Luat Minh Khue

Luật sư tư vấn về chủ đề "đang mang thai"

đang mang thai | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề đang mang thai.

Xử lý thế nào khi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động mang thai ?

Xử lý thế nào khi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động mang thai ?
Thưa Luật sư, rôi là kế toán kiêm Chủ tịch Công Đoàn tại Công ty TNHH MTV X. Hiện tại, tôi đang mang thai. Trong quá trình mang thai, công ty yêu cầu tôi làm thêm ngoài giờ thứ 7 và chủ nhật, tôi không đồng ý. Khi làm việc tinh thần mệt mỏi, đôi khi hay quên và dễ nhạy cảm, không tránh khỏi sơ sót trong công việc.

Công ty không gia hạn hợp đồng với lao động nữ mang thai có đúng không?

Công ty không gia hạn hợp đồng với lao động nữ mang thai có đúng không?
Thưa Luật sư, lao động nữ đang làm việc cho công ty. Công ty đã ký hợp đồng lao động và hưởng chế độ từ công ty theo pháp luật Việt Nam. Thế nhưng khi người lao động hết hạn hợp đồng vào phải thời gian mang thai thì công ty không cho người lao động ký tiếp hợp đồng lao động nữa. Như vậy có đúng theo pháp luật Việt Nam không hay đây là quy định của công ty ? Xin chân thành cảm ơn Luật sư.

Tư vấn quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động?

Tư vấn quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động?
Xin chào công ty luật Minh Khuê, Hiện nay tôi có một câu hỏi thắc mắc mong công ty tư vấn giúp tôi. Tôi hiện là giáo viên tại một trường tiểu học công lập tại Lâm Đồng. Tôi công tác đã được 5 năm và tháng 9/2014 tôi được ký hợp đồng lao động dài hạn và hiện nay tôi đang mang bầu cháu thứ hai được 5 tháng, vậy nhà trường nhận giáo viên khác và chấm dứt hợp đồng với tôi như vậy có đúng theo quy định pháp luật không? Và tôi nên làm gì ? .

Có bị đuổi việc khi đang mang thai?

Có bị đuổi việc khi đang mang thai?
Thưa Luật sư. Tôi làm việc cho một công ty tư nhân kinh doanh dịch vụ khách sạn. Ngày 27/3 một đại diện phòng nhân sự gọi tôi lên và thông báo cho tôi nghỉ việc mà không đưa ra được lý do thuyết phục khi họ biết tôi đang mang thai .