Thưa Luật sư! Tôi chưa có quyết định tuyển dụng vì trước đây có văn bản là tất cả giáo viên vào ngành trước năm 1998 không phải thi tuyển mà được tuyển thẳng nhưng tôi không thấy có quyết định bổ nhiệm ngạch viên chức. Nay phòng nội vụ huyện nói tôi phải thi tuyển viên chức vậy việc này phòng nội vụ làm đúng hay sai?
Thi vào công chức, viên chức là ước mơ của nhiều người lao động, Luật Minh Khuê tư vấn về pháp luật lao động về chế độ thi tuyển công chức, viên chức và việc đặc cách không cần qua thi tuyển:
Xin chào quý công ty, Tôi có 1 vấn đề nhờ quý công ty tư vấn: Tôi muốn hỏi, đối với 1 công ty hoạt động trong lĩnh vực du học hoặc xuất khẩu lao động đi nước ngoài làm việc.
Bài viết này giới thiệu tới bạn đọc nội dung Sách "Luật Công Chức - Luật viên chức - Quy định mới về tuyển dụng công chức, viên chức nâng ngạch, thăng hạng và thực hiện chế độ hợp đồng trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập" do Thu Phương hệ thống.
Việc làm là một trong những vấn đề kinh tế xã hội liên quan mật thiết đến đời sống của mỗi con người. Đảm bảo cho mọi người lao động đều có cơ hội có việc làm ổn định, lâu dài, luôn là nội dung cơ bản của chiến lược phát triển kinh tế xã hội đối với mỗi quốc gia trên thế giới, trong đó có Việt Nam.
Xin chào Luật Minh Khuê, tôi có câu hỏi cần Luật sư thư vấn như sau: Năm 2015 UBND huyện thông báo tuyển dụng đặc cách viên chức, trong đó có điều kiện là thời gian công tác liên tục 3 năm trở lên và không vi phạm pháp luật đến mức bị xỷ lý kỷ luật.
Kính gửi luật sư! Công ty tôi giao kết hợp đồng dịch vụ bảo vệ với công ty bảo vệ. Trong hợp đồng có điều khoản sau: "Trong thời gian bên B cung cấp dịch vụ bảo vệ cho bên A ( hoặc trong thời gian 6 tháng tính từ ngày bên B ngừng cung cấp dịch vụ bảo vệ cho bên A), bên A không được tuyển dụng nhân viên bảo vệ và các nhân viên của vị trí khác của bên B vào làm việc cho bên A mà không nhận được sự đồng ý của bên B,
Xin chào Luật Minh Khuê, tôi có câu hỏi sau xin được giải đáp: Công ty tôi là công ty TNHH, cần tuyển lao động người nước ngoài để làm English Trainer cho nhân viên theo Hợp đồng lao động xác định thời hạn 01 năm (làm việc 6 ngày/tuần, 8h/ngày).
Nguyên tắc bình đẳng được quy định trong Luật Công vụ Thái Lan, theo đó, tất cả công dân đều có quyền và cơ hội ngang nhau khi có nguyện vọng làm việc cho cơ quan nhà nước, miễn là người đó đáp ứng những yêu cầu theo quy định của pháp luật và vị trí công việc cần tuyển dụng.
Thưa luật sư! Tôi là giáo viên tiểu học mới được tuyển dụng đang hợp đồng thử việc 1 năm. Hiện đang hưởng 85% lương theo hệ số bậc đại học là 2.34. Vậy tôi có được hưởng thêm trợ cấp tăng lương cho người có hệ số từ 2.34 trở xuống không? Mong luật sư trả lời giúp. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Thưa luật sư, tôi có vấn đề pháp lý muốn được giải quyết như sau: Tôi là sinh viên mới tốt nghiệp và mới nhận được bằng đại học. Tôi có nhờ một người quen xin việc cho và người này yêu cầu đưa bằng gốc và bảng điểm gốc đại học cho họ, do nhẹ dạ tôi đã đưa hết cho họ vào thời gian 16h15 thứ 7 ngày 18 tháng 4 năm 2015. Ngày hôm sau tôi gọi điện hỏi thì người đó báo là bị công an bắt chiếc cặp của ông ta trong lúc ông ta đi công chứng bằng cho tôi, công an bắt vì lý do ông ta liên quan đến đường dây bằng giả.
Chào luật sư! Em có 2 vấn đề sau muốn được tư vấn: 1. Cơ quan em là đơn vị Hành chính sự nghiệp, khi tuyển dụng viên chức đã qua kiểm tra, phỏng vấn. Sau khi tuyển dụng được một thời gian, cơ quan em có thông báo là tất cả những người đã được tuyển dụng, sau 3 năm phải thi Tin và Ngoại ngữ ( được thi 2 lần, mỗi lần cách nhau 6 tháng).
Luật Minh Khuê trân trọng giới thiệu với bạn đọc nội dung cuốn sách "Luật thi đua khen thưởng, Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức (sửa đổi, bổ sung) và quy định mới về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức" do Quí Lâm hệ thống.
Phụ nữ nói chung, lao động nữ nói riêng là bộ phận yếu thế trong xã hội xuất phát từ yếu tố về sinh lý và tâm lý mà pháp luật luôn dành những ưu đãi hay chính sách bảo vệ đối với đối với đối tượng này.
Ngày nay trên các diễn đàn tuyển dụng lao động online, chúng ta đều không khó để bắt gặp những thông tin được đăng tải từ nhà tuyển dụng với nội dung "Chỉ tuyển nữ", hay "Ưu tiên nam". Nhiều người khá bức xúc với hành động đó của nhà tuyển dụng và cho rằng có sự phân biệt bình đẳng giới trong lao động. Vậy thực hư vấn đề ra sao? Dưới góc độ pháp lý thì việc phân biệt tuyển dụng lao động có bị xử phạt hay không?
Gia Lai thông báo tuyển dụng 4.088 viên chức năm 2026 theo Thông báo 813/TB-SGDĐT của Sở Giáo dục và Đào tạo. Bài viết cập nhật đầy đủ chỉ tiêu tuyển dụng, vị trí việc làm, điều kiện dự tuyển, hồ sơ đăng ký, hình thức thi tuyển và thời gian nộp hồ sơ để thí sinh kịp thời chuẩn bị. Xem ngay chi tiết kế hoạch tuyển dụng viên chức giáo dục Gia Lai 2026 mới nhất.
