồng thử việc có được gia hạn nhiều lần không?
Thưa luật s,ư xin hỏi: Tôi đang thử việc tại 1 công ty, với thời gian thử việc 1 tháng, hết 1 tháng công ty đề nghị tôi thử việc thêm 1 tháng nữa rồi hứa sẽ nhận tôi vào làm nhân viên chính thức. Nhưng hết tháng thứ 2 công ty lại nói tôi chưa đạt yêu cầu và đề nghị tiếp tục thử việc 1 tháng nữa cho chắc chắn. Vậy tôi có nên ký tiếp không? công ty làm đúng hay sai? Cảm ơn!

Trong thời gian thử việc có phải ký hợp đồng lao động không?

Trong thời gian thử việc có phải ký hợp đồng lao động không?
Kính chào quý luật sư. Xin cho tôi hỏi: Công ty cổ phần nhận tôi vào làm thử việc, nhân viên kinh doanh. Nhưng công ty chỉ có đưa cho tôi bảng chụp: Quyết định tuyển dụng nhân sự. Trong đó ghi rõ họ tên tôi, mức luơng thì họ ghi: Áp dụng theo quyết định số. Ngày. Của công ty ban hành. Bảng này copy lại từ 1 tờ bảng file word.

Muốn nghỉ việc trong thời gian thử việc có cần báo trước 30 ngày ?

Muốn nghỉ việc trong thời gian thử việc có cần báo trước 30 ngày ?
Chào Luật sư. Tôi có một thắc mắc mong được Luật sư giải đáp. Tôi có ký kết hợp đồng thử việc 2 tháng với công ty X. Khi làm được 20 ngày tôi thấy công việc không phù hợp nên báo trước 3 ngày rồi nghỉ. Tuy nhiên, công ty không đồng ý và nói rằng phải báo trước ít nhất 30 ngày.

Thời gian thử việc có được trả lương không? Nghỉ việc trong thời gian thử việc có phải báo trước hay không?

Thời gian thử việc có được trả lương không? Nghỉ việc trong thời gian thử việc có phải báo trước hay không?
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có một thắc mắc cần nhờ công ty tư vấn giúp như sau: tôi được nhận vào làm kế toán cho một công ty TNHH, thời gian thử việc là 2 tháng và mức lương được trong thời gian thử việc là 50% lương cứng khi trở thành nhân viên chính thức. Nay tôi đã làm việc được hơn 1 tháng, do hoàn cảnh cá nhân nên tôi muốn xin nghỉ việc. Vậy tôi có cần phải báo trước hay không?

Tư vấn về quy định hợp đồng thử việc?

Tư vấn về quy định hợp đồng thử việc?
Chào công ty, Tôi đã ứng tuyển vị trí thủ kho và ghi mức lương mong muốn tối thiểu: 6 triệu và đã được nhận vào thử việc. Tôi đã chấp nhận ký hợp đồng thử việc 2 tháng, vị trí thủ kho mức lương 5 triệu 5 với suy nghĩ số lương căn bản đó là 85% lương. Tới nay đã được 1 tháng và đã thực hiện xong các thủ tục bàn giao.

Tư vấn về nghỉ việc trong thời gian thử việc?

Tư vấn về nghỉ việc trong thời gian thử việc?
Em chào anh/ chị, hiện em đang thử việc cho 1 công ty Nhật ở Hải Dương, tuy nhiên vì công ty rất gò bó nên em nghỉ mà không thông báo trước cho họ (tự ý nghỉ việc). Như vậy em có đúng luật không? Cảm ơn luật sư!

Có được yêu cầu người lao động thử việc 2 lần cho một công việc ?

Có được yêu cầu người lao động thử việc 2 lần cho một công việc ?
Chào Luật sư! Tôi có một câu hỏi mong muốn được giải đáp. Tôi đang làm việc ở công ty X, với công việc là công nhân kỹ thuật. Ban đầu, khi ký hợp đồng thử việc họ yêu cầu thời gian thử việc là 1 tháng. Mức lương họ trả cho khoảng thời gian thử việc là 85% so số tiền chính thức là 7.000.000 đồng.

Trong thời gian thử việc thì nhân viên có được trả lương hay không?

Trong thời gian thử việc thì nhân viên có được trả lương hay không?
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có 1 thắc mắc muốn nhờ công ty tư vấn giúp như sau: tôi có được nhận vào làm việc tại 1 công ty xuất nhập khẩu ở vị trí kế toán, thời gian thử việc của tôi là 2 tháng thì tháng đầu tôi sẽ được nhận 50% lương và tháng thứ 2 tôi sẽ được 80% lương so với mức lương tôi được nhận khi trở thành nhân viên chính thức. Vậy công ty trả lương cho tôi như vậy có đúng không ạ?

Mức xử phạt khi người sử dụng lao động vi phạm về thời gian thử việc

Mức xử phạt khi người sử dụng lao động vi phạm về thời gian thử việc
Xin chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có yêu cầu mong công ty tư vấn giúp tôi: Tôi có ký kết hợp đồng thử việc với một công ty cổ phần với thời hạn là 04 tháng. Nhưng theo tôi được biết, thời gian thử việc không quá 60 ngày. Vậy xin cho hỏi, công ty tôi ký kết hợp đồng thử việc làm như vậy có đúng không? Nếu không đúng quy định của pháp luật thì công ty cổ phần sẽ bị xử phạt như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi của công ty, tôi xin cảm ơn!