Luật sư tư vấn về chủ đề "đang mang thai"

Lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ (dưới 12 tháng tuổi) là đối tượng được pháp luật lao động bảo vệ đặc biệt nhưng vì nhiều lý do dẫn đến hiệu quả lao động của các đối tượng này thường thấp nên người sử dụng lao động thường tìm mọi cách thức để chấm dứt hợp đồng. Luật sư tư vấn, giải đáp cụ thể: È

Pháp luật lao động có những quy định đặc biệt nhằm bảo vệ phụ nữ mang thai và đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Vậy, trường hợp này có phải là đối tượng bị sa thải theo quy định của pháp luật không ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Đang mang thai mà đi làm tại công ty thì phải đóng bảo hiểm xã hội bao lâu mới đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, luật sư tư vấn và giải đáp một số chính sách pháp lý liên quan đến điều kiện, cách tính và thủ tục đăng ký hưởng chế độ thai sản:

Công ty Luật Minh Khuê giới thiệu các quy định mới khi thực hiện chính sách đối với lao động nữ đang mang thai để thực hiện quy định tại nghị định 85/2015/NĐ-CP có hiệu lực vào ngày 15/11/2015.

Hiện nay vấn đề xử lý kỷ luật trong quan hệ lao động đang được rất nhiều người lao động quan tâm. Việc những người lao động đang mang thai và nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, nếu vi phạm kỷ luật thì sẽ bị xử lý như thế nào hãy cùng tìm hiểu trong bài dưới đây.

Hợp đồng lao động không được công ty gia hạn thì có được hưởng chế độ thai sản không ? và một số câu hỏi pháp lý liênq quan trực tiếp đối với người lao động nữ đang làm việc sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể như sau:

Tại sao pháp luật lại cấm người chồng không được ly hôn khi vợ đang mang thai và nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi ? Khi ly hôn với vợ, người chồng có phải bồi thường tuổi xuân cho vợ hay không ? ... và một số vướng mắc khác của người dân về ly hôn sẽ được luật sư tư vấn cụ thể:

Luật Minh Khuê tư vấn quy định của pháp luật về chế độ thai sản và hợp đồng với lao động với lao động nữ đang mang thai: Chào luật sư, tôi hiện đang tham gia lao động tại công ty may mặc từ 11/2020 và hiện tại hợp đồng sẽ hết hạn vào 11/2021. Xin hỏi luật sư trong trường hợp này công ty có quyền không ký hợp đồng lại với tôi không? Và hình thức xử phạt như thế nào ? Xin cảm ơn luật sư!

Thưa Luật sư! Vợ tôi hiện tại đang làm việc trong 1 doanh nghiệp sản xuất linh kiện điện tử. Hợp đồng lao động ký kết 1 năm tới tháng 4 này là kết thúc. Và vợ tôi đang mang bầu tháng thứ 5. Vậy xin hỏi luật sư trong trường hợp của vợ tôi nếu phía công ty không ký tiếp hợp đồng lao động với vợ tôi là đúng hay không. Tôi xin cảm ơn!

Điều kiện hưởng chế độ thai sản và quy định pháp luật lao động về chấm dứt hợp đồng lao động với phụ nữ mang thai hoặc nuôi con nhỏ là những vấn đề pháp lý được người lao động quan tâm. Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể quy định về vấn đề trên:

Thưa Luật sư, tôi có câu hỏi cần tư vấn như sau: Tôi đã có bằng bác sỹ và đã dự kỳ thi tuyển viên chức y tế năm 2012 do Sở Y tế TB tổ chức và đã trúng tuyển.

Đang trong thời gian chờ đi lao động ở Nhật thì có được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự ? Học đại học có được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự ? Vợ đang mang thai thì chồng có được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự ? Phải ở nhà thờ cúng bố mẹ thì có được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự ? ... và các vấn đề liên quan sẽ được luật sư tư vấn cụ thể:

Xin chào Luật Minh Khuê, tôi có câu hỏi xin được giải đáp: Tôi phát hiện chồng ngoaị tình, tôi đã tha thứ nhưng một thời gian sau anh ta vẫn chứng nào tật nấy. Không thể sống chung với người chồng phản bội, tôi muốn ly hôn song tôi lại đang mang thai cháu thư 2, vậy tôi có thể ly hôn đc ko?

Chào Luật sư. Công ty tôi có ký kết hợp đồng 1 năm với 1 người lao động nữ. Đến 1/10/2018 sẽ hết hạn hợp đồng. Nhưng người này lại đang mang thai 4 tháng. Như vậy đến 1/10 chúng tôi có thể kết thúc với người lao động này đc không? Xin cảm ơn!

Trong quá trình hôn nhân luôn phát sinh nhiều mâu thuẫn, bất đồng, việc vợ chồng có thể duy trì quan hệ hôn nhân được hay không còn phụ thuộc vào từng cách giải quyết của từng cặp vợ chồng. Vậy, nếu không hòa giải được thì khi vợ đang mang thai chồng có quyền được ly hôn không?

Kính gửi Luật Minh Khuê! Tôi là đang công chức, hưởng lương 2.67 làm tại Ủy ban MTTQ huyện A. Nay tôi đang có bầu 7 tháng đến tháng 10/2016 mới sinh cháu, tôi chưa phải đảng viên.

Vợ đang mang bầu thì có được ly hôn không ? Nộp đơn xin ly hôn ở đâu ? Có nên ly hôn khi hai vợ chồng gặp khó khăn về kinh tế, nợ nần ? ... và một số vướng mắc khác liên quan đến việc ly hôn sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn cụ thể:

Em chào luật sư, hiện tại em đang làm ở một công ty tư nhân, hợp đồng 01 năm từ tháng 10/2016 đến tháng 09/2017. Em đóng bảo hiểm được khoảng 05 tháng rồi. Em mang thai và dự kiến sinh vào tháng 12/2017. Từ giờ cho tới khi hết hạn hợp đồng em vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ thì khi hết hạn hợp đồng, em sinh con có được hưởng bảo hiểm xã hội không? Em xin chân thành cảm ơn!

Kính chào công ty luật Minh Khuê ! Tôi làm việc cho một Công ty Tư vấn thiết kế Điện bắt đầu từ 1/4/2013 và được ký gia hạn hợp đồng dài hạn 1 năm, cứ hết một năm lại ký tiếp, và đến 21/8/2016 là hết hợp đồng 1 năm. Hiện nay tôi đang trong quá trình mang thai, tuy nhiên, Công ty xảy ra việc vì liên quan đến dự thầu phải gửi tài liệu gấp nhưng vì vào ngày thứ 7 chủ nhật nghỉ nên chuyển