Luật sư tư vấn về chủ đề "đang mang thai"

Thưa Luật sư, rôi là kế toán kiêm Chủ tịch Công Đoàn tại Công ty TNHH MTV X. Hiện tại, tôi đang mang thai. Trong quá trình mang thai, công ty yêu cầu tôi làm thêm ngoài giờ thứ 7 và chủ nhật, tôi không đồng ý. Khi làm việc tinh thần mệt mỏi, đôi khi hay quên và dễ nhạy cảm, không tránh khỏi sơ sót trong công việc.

Thưa luật sư, tôi muốn hỏi: tôi gần tới tái ký hợp đồng mà tôi đã mang thai 2 tháng nếu bây giờ tôi báo cho công ty biết thì tôi có được tái ký hợp đồng hay không? Tôi xin cảm ơn.

Thưa Luật sư, lao động nữ đang làm việc cho công ty. Công ty đã ký hợp đồng lao động và hưởng chế độ từ công ty theo pháp luật Việt Nam. Thế nhưng khi người lao động hết hạn hợp đồng vào phải thời gian mang thai thì công ty không cho người lao động ký tiếp hợp đồng lao động nữa. Như vậy có đúng theo pháp luật Việt Nam không hay đây là quy định của công ty ? Xin chân thành cảm ơn Luật sư.

Xin chào công ty luật Minh Khuê, Hiện nay tôi có một câu hỏi thắc mắc mong công ty tư vấn giúp tôi. Tôi hiện là giáo viên tại một trường tiểu học công lập tại Lâm Đồng. Tôi công tác đã được 5 năm và tháng 9/2014 tôi được ký hợp đồng lao động dài hạn và hiện nay tôi đang mang bầu cháu thứ hai được 5 tháng, vậy nhà trường nhận giáo viên khác và chấm dứt hợp đồng với tôi như vậy có đúng theo quy định pháp luật không? Và tôi nên làm gì ? .

Thưa Luật sư. Tôi làm việc cho một công ty tư nhân kinh doanh dịch vụ khách sạn. Ngày 27/3 một đại diện phòng nhân sự gọi tôi lên và thông báo cho tôi nghỉ việc mà không đưa ra được lý do thuyết phục khi họ biết tôi đang mang thai .